KONTRAKT

SOCJALNY

narzędziem w realizacji

projektów systemowych

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Podstawa prawna

n Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12

marca 2004r. (Dz. U. Nr 64, poz. 593, z późn. zm.)

n Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej

z dnia 1 marca 2005r. w sprawie wzoru

kontraktu socjalnego (Dz. U. z dnia 16 marca 2005 r., Nr 42, poz. 409)

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Czym jest kontrakt?

To „pisemna umowa zawarta z osobą

ubiegającą się o pomoc, określająca

uprawnienia i zobowiązania stron

umowy, w ramach wspólnie

podejmowanych działań zamierzających

do przezwyciężenia trudnej sytuacji

życiowej osoby lub rodziny”

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Z kim zawrzeć kontrakt?

Pracownik socjalny na podstawie

posiadanych o rodzinie informacji

podejmuje decyzję co do

zasadności zawarcia kontraktu

socjalnego.

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Z kim zawrzeć kontrakt?

n Zakłada się, że nie należy zawierać kontraktu

socjalnego z osobami :

1. których oświadczenia są wadliwe,

2. które ubiegają się o pomoc w związku ze

zdarzeniami losowymi,

3. które funkcjonują prawidłowo w środowisku, ale

wymagają czasowo wsparcia ze względu na

przejściowe kłopoty finansowe,

4. które nie posiadają możliwości podjęcia działań w celu przezwyciężenia trudnej sytuacji rodziny np.

osoby przewlekle chore.

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Kontrakt

n Działania w kontrakcie socjalnym mają

być podejmowane wspólnie – pracownik

socjalny z klientem.

n Kontrakt ma określać uprawnienia i

zobowiązania obu stron.

n Działania mają mieć na celu zmianę

trudnej sytuacji klienta.

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Działania wynikające z formularza

kontraktu socjalnego

n

ocena sytuacji życiowej – oparta na wywiadzie

środowiskowym,

n

określenie możliwości osoby/rodziny pozwalających na rozwiązanie trudnej sytuacji

n

określenie ograniczeń osoby/rodziny utrudniających

rozwiązanie trudnej sytuacji

n

ustalenie celu głównego i celów szczegółowych

umożliwiających rozwiązanie trudnej sytuacji

n

zaplanowanie działań w określonych terminach

niezbędnych dla osiągnięcia zakładanych celów

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Kontrakt socjalny

w ramach projektów systemowych

w ramach PO KL Działanie 7.1 – projekty

systemowe dla ośrodków pomocy społecznej,

objęcie wsparciem dotyczy osób:

n w wieku aktywności zawodowej,

n bezrobotnych,

n poszukujących pracy lub niezatrudnionych,

n korzystających ze świadczeń pomocy

społecznej.

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Kontrakt socjalny

w ramach projektów systemowych

W szczególności objęcie wsparciem dotyczy osób:

n Długotrwale bezrobotnych,

n Niepełnosprawnych, w tym z zaburzeniami

psychicznymi,

n Po zwolnieniu z ZK lub innej placówki penitencjarnej (do 1 roku od jej opuszczenia),

n Bezdomnych,

n Nieaktywnych zawodowo z uwagi na opiekę nad

dziećmi lub innymi osobami zależnymi,

n Uzależnionych od alkoholu lub innych środków

odurzających poddających się procesowi leczenia lub po jego zakończeniu poszukujących pracy lub niezatrudnionych (do 1

roku od jego zakończenia).

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Wniosek o dofinansowanie projektu

Wniosek o dofinansowanie projektów

systemowych jest składany każdego roku i

dotyczy środków przyznanych w ramach

alokacji przez Zarząd Województwa

Lubelskiego.

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Wniosek o dofinansowanie projektu

We wniosku:

n należy opisać grupy docelowe, które zostaną

objęte wsparciem w danym roku budżetowym

w ramach projektu systemowego,

n należy uzasadnić wybór konkretnej grupy

docelowej.

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Kontrakt socjalny

Kalkulowany koszt wsparcia

na osobę w kontrakcie socjalnym

realizowanym w ramach

projektów systemowych wynosi

– 5 tyś zł.

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Instrumenty aktywnej integracji

W ramach realizacji kontraktów socjalnych

należy stosować i finansować zestaw

instrumentów o charakterze aktywizacyjnym,

mających doprowadzić do przywrócenia osób

wykluczonych na rynek pracy oraz do ich

integracji ze społeczeństwem, poprzez

przywrócenie im zdolności lub możliwości

zatrudnienia, uzyskanie wsparcia dochodowego

oraz wyeliminowanie przeszkód napotykanych

przez osoby i rodziny w procesie dostępu do

praw i usług społecznych.

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Instrumenty aktywnej integracji

Instrumenty aktywnej integracji podzielono na

cztery grupy:

n Instrumenty aktywizacji zawodowej,

n Instrumenty aktywizacji edukacyjnej,

n Instrumenty aktywizacji zdrowotnej,

n Instrumenty aktywizacji społecznej.

