Dokument ten został przetłumaczony i przystosowany za zgodą i zgodnie z oryginałem
wydanym przez Danish Working Environment Authority i jest dostępny na stronie
http://www.at.dk/sw6404.asp. Przy odnoszeniu się do tego tłumaczenia proszę również
podać oryginalne z
ródło. Listy kontrolne zostały pierwotne opublikowane w kontekście
ustawodawstwa duńskiego, dlatego też proszę upewnić się, czy są one zgodne z
odpowiednim ustawodawstwem, normami i standardami w Państwa kraju. Autorzy
oryginalnej publikacji oraz tłumaczenia nie będą odpowiedzialni za szkody oraz inne
roszczenia i żądania wynikające z użycia informacji zawartych w poniższym tekście.
Lista kontrolna dla
INSTALATORÓW INSTALACJI GRZEWCZYCH
I SANITARNYCH
Lista kontrolna zawiera serię pytań, na które przedsiębiorstwo powinno odpowiedzieć tak lub
nie. Wszystkie pytania, na które przedsiębiorstwo odpowie tak, stanowią problem w
środowisku pracy, który należy uwzględnić w planie działania, jaki przedsiębiorstwo
zobowiązane jest przygotować w związku z listą kontrolną.
W związku z listą kontrolną, przedsiębiorstwo powinno:
" udzielić odpowiedzi na wszystkie pytania z listy kontrolnej;
" skomentować pytania, na które udzielono odpowiedzi  tak w planie działania do
listy kontrolnej;
" zastanowić się, jakie mogą być przyczyny problemów w środowisku pracy;
" opracować rozwiązanie problemów w środowisku pracy;
" przedstawić informacje o osobach odpowiedzialnych za rozwiązanie problemów w
środowisku pracy i terminie ich rozwiązania;
" przedstawić pisemne informacje o głównych problemach w miejscu pracy w
przedsiębiorstwie, które nie zostały uwzględnione w liście kontrolnej.
Tak Nie
WYPADKI
1. Czy wszyscy pracownicy unikają zbędnego ryzyka i korzystają z
wymaganych środków ochrony indywidualnej, np. hełmów?
2. Czy zdarzają się wypadki, które nie podlegają wyjaśnieniu, co mogłoby
zapobiec ich powtarzaniu się w przyszłości?
3. Czy wszyscy pracownicy zostali pouczeni i przeszkoleni w zakresie
wykonywanej pracy?
4. Czy cały sprzęt ochronny jest przedmiotem regularnych kontroli pod
kątem uszkodzeń?
5. Czy wszyscy pracownicy mają wystarczająco dużo czasu na wykonywanie
swoich zadań w wystarczająco bezpieczny sposób?
6. Czy są pracownicy, którzy wykonują szczególnie niebezpieczne prace,
patrz: Załącznik 1 do regulaminu placu budowy?
RYZYKO UPADKU
7. Czy istnieje ryzyko upadku pracowników podczas pracy na wysokości, np.
z rusztowania, drabiny, podnośnika itp.?
8. Czy istnieje ryzyko upadków pracowników z dachów, platform, podestów
itp. na skutek braku balustrady?
9. Czy istnieje ryzyko upadku przez niezabezpieczone stropy?
MASZYNY
10. Czy pracownicy mogą przypadkowo uruchomić maszyny?
11. Czy wszystkie części ruchome maszyn są zabezpieczone osłonami?
12. Czy wszystkie maszyny zostały wyposażone w wyłączniki awaryjne?
13. Czy wszystkie maszyny wyposażone są w instrukcje, zawierające
wskazania dotyczące prawidłowego użytkowania, konserwacji itp.?
14. Czy wszystkie maszyny konserwowane są zgodnie z instrukcjami
producenta i poddawane obowiązkowym kontrolom?
15. Czy wszyscy pracownicy, którzy użytkują maszyny, np. dz
wigi i wózki,
posiadają odpowiednie uprawnienia?
NARZ
DZIA R
CZNE I INNE URZ
DZENIA TECHNICZNE
16. Czy pracownicy ostrożnie pracują z ostrymi elementami lub narzędziami,
takimi jak przecinaki, śrubokręty, dłuta, strugi i arkusze blachy?
17. Czy pracownicy ostrożnie pracują z narzędziami do piaskowania,
piłowania, strugania, krojenia, rozdrabniania, lutowania itp.?
18. Czy wszystkie urządzenia techniczne wyposażone są w instrukcje,
zawierające wskazania dotyczące prawidłowego ich użytkowania,
konserwacji, np. rusztowań, drabin, podnośników itp.?
19. Czy wszystkie urządzenia techniczne są konserwowane zgodnie z
instrukcjami producenta?
