Ocena obciążenia psychicznego pra
r cą
c
Na podstawie Ewa GÓRSKA -
„Diagnoza ergonomiczna stanowisk pracy”
Ocena obciążenia psychicznego
• Ocena wielkości obciążenia psychicznego dla indywidualnego człowieka jest bardzo trudna.
• Stan psychiczny zależy od:
– st
s a
t nu
n
u zd
z r
d o
r w
o ia
i
– wieku
– uzdolnień
– zmęczenia
itp.
• Z powodu trudności w stosowaniu obiektywnych pomiarów (np.
testy psychometryczne itp.) konieczne jest stosowanie oceny szacunkowej
• Ocena obejmuje:
- wysiłek psychiczny
*
* u
z
u y
z s
y kiw
k
a
iw nie
n
ie inf
in o
f rma
m cj
c i (
i z
( ł
z o
ł ż
o o
ż no
n ść,
ć
wieloznaczność, napięte czuwanie itp.)
* podejmowanie decyzji (charakter decyzji prosty, złożony, konfliktowy, presja czasu, konieczność zachowania precyzji itp.)
* wykonywane czynności (jednoczesność ruchów, możliwość wyłączania wzroku itp.)
- monotonia pracy
Uzyskiwanie informacji
Rodzaj czynnika
Ocena wystąpienia
czynnika
Złożoność informacji, którą należy odebrać w ciągu minuty Wyróżnienie z tła poszczególnych sygnałów Wieloznaczność informacji – możliwość fałszywego in
i t
n e
t rp
r re
r t
e o
t w
o a
w nia
i napły
ł wa
w jące
c j in
i f
n o
f r
o m
r acj
c i
Rodzaj napływającej informacji (rytmiczność, regularność, powtarzalność)
Utrudniony odbiór informacji (np. przeszkody w polu widzenia)
Skala 0- 5
Łącznie: 0 - 25
Ocena obciążenia wynikającego z podejmowania decyzji
Rodzaj czynnika
Ocena wystąpienia
czynnika
Charakter decyzji (proste, złożone, konfliktowe, odpowiedzialne)
Częstotliwość występowania poszczególnych decyzji Pr
P e
r sja c
z
c a
z su
Ilość sygnałów jednocześnie napływających i wymagających reakcji
Konieczność zachowania precyzji Skala 0- 5
Łącznie: 0 - 25
Ocena obciążenia wynikająca z wykonywania czynności
Rodzaj czynnika
Ocena wystąpienia
czynnika
Położenie urządzeń sterowniczych w zasięgu nóg i rąk Jednoczesność ruchów
Możliwość wyłączania udziału wzroku Oc
O e
c na pra
r w
a i
w d
i ło
ł w
o o
w ś
o ci
c
i ro
r z
o m
z ie
i sz
s c
z z
c e
z nia
i urz
r ą
z dze
z ń
sterowniczych (np. od lewej do prawej …) Skala 0- 5
Łącznie: 0 - 20
Ocena obciążenia wynikająca z wykonywania czynności
Suma punktów
Ocena słowna
0
Wysiłek minimalny
1-20
Wysiłek mały
21-40
Wysiłek średni
pow. 41
Wysiłek duży
Ocena monotonii pracy
Kryteria oceny monotonii Wystąpienie czynnika Niezmienność procesu pracy Niezmienność warunków otoczenia Ciągłe zachowanie uwagi Łatwość pracy
Ilość czynników negatywnych Ocena: 0 – nie występuje, 1 - występuje
Ocena monotonii pracy Liczba elementów
Ocena słowna
4
Duża
3
Średnia
L<=2
Mała
Całkowita ocena obciążenia psychicznego
Wysiłek psychiczny
Monotonia
Całkowita ocena
obciążenia
Minimalny
Mała
Małe
Mały
Mała
Małe
Średni
Mała
Średnie
Du
D ży
ż
Ma
M ła
ł
Du
D że
ż
Minimalny
Średnia
Średnie
Mały
Średnia
Średnie
Średni
Średnia
Średnie
Duży
Średnia
Duże
Minimalny
Duża
Średnie
Mały
Duża
Średnie
Średni
Duża
Duże
Duży
Duża
Bardzo duże