EKONOMIA STOSOWANA – sprawdzian

Imię i nazwisko ________________________________________________________________

klasa _____________________________________________ data _______________________

Sprawdzian

Test: prawda – fałsz

Przeczytaj uważnie poniższe stwierdzenia i przy tych, które uważasz za prawdziwe, wpisz literę T, natomiast te, które uznasz za fałszywe, oznacz literą N.

_____ 1. Praca w zespole wymaga zupełnie innych umiejętności zarządzania i organizacji niż praca samodzielna.

_____ 2. Efekty pracy zespołowej równe są sumie rezultatów uzyskiwanych przez każdego członka grupy z osobna.

_____ 3. Powstanie zespołu jest wynikiem zaplanowanego procesu.

_____ 4. Rola przywódcy w firmie sprowadza się do administrowania ludźmi.

_____ 5. Dobór stylu kierowania zależy m.in. od osobowości przywódcy.

_____ 6. Lee Iacocca zasłynął jako twórca potęgi General Motors.

_____ 7. W tradycyjnym modelu motywacji podstawowym bodźcem do lepszej pracy jest płaca.

_____ 8. Demokratyczny styl kierowania charakteryzuje zapewnienie grupie swobody działania.

_____ 9. Punktem wyjścia do zarządzania przez cele jest przekonanie, że pracownikom należy narzucać z góry wytyczone zadania i rozliczać z ich wykonania.

_____ 10. Współczesna nauka zarządzania dowodzi, że pracownicy uzyskują lepsze efekty pracy, jeśli motywowani są pragnieniem uniknięcia kary niż chęcią uzyskania nagrody.

_____ 11. Dla każdej organizacji da się wykreślić strukturę organizacyjną.

_____ 12. W wojsku dominują więzi służbowe.

_____ 13. H. Fayol wyróżnił następujące funkcje zarządzania: planowanie, organizowanie, decydowanie, kontrolowanie.

_____ 14. Zapotrzebowanie na informację, zgłaszane przez firmy, zwiększa się wraz ze wzrostem niepewności ich działań na rynku.

Fundacja Młodzieżowej Przedsiębiorczości