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Instrumenty aktywizacji zawodowej

q skierowanie do uczestnictwa w zajęciach

Centrum Integracji Społecznej;

q skierowanie do uczestnictwa w zajęciach

Klubu Integracji Społecznej;

q dofinansowanie usamodzielnienia

ekonomicznego lub zmiany miejsca

zamieszkania;

q usługi wspierające aktywizację zawodową

(trener pracy, doradca zawodowy)

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Instrumenty aktywizacji edukacyjnej

q skierowanie i sfinansowanie zajęć szkolnych

związanych z uzupełnieniem wykształcenia ogólnego

na poziomie podstawowym, gimnazjalnym lub

ponadgimnazjalnym;

q skierowanie i sfinansowanie zajęć w ramach

kształcenia ustawicznego mających na celu

uzyskanie zawodu lub przygotowania zawodowego;

q skierowanie i sfinansowanie zajęć w ramach

podnoszenia kluczowych kompetencji o

charakterze zawodowym lub zdobywania nowych

kompetencji i umiejętności zawodowych

umożliwiających aktywizację zawodową;

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Instrumenty aktywizacji zdrowotnej

q skierowanie i sfinansowanie badań

profilaktycznych lub specjalistycznych w

związku z możliwością podjęcia zatrudnienia;

q skierowanie i sfinansowanie terapii

psychologicznej, rodzinnej lub psychospołecznej

dla rodzin lub osób;

q skierowanie i sfinansowanie programu

korekcyjno-edukacyjnego dla osób stosujących

przemoc w rodzinie, o którym mowa w przepisach o

przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;

q skierowanie wniosku do powiatowego zespołu do

spraw orzekania o niepełnosprawności;

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Instrumenty aktywizacji zdrowotnej

q program psychoterapii w zakładzie lecznictwa

odwykowego w przypadku osób uzależnionych od

alkoholu, w rozumieniu przepisów o wychowaniu w

trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi;

q program terapeutyczny w zakładzie opieki

zdrowotnej, dla osób uzależnionych od narkotyków

lub innych środków odurzających w rozumieniu

przepisów o przeciwdziałaniu narkomanii;

q turnusy rehabilitacyjne, zespoły ćwiczeń

fizycznych usprawniających psychoruchowo,

rekreacyjnych, zgodnie z potrzebami osób

niepełnosprawnych;

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Instrumenty aktywizacji społecznej

q Organizowanie i finansowanie uczestnictwa w

ośrodkach dziennego wsparcia, świetlicach i klubach, o których mowa w przepisach pomocy społecznej oraz

przepisach o wychowaniu trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi;

q Organizacja i finansowanie usług wspierających, w tym tłumacz osoby głuchoniemej, przewodnik osoby

niewidomej, asystent personalny lub osobisty osoby

niepełnosprawnej;

q Organizacja i finansowanie usług wspierających

animację lokalną, w tym animator lokalny, lider klubu integracji społecznej, streetworker,

q Organizacja i finansowanie usług wsparcia i aktywizacji rodzin marginalizowanych, w tym asystent rodzinny;

q Organizacja i koszty wolontariatu;

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Instrumenty aktywizacji społecznej

q Organizacja i finansowanie uczestnictwa w grupach i klubach samopomocowych, w tym kosztów osoby

prowadzącej klub lub grupę;

q Organizacja i finansowanie treningów kompetencji i umiejętności społecznych, w tym kosztów osoby

prowadzącej klub lub grupę;

q Organizacja i finansowanie poradnictwa

specjalistycznego, interwencji kryzysowej oraz

udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach

służące przywróceniu samodzielności życiowej;

q Organizacja i finansowanie poradnictwa i wsparcia

indywidualnego i grupowego w zakresie podniesienia

kompetencji życiowych i umiejętności zawodowych

umożliwiających powrót do życia społecznego, w tym

powrotu na rynek pracy i aktywizacje zawodową.

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Ocena rezultatów działań

n W końcowej ocenie chodzi o porównanie sytuacji

początkowej i końcowej oraz uwypuklenie zmian

powstałych w wyniku podejmowanych działań.

n Gdy zakładane cele nie zostały osiągnięte, należy

przeprowadzić ponowną analizę sytuacji życiowej

klienta, ocenę jego mocnych i słabych stron oraz

zmodyfikować cele działania.

n Ocena okresowa postępu realizacji celów może być

dokonywana często w zależności od możliwości

klienta.

Kontrakt uważa się za zrealizowany, w sytuacji gdy

zakładane cele zostały osiągnięte.

pobrano www.mcpr.zamosc.pl

Pomocne adresy

Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego

Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego

ul. Czechowska 19, 20-072 Lublin

tel. 0-81 44 16 738, 0-81 44 16 757, drr@lubelskie.pl

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY

ul. Okopowa 5, 20-022 Lublin, tel. (0-81) 463-53-00,

http://www.wup.lublin.pl, Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie

www.rops.lublelskie.pl (Aktualności) Ministerstwo Rozwoju Regionalnego

http://www.mrr.gov.pl/ProgramyOperacyjne+2007-

2013/Kapital+Ludzki/

pobrano www.mcpr.zamosc.pl