Ocena obciążenia psychicznego pra

r cą

c

Na podstawie Ewa GÓRSKA -

„Diagnoza ergonomiczna stanowisk pracy”

Ocena obciążenia psychicznego

• Ocena wielkości obciążenia psychicznego dla indywidualnego człowieka jest bardzo trudna.

• Stan psychiczny zależy od:

– st

s a

t nu

n

u zd

z r

d o

r w

o ia

i

– wieku

– uzdolnień

– zmęczenia

itp.

Ocena obciążenia psychicznego

• Z powodu trudności w stosowaniu obiektywnych pomiarów (np.

testy psychometryczne itp.) konieczne jest stosowanie oceny szacunkowej

• Ocena obejmuje:

- wysiłek psychiczny

*

* u

z

u y

z s

y kiw

k

a

iw nie

n

ie inf

in o

f rma

m cj

c i (

i z

( ł

z o

ł ż

o o

ż no

n ść,

ć

wieloznaczność, napięte czuwanie itp.)

* podejmowanie decyzji (charakter decyzji prosty, złożony, konfliktowy, presja czasu, konieczność zachowania precyzji itp.)

* wykonywane czynności (jednoczesność ruchów, możliwość wyłączania wzroku itp.)

- monotonia pracy

Uzyskiwanie informacji

Rodzaj czynnika

Ocena wystąpienia

czynnika

Złożoność informacji, którą należy odebrać w ciągu minuty Wyróżnienie z tła poszczególnych sygnałów Wieloznaczność informacji – możliwość fałszywego in

i t

n e

t rp

r re

r t

e o

t w

o a

w nia

i napły

ł wa

w jące

c j in

i f

n o

f r

o m

r acj

c i

Rodzaj napływającej informacji (rytmiczność, regularność, powtarzalność)

Utrudniony odbiór informacji (np. przeszkody w polu widzenia)

Skala 0- 5

Łącznie: 0 - 25

Ocena obciążenia wynikającego z podejmowania decyzji

Rodzaj czynnika

Ocena wystąpienia

czynnika

Charakter decyzji (proste, złożone, konfliktowe, odpowiedzialne)

Częstotliwość występowania poszczególnych decyzji Pr

P e

r sja c

z

c a

z su

Ilość sygnałów jednocześnie napływających i wymagających reakcji

Konieczność zachowania precyzji Skala 0- 5

Łącznie: 0 - 25

Ocena obciążenia wynikająca z wykonywania czynności

Rodzaj czynnika

Ocena wystąpienia

czynnika

Położenie urządzeń sterowniczych w zasięgu nóg i rąk Jednoczesność ruchów

Możliwość wyłączania udziału wzroku Oc

O e

c na pra

r w

a i

w d

i ło

ł w

o o

w ś

o ci

c

i ro

r z

o m

z ie

i sz

s c

z z

c e

z nia

i urz

r ą

z dze

z ń

sterowniczych (np. od lewej do prawej …) Skala 0- 5

Łącznie: 0 - 20

Ocena obciążenia wynikająca z wykonywania czynności

Suma punktów

Ocena słowna

0

Wysiłek minimalny

1-20

Wysiłek mały

21-40

Wysiłek średni

pow. 41

Wysiłek duży

Ocena monotonii pracy

Kryteria oceny monotonii Wystąpienie czynnika Niezmienność procesu pracy Niezmienność warunków otoczenia Ciągłe zachowanie uwagi Łatwość pracy

Ilość czynników negatywnych Ocena: 0 – nie występuje, 1 - występuje

Ocena monotonii pracy Liczba elementów

Ocena słowna

4

Duża

3

Średnia

L<=2

Mała

Całkowita ocena obciążenia psychicznego

Wysiłek psychiczny

Monotonia

Całkowita ocena

obciążenia

Minimalny

Mała

Małe

Mały

Mała

Małe

Średni

Mała

Średnie

Du

D ży

ż

Ma

M ła

ł

Du

D że

ż

Minimalny

Średnia

Średnie

Mały

Średnia

Średnie

Średni

Średnia

Średnie

Duży

Średnia

Duże

Minimalny

Duża

Średnie

Mały

Duża

Średnie

Średni

Duża

Duże

Duży

Duża

Bardzo duże