Tak Nie
TRANSPORT I RUCH WEWN
TRZNY
20. Czy wszystkie stanowiska pracy i przejścia są sprzątane i odpowiednio
oświetlone?
21. Czy ludzie narażeni są na ryzyko uderzenia lub przygniecenia, np. przez
dz
wig, ciężarówkę lub wózek na terenie spółki lub placu budowy/w miejscu
pracy?
22. Czy wszystkie drogi komunikacyjne i drogi przeznaczone dla ruchu
pieszego są od siebie oddzielone i prawidłowo oznaczone?
PRZECI
ŻENIA, UPADKI ITP.
23. Czy dostępne są urządzenia do podnoszenia umożliwiające przenoszenie
ciężarów i zapobiegające nieprawidłowemu przenoszeniu, ciągnieniu lub
przepychaniu ciężarów?
24. Czy w spółce lub na placu budowy/w miejscu pracy pracownicy są
narażeni na potknięcie lub uderzenie np. narzędziami, częściami budynku lub
odpadami?
INNE ZAGROŻENIA WYPADKOWE
25. Czy istnieje zagrożenie zasypania w wykopie?
26. Czy wszystkie przedmioty na wysokości zostały zamocowane lub
zabezpieczone w sposób eliminujący ryzyko ich upadku?
27. Czy są wypadki ze względu na brak, niewystarczające znaki drogowe lub
regulację ruchu w czasie pracy na drogach publicznych lub w ich pobliżu?
28. Czy praca w istniejących studniach lub kanałach itp. wiąże się z
niewystarczającym dopływem tlenu?
29. Czy realizacja procesów pracy powoduje ryzyko wybuchem, pożarem,
korozją lub zatruciem?
SUBSTANCJE CHEMICZNE
30. Czy pracownicy ostrożnie pracują z niebezpiecznymi substancjami
chemicznymi (np. oznaczonymi pomarańczowymi symbolami
ostrzegawczymi)?
31. Czy przedsiębiorstwo zawsze sprawdza, czy niebezpieczne substancje
chemiczne mogą być zastąpione (podmienione) mniej niebezpiecznymi lub
bezpiecznymi substancjami chemicznymi?
32. Czy przedsiębiorstwo zawsze sprawdza, czy istnieje możliwość zmiany
metod produkcji w taki sposób, aby zastąpić niebezpieczne substancje
chemiczne mniej niebezpiecznymi lub bezpiecznymi?
33. Czy pracownicy pracujący z niebezpiecznymi substancjami
chemicznymi, nawet jeśli nie opracowano instrukcji obowiązujących na
stanowiskach pracy, dostosowanych do warunków istniejących w spółce?
34. Czy wszyscy pracownicy, którzy pracują z substancjami chemicznymi, Tak Nie
przeszli obowiązkowe szkolenie, jeśli jest ono wymagane?
35. Czy w pobliżu miejsc realizacji procesów i przechowywania substancji
chemicznych, będących z
ródłem zanieczyszczeń, np. pyłów lub oparów,
zainstalowano odciągi?
36. Czy pracownicy realizują procesy lub działania, z zastosowaniem
substancji chemicznych będących z
ródłem zanieczyszczeń powietrza, jeśli
inni pracownicy lub osoby mogą być narażeni na ich niekorzystne działanie?
37. Czy wszyscy pracownicy używają wymaganych środków ochrony
indywidualnej, jeśli są one wymagane?
PROBLEMY Z ODDYCHANIEM
38. Czy pracownicy narażeni są na działanie pyłu, np. włókien z wełny
mineralnej, azbestu, kwarcu, metalu lub innego pyłu budowlanego
związanego z ich działaniami lub działaniami innych osób, przy czym pył ten
nie jest właściwie usuwany?
CZYNNIKI BIOLOGICZNE
39. Czy w czasie wykonywania prac dotyczących starych rur lub kanałów
kanalizacyjnych, w tym ich wymiany, co wiąże się z ryzykiem przeniesienia
mikroorganizmów chorobotwórczych na skórę lub odzież, pracownicy
stosują odpowiednie środki eliminujące wymienione zagrożenia?
ERGONOMIA
DUŻE OBCI
ŻENIA
40. Czy pracownicy pracują z ciężkimi narzędziami, materiałami lub
urządzeniami, które są podnoszone w czasie pracy, np. częściami rusztowań,
grzejnikami, bojlerami, rurami, butlami gazowymi, wymiennikami ciepła,
młotami pneumatycznymi?
41. Czy ciężkie przedmioty lub narzędzia podnoszone są w czasie chodzenia,
czołgania lub wspinania się?
42. Czy w ciągu dnia roboczego pracownik dz
wiga ciężary?
