Wykład 1
Ergon (gr.)  praca, czyn
Nomos (gr.)  zasada, wiedza, prawo
1857  W. Jastrzębowski  1 użycie słowa ergonomia
CzÅ‚owiek ßðÄ…ð elementy pracy
Zapewnienie człowiekowi: higieny pracy, bezpieczeostwa, komfortu, eliminacja zagrożeo = zwiększa
się wydajnośd i wysokośd sprawności procesu produkcji
Zadania ergonomii wyrobów:
·ð dostosowanie obiektów do wymiarów i ksztaÅ‚tów czÅ‚owieka,
·ð zapewnienie funkcjonalnoÅ›ci obiektu technicznego,
·ð zapewnienie bezpieczeostwa i komfortu użytkowania,
·ð eliminacja negatywnego wpÅ‚ywu wyrobu na warunki Å›rodowiska czÅ‚owieka,
·ð dbaÅ‚oÅ›d o estetykÄ™ ksztaÅ‚tów i barw obiektu technicznego
Zadanie ergonomii warunków pracy:
·ð wykonywanie pomiarów oraz okreÅ›lanie dopuszczalnych wartoÅ›ci (norm) intensywnoÅ›ci
czynników tworzących fizyczne, biologiczne i chemiczne środowiska pracy,
·ð okreÅ›lanie wpÅ‚ywu tych czynników na czÅ‚owieka na drodze badao diagnostycznych i
prospektywnych,
·ð okreÅ›lanie sposobów eliminacji uciążliwoÅ›ci i zagrożeo powodowanych przez czynniki
środowiskowe oraz realizacja projektów korygujących warunki pracy
Wykład 2
Fizjologia pracy  bada biologiczne zjawiska zachodzące w czasie pracy (zmęczenie, wydatek
energetyczny)
Higiena pracy  optymalizacja środowiska w celu zmniejszenia szansy wypadku i wystąpienia chorób
zawodowych
Psychologia pracy  przystosowanie człowieka do pracy
Organizacja pracy  badania metod pracy, zasady ekonomii ruchu
Antropometria  metody pomiarów ludzkiego ciała
Biomechanika  badania właściwości mechanicznych człowieka
Medycyna pracy  profilaktyka i leczenie chorób zawodowych
Pedagogika pracy  metody kształcenia i podnoszenia kwalifikacji
Definicja ergonomii:
Interdyscyplinarna nauka zajmująca się przystosowaniem narzędzi, maszyn, środowiska i warunków
pracy do anatomicznych i psychofizycznych cech człowieka, zapewniając sprawne, wydajne i
bezpieczne wykonanie przez niego pracy, przy stosunkowo niskim koście.
·ð przeprowadzanie analizy relacji miÄ™dzy pracownikiem a pozostaÅ‚ymi elementami,
·ð stawia diagnozÄ™ dotyczÄ…cÄ… stanu, przyczyny, znaczenia i rozwoju,
·ð okreÅ›la sposoby systemowe, syntetyczne projekty rozwiÄ…zao optymalnych
Rozwój ergonomii :
·ð poczÄ…tek wytwarzania narzÄ™dzi (czÅ‚owiek wytwarza narzÄ™dzia sam dla siebie  jest wstanie
określid własne ograniczenia  tworzy narzędzia przystosowane tylko dla samego siebie),
·ð powstanie produkcja rzemieÅ›lnicza (zaczyna narastad dystans miÄ™dzy wytwórca a
użytkownikiem, coraz ciężej zrobid narzędzia idealnie dostosowane do danej osoby)
·ð rewolucja przemysÅ‚owa (produkcja masowa, caÅ‚kowity brak kontaktu miÄ™dzy wytwórcÄ… a
odbiorcom):
-podział procesu pracy na coraz węższe zadania,
-przydzielanie zadao odpowiednio dobranym i przeszkolonym pracownikom.
F. Taylor 1908   zależności między wielkością łopaty, masą ładunku, siła robotnika a wydajnością
pracy
Twórca  tayloryzmu  1 naukowy system organizacji pracy
·ð dobór do danej pracy ludzi najsprawniejszych,
·ð starannie opracowane, sztywne algorytmy pracy,
·ð stosowanie silnych bodz
ców ekonomicznych dla pracowników najwydajniejszych przy
jednoczesnym eliminowaniu osób nie spełniających norm
Założenia  tayloryzmu nie przyniosły wzrostu ekonomicznego, a wręcz przeciwnie. Powodem tego
stanu rzeczy było złe określenie norm, które były ustalone na podstawie osób najlepiej
przystosowanych do danego stanowiska, co nie miało przełożenia na biologiczne cechy człowieka - na
podstawie krzywej Gaussa można określid, że najwięcej jest osób  średnich a nie  najlepszych
1949  powstaje w Wielkiej Brytanii Naukowe Towarzystwo Ergonomiczne
1961  powstaje Międzynarodowe Stowarzyszenie Ergonomiczne (IEA)
1977  powstaje Polskie Towarzystwo Ergonomiczne (PTErg) członek IEA