e - B i z n e s , F i r m a , P r a c a d l a w e b m a s t e r a , F r e e l a n c i n g Pracuj jako webmaster
Po wi ci
ju wiele lat na doskonalenie swoich zdolno ci webmasterskich.
Nie jest ci obce programowanie, technologie internetowe, grafika komputera lub Flash.
Czas wykorzysta te umiej tno ci do zarabiania pieni dzy. Sprawd , w jaki sposób
naj atwiej znale prac i zlecenia.
Pawe Gruszecki
Praca webmastera, programisty aplikacji internetowych czy grafika nie zawsze jest atwa i przyjemna, ale potrafi by op acalna. Internet stale si rozwija, potrzebne s wci nowe serwisy i systemy internetowe. Dodatkowo ruszy y niedawno nowe dotacje unijne dla firm na rozwój e-us ug, które tylko zwi ksz zapotrzebowanie na osoby tworz ce
oprogramowanie online i grafików. W jaki sposób wej w wiat zarabiania na
webmasteringu?
Praca sta a czy freelancing?
Na wst pie warto zada sobie zasadnicze pytanie - jakiego rodzaju pracy szukasz? Do
wyboru masz prac sta lub dorywcz , zwykle na zasadzie tzw. "freelance". Pierwsza stanowi prac na etacie lub umowa zlecenie w pe nym wymiarze, druga za pozwala
zarabia dora nie, na podstawie apanych na bie co zlece od ró nych firm.
Ka da z nich ma swoje wady i zalety. Freelancing daje wi ksz niezale no i kontrol
nad czasem pracy. Nie ma problemu z wyskoczeniem w rodku dnia do urz du czy w
góry, je li tylko uznasz, e nadrobisz prac w innym momencie. Poza tym nie b dziesz
mie stale nad g ow szefa. Z drugiej jednak strony praca freelancera jest mniej pewna -
konieczno sta ego martwienia si o nowe zlecenia oraz ryzyko zwi zane z
przed
aj cymi si projektami i nierzetelnymi kontrahentami to tylko niektóre z
potencjalnych problemów.
Praca sta a daje poczucie wi kszej stabilno ci i pozwala skoncentrowa si na pracy webmastera. To pracodawca dba o zlecenia oraz bierze na siebie zwi zane z ich
wykonywaniem ryzyko. atwiej tak e o kredyty. Cz sto jednak szef wymaga od
pracownika wi kszej zale no ci, dyktuje warunki oraz nierzadko oczekuje codziennej
obecno ci w swojej siedzibie (oferty sta ej pracy zdalnej wci nie nale do cz sto
spotykanych).
Tu jednak cz
pracodawców godzi si na pewne ust pstwa. Czasem zamiast pracy 8
godzin w biurze zgadzaj si na przebywanie w biurze tylko na czas niezb dnych
konsultacji, a faktyczna praca wykonywana jest w domu. Zale y to od organizacji danej firmy.
Jak jest z zarobkami? Trudno jednoznacznie odpowiedzie na to pytanie. To prawda, e
dobry freelancer mo e dobrze zarobi - niejednokrotnie znacznie lepiej ni pracuj c na
etacie. Zw aszcza je li jest specjalist w poszukiwanych dziedzinach lub ma dost p do dobrych zlece . Tak e utalentowani graficy nie powinni narzeka na brak rodków do
ycia. Ale pozostawanie wolnym strzelcem to wci praca w niepewno ci, poszukiwaniu
zlece i wynagrodze otrzymywanych nieregularnie, cz sto z opó nieniem. Sta a praca to sta a pensja, cho czasem niewspó miernie mniejsza.
By mo e wybór b dzie determinowany przez twój styl ycia i inne zaj cia. Je li wci
studiujesz lub masz inn prac , jedynym wyborem mo e okaza si freelancing. Jednak tutaj tak e bywa ró nie, coraz cz ciej zdarzaj si pracodawcy proponuj cy bardzo
elastyczny czas pracy, który atwo dopasowa , na przyk ad do studiów.
Przegl daj serwisy z og oszeniami IT
Takich serwisów pojawi o si sporo. Mo na zacz od klasycznych og osze z ofertami
pracy, publikowanych w prasie codziennej oraz znanych serwisach internetowych (np.
gazetapraca.pl, praca.pl, pracuj.pl czy jobpilot.pl).