43. Czy zdarzają się niebezpieczne sytuacje, gdy kilka osób wspólnie podnosi
ciężar?
44. Czy ciężary podnoszone są w nietypowej pozycji roboczej, np. daleko od
ciała, powyżej wysokości ramion lub poniżej kolan?
POPYCHANIE I CI
GNI
CIE CI
ŻARÓW
45. Czy konieczne jest zastosowanie dużej siły do popychania lub
przeciągania urządzeń, takich jak taczki, worki, platformy, podnośniki itp.?
46. Czy podłoga jest nierówna, pochyła, miękka, gładka i czy są zmiany
poziomów(progi)?
47. Czy pracownicy uważają, że przedmioty, które popychają lub
przeciągają, są ciężkie?
48. Czy są urządzenia uszkodzone lub niekonserwowane? Tak Nie
49. Czy kształt urządzeń powoduje wymuszoną pozycję ciała?
POZYCJA ROBOCZA
50. Czy pracownicy pracują w niewygodnej pozycji?
51. Czy pracownicy pracują z nachylonymi plecami lub z głową wygiętą do
tyłu lub do przodu?
52. Czy pracownicy pracują z rękami uniesionymi powyżej ramion?
53. Czy praca wymaga sięgania na duże odległości?
54. Czy pracownicy pracują w kucki lub na kolanach?
55. Czy pracownicy pracują w tej samej pozycji przez długi czas?
56. Czy przestrzeń robocza jest ograniczona, w tym, czy są ograniczone
wysokości podnoszenia?
HAA
AS
57. Czy pracownicy są narażeni na hałas, wskutek którego muszą krzyczeć
do osoby stojącej w odległości 0,5-1 m, aby się z nią porozumieć?
58. Czy istnieje możliwość wygłuszenia lub obudowania z
ródła hałasu, albo
umieszczenia go w oddzielnym pomieszczeniu?
59. Czy pomiędzy z
ródłami hałasu i stanowiskami pracy zainstalowano
ekrany ochronne?
60. Czy przedsiębiorstwo dokłada starań, aby kupować dostępne na rynku
maszyny emitujące najniższy poziom hałasu?
61. Czy są pracownicy, którzy nie używają wymaganych ochronników
słuchu, nawet przy dużym hałasie?
DRGANIA MECHANICZNE
62. Czy przedsiębiorstwo dokłada starań, aby kupować dostępne na rynku
maszyny o najniższym poziomie drgań mechanicznych?
DRGANIA PRZY STOSOWANIU SPRZ
TU R
CZNEGO
63. Czy pracownicy stosują narzędzia lub maszyny, które drgają, obracają się
lub trzęsą, np. z wiertarek, młotów pneumatycznych, strugów i szlifierek, a
także wiertarek udarowych?
64. Czy pracownicy korzystają z narzędzi lub maszyn, w przypadku których
poziom drgań podany w instrukcji obsługi przekracza 3 m/s2?
ZIMNO I CIEPA
O
65. Czy pracownicy narażeni są na działanie warunków atmosferycznych, np.
na zimno lub gorąco, zimny wiatr, deszcz, suszę?
Tak Nie
ABSENCJA CHOROBOWA
66. Czy niektóre warunki środowiska pracy mogą przyczyniać się do absencji
chorobowej?
67. Czy zmiany środowiska roboczego mogłyby przyczyniać się do absencji
chorobowej?
INNE
Należy pamiętać, że ocena miejsca pracy podlega w wielu obszarach specjalnym
wymaganiom . Wymagania specjalne dotyczą między innymi, poniższych obszarów i należy
to uwzględnić w swojej liście kontrolnej, jeśli zostanie stwierdzone występowanie tych
obszarów:
" środowisko pracy dla kobiet w ciąży;
" praca z monitorem ekranowym;
" czynniki biologiczne;
" substancje i materiały rakotwórcze.
Należy także zwrócić uwagę na następujące aspekty, których nie uwzględniono w liście
kontrolnej:
" klimat wewnątrz pomieszczeń;
" dzieci i młodociani;
" psychologiczne uwarunkowania środowiska pracy.
Lista kontrolna Oceny Ryzyka na Stanowisku Pracy  Plan działania
Przyczyna problemu Rozwiązanie Osoba Termin i priorytet
odpowiedzialna
Należy przeanalizować sposób realizacji planu działania, to, czy jego wyniki były
zadowalające i czy konieczne jest wprowadzenia korekt. Ocenę środowiska pracy należy
weryfikować przynajmniej raz na trzy lata lub w przypadku zmian w zakresie pracy, metod
lub procesów roboczych, które wpływają na bezpieczeństwo i higienę pracy.
Przygotował:
Pracodawca Data Pracownik Data