Czy należy się urlop wypoczynkowy po urodzeniu
drugiego dziecka w czasie urlopu
wychowawczego
Stosownie do przepisów Kodeksu pracy urlop wypoczynkowy
przysługuje pracownikowi powracającemu do pracy u dotychczasowego
pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego, po trwającym co najmniej 1
miesiąc okresie urlopu wychowawczego, w wymiarze:
- proporcjonalnym do okresu przepracowanego przed urlopem i
- proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku
kalendarzowego po urlopie - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż
do końca danego roku kalendarzowego.
Art. 29 ustawy z dnia 26.06.1999r. o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.
1999 Nr 60, poz. 636) przyznaje prawo do zasiłku macierzyńskiego
osobie ubezpieczonej, która w okresie urlopu wychowawczego urodziła
dziecko.
Zatem pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym, w trakcie
którego urodzi kolejne dziecko otrzyma zasiłek macierzyński.
Co z urlopem wypoczynkowym?
Za czas urlopu wychowawczego trwającego co najmniej 1 miesiąc nie
przysługuje urlop wypoczynkowy.
Przykład:
Pracownicy udzielono na jej wniosek urlop wychowawczy w okresie od
2005.01.01 do 2007.04.05. W czasie urlopu wychowawczego
pracownica urodziła drugie dziecko, na które został jej przyznany zasiłek
macierzyński do 2007.05.10, a następnie 2007.05.11 wróciła do pracy.
Czy należy się i za jaki okres urlop wypoczynkowy?
Urlop wychowawczy trwał do 2007.04.05. Zatem oba urlopy niejako
nałożyły się na siebie (wychowawczy i macierzyński). Jednak urlop
1
wychowawczy był udzielony wcześniej, wskazując konkretną datę jego
zakończenia.
Reasumując, okres od 2007.04.06 do 2007.05.10 tj. po zakończeniu
urlopu wychowawczego, a w trakcie korzystania z zasiłku
macierzyńskiego, wliczamy do uprawnień pracowniczych, od których
zależy wymiar urlopu wypoczynkowego.
Zatem od miesiąca kwietnia 2007r. już przysługuje urlop wypoczynkowy
w wymiarze proporcjonalnym, gdzie kalendarzowy miesiąc pracy
odpowiada 1/12 urlopu przysługującego pracownikowi.
Warto wiedzieć, że niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się
w górę do pełnego miesiąca.
Jednakże, gdy cały okres zasiłku macierzyńskiego na drugie dziecko
urodzone w trakcie korzystania już z urlopu wychowawczego
przypadałby w czasie tego urlopu wychowawczego  to urlop
wypoczynkowy nie przysługuje.
2