Jednak e prawdziw ostoj og osze dla webmasterów s bran owe serwisy og oszeniowe
z ofertami pracy w IT. To na nich znajdziesz og oszenia, które cz sto nie trafiaj do klasycznych kana ów poszukiwania pracowników. Przyk ady takich serwisów to:
workit.pl, pracownicyit.pl, pracait.pl (podserwis pracuj.pl), karierait.pl, jobs4it.pl, informatycy.info. Oferty pracy dla informatyków znajdziesz tak e w naszym serwisie, pod adresem http://praca.magazynyinterneto....
Ofert pracy dla
webmasterów i webdesignerów najlepiej szuka w wyspecjalizowanych serwisach
internetowych, takich jak praca.magazynyinternetowe.pl
(http://praca.magazynyinternetowe.pl) Bywaj na imprezach typu Grill IT
rodowisko skupione wokó bran y internetowej jest do hermetyczne. Przedstawiciele
lokalnych spo eczno ci cz sto znaj si nawzajem i darz sympati , nawet pomimo tego, e chwilowo mog pracowa w konkurencyjnej firmie. Znajomo ci tego typu s
cementowane na spotkaniach typu Grill IT czy Barcamp.
Barcamp to jedna z bardziej
znanych polskich imprez dla bran y IT
Je li zaczniesz bywa na takich spotkaniach, to w sposób naturalny zaczniesz poznawa
ludzi z bran y - wymienia pogl dy, opowiada o swoich umiej tno ciach. Gdzie po ród nich kr
by mo e twoi przyszli pracodawcy lub osoby, które b
potrzebowa y
webmastera do wykonania dora nego zlecenia.
Nie my l jednak o tych spotkaniach tylko w kategoriach poszukiwania pracy "na ju ".
Zdobyte znajomo ci i zbudowane zaufanie mo e zaprocentowa znacznie pó niej. By
mo e osoba, z któr dzi przeprowadzisz dyskusj przy piwie o wy szo ci jednego
frameworka nad drugim, jutro wkr ci ci do pracy w jakiej firmie? Albo zrealizuje razem z tob jaki projekt?
Pami taj, e w ród mened erów mniejszych i rednich firm informatycznych
poszukiwanie nowych pracowników poprzez znajomo ci lub rekomendacje jest oceniane
pozytywnie. Znaczenie zaufania oraz osobistych do wiadcze w komunikacji z tak osob
jest nie do przecenienia.
Je li wcze niej wspominali my o tym, e do serwisów z og oszeniami o prac w IT trafia od kilkunastu do kilkudziesi ciu nowych og osze dziennie, to kilkakrotnie wi cej w ogóle si tam nie pojawia - pracodawcy z mniejszych firm znajduj pracowników bez oficjalnej rekrutacji, w
nie szukaj c w gronie znajomych lub osób rekomendowanych.
Popularne spotkania:
Grill IT (http://www.grillit.pl) (Wroc aw)
Grill IT (http://www.grillit.opcom.pl) (Kraków) Barcamp (http://www.barcamp.pl) (Pozna )
Spodek 2.0 (http://www.spodek20.pl) (Katowice)
KrakSpot (http://www.krakspot.pl) (Kraków)
Bootstrap (http://www.bootstrap.pl) (Warszawa)
Aula Polska (http://www.aulapolska.pl) (Warszawa) EastCamp (http://eastcamp.pl) (Bia ystok)
BoatCamp (http://boatcamp.pl) ( ód )
Olcamp (http://olcamp.pl) (Olsztyn)
3camp (http://3camp.pl) (Trójmiasto)
Netcamp (http://netcamp.net.pl) (Szczecin)
Barcamp 71 (http://barcamp71.pl) (Wroc aw)
Pisz bloga
Ta wskazówka mo e wydawa si ju nieco oklepana, ale nie jest bezpodstawna. Czytasz
ten serwis, wi c z pewno ci umiej tno ci webmasterskie nie s ci obce. Chwal si nimi!
Jednym z modnych obecnie sposobów na wypromowanie swojej osoby jest prowadzenie
asnego bloga.
asny blog to sprawdzony
sposób na zyskanie popularno ci w bran y (na ilustracji blog Roo Reynoldsa, eksperta
Na blogu mo esz opisywa wykonywane obecnie dzia ania i realizowane zlecenia -
rozwi zania problemów, z którymi si stykasz, a tak e mniej techniczne notki, które
potencjalnemu czytelnikowi zaprezentuj ciebie jako profesjonalist i poka twój sposób pracy. Uwaga, to e chcesz by profesjonalny wcale nie oznacza, e musisz by sztywny!
Odrobina luzu sprawi, e twoje teksty b dzie si lepiej czyta o.
Oczywi cie musisz liczy si z faktem, e podobnych blogów prowadzonych przez
ró nego rodzaju specjalistów IT jest ju sporo. Nie b dzie si atwo przebi . Sposobem na to jest specjalizowanie si w jednej technologii, zw aszcza niedawno wydanej lub
nieznanej jeszcze w Polsce. Je li jak pozna
, dowiedz si o niej wszystkiego i zbuduj
polskie ród o wiedzy na jej temat. A je li kto to ju zrobi przed tob ? To nic, je eli jest to nadal wie a rzecz, spróbuj opisa t technologi lepiej i zadba o wi ksz promocj bloga.
Pami taj tylko o jednym. Blog rzadko aktualizowany dzia a na niekorzy jego
ciciela. Dlatego je li czujesz, e mo esz nie podo
regularnym aktualizacjom lub te
w którym momencie zarzucisz aktualizacj bloga, rozwa stworzenie w jego miejsce
zwyk ego serwisu internetowego, w którym umie cisz artyku y na temat interesuj cych ci technologii. Mo esz wykorzysta to, co ju napisa
, ale zaserwowa wszystko w wersji
nie sugeruj cej regularno aktualizacji. Brak widocznych dat publikacji powinien na jaki czas zmyli czytelników.
Uczestniczenie w yciu blogosfery ma jeszcze jedn zalet . Daje szans na to, e uda ci si trafi na blogi pisane przez mened erów ró nych firm i agencji. By mo e twoje trafne komentarze ich zainteresuj ?
Udzielaj si na forach i w serwisach spo eczno ciowych
Ta propozycja równie wykorzystuje znaczenie znajomo ci dla przysz ych ofert pracy.
Je li jeste specjalist w danej technologii, znajd po wi cone jej forum i prezentuj na nim swoj wiedz . Pomoc osobom mniej do wiadczonym sprawia, e prezentujesz si jako
ekspert w danej dziedzinie.
Nie bój si u ywa wyra
typu "nie jestem pewien, ale wydaje mi si , e powiniene
zrobi to tak" czy "nie po wi ci em temu tematowi zbyt wiele uwagi, ale spróbuj w ten sposób". Nie udawaj, e wiesz wszystko, bo wtedy przy pierwszej pomy ce, twój czar pry nie.
Pami taj, aby udzielaj c si na forach umie ci w stopce swoich wypowiedzi linka do
strony internetowej lub bloga. W przeciwnym razie skojarzenie twojego nicka z konkretn osob mo e by trudne dla u ytkownika, który nie jest sta ym bywalcem forum.
Nie zaszkodzi tak e obecno na niektórych serwisach spo eczno ciowych, takich jak
GoldenLine (http://www.goldenline.pl). Wprawdzie przypadki poszukiwania pracowników przez GoldenLine nie s tak cz ste jak mog oby si wydawa , jednak jest ca kiem
mo liwe, e potencjalni pracodawcy czy zleceniobiorcy b
chcieli za ich pomoc
zweryfikowa twoje kwalifikacje, gdy dowiedz si o tobie z innych róde . Ponadto na GoldenLine tak e funkcjonuj fora tematyczne, a to kolejna okazja, aby zaprezentowa
swoj wiedz .
Warto wiedzie co w trawie
piszczy, przegl daj c lokalne fora internetowe dla bran y IT, dost pne na przyk ad w
serwisie GoldenLine (http://www.goldenline.pl)
Graficy powinni tak e obowi zkowo poszuka miejsca, gdzie mogliby wystawia swoje
projekty. Warto prezentowa swoje prace na takich serwisach, jak m.in. WebToster
(http://www.webtoster.pl). To nie mit, e wiele firm informatycznych szuka pracowników nie w taki sposób.
Dobrze jest prezentowa
swoje prace w sieci. Jedn ze stron jest webtoster.pl
Zaczep si przy agencjach
Nawet je li szukasz tylko pracy dorywczej, spróbuj znale kontakt z osobami
pracuj cymi w agencjach interaktywnych czy firmach informatycznych. To prawda, e
wi ksze firmy wol trzon swojego biznesu opiera na pracownikach etatowych. Jednak
praktyka pokazuje, e regularnie wpadaj im zlecenia poboczne, na realizacj których nikt ze sta ych pracowników nie ma czasu. W
nie dlatego agencje i firmy informatyczne
ch tnie tworz sobie bazy wspó pracuj cych osób, z którymi w razie potrzeby mo na si
kontaktowa .
Je li wi c zaprezentujesz si jako osoba pozostaj ca w sta ej gotowo ci do dzia ania, a zarazem wykwalifikowana i przede wszystkim solidna, masz du szans , e to w
nie po
ciebie zadzwoni mened er takiej firmy zaraz po wyj ciu ze spotkania z nowym klientem.