ABC a Wolters Kluwer business function pokaz(co,czy) { if(czy!=1) { document.getElementById('jednorazowe').style.display='none'; } with(document.getElementById(co).style) { display='block'; } } Strona główna Serwisy Branżowe Zdrowie Zaloguj RejestracjaOn-line premium Login Zapomniałem hasła Hasło Wersja demo Zaloguj do zasobów płatnych Szukaj Newsletter Zobacz także Nowe akty prawne Aktualności prawne Pytania i odpowiedzi Zapytaj Redakcję Oferty pracy Szkolenia Przegląd prasy Księgarnia Przydatne linki RSS Patron serwisu Doskonałe narzędzie pracy dla wszystkich zainteresowanych prawnymi aspektami ochrony zdrowia. więcej Dodatkowo polecamy: Profesjonalny Serwis Podatkowy Polecamy szkolenie Prawo zamówień publicznych (z uwzględnieniem ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o zmianie ustawy - Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych) Szkolenie - wkrótce nowe terminy więcej Polecamy Wielka promocja publikacji on-line
Tylko do końca czerwca zapłacicie Państwo jedyne 10 zł za opłatę aktywacyjną publikacji ABC.
Zobacz więcej Polecamy czasopismo Przegląd Prawa Europejskiego więcej Polecamy książki Eksperyment medyczny na organizmie ludzkim w prawie europejskim i międzynarodowym więcej Newsy Dyżury medyczne będą wynagradzane jak nadgodziny Wysokość wynagrodzenia za dyżur medyczny zostanie zrównana z wysokością wynagrodzenia za godziny nadliczbowe – wynika z projektu nowelizacji ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym. Pracę nad nowelizacją rozpoczęły komisje sejmowe. Nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia przyszłego roku.

Projekt ma dostosować przepisy ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89) do Dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. w sprawie niektórych aspektów organizacji czasu pracy oraz do orzeczeń Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, który stwierdził, że dyżur pełniony przez lekarza w szpitalu musi być w całości uważany za czas pracy, nawet jeśli może on w trakcie tego dyżuru odpoczywać. Dlatego projekt nowelizacji ustawy o ZOZ przewiduje uchylenie dotychczasowego art. 32j ust. 2 tej ustawy, stanowiącego, że czasu pełnienia dyżuru nie wlicza się do czasu pracy.

Zgodnie z nowymi przepisami, lekarza lub inną osobę wykonującą zawód medyczny będzie można zobowiązać do pracy w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień, w okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 4 miesiące, jeśli pracownik wyrazi na to zgodę na piśmie (tzw. klauzula opt-out). Projekt wprowadza też zakaz dyskryminacji wobec pracowników, którzy nie wyrazili zgody na objęcie ich klauzulą opt-out.

Dostosowanie czasu pracy lekarzy do wymogów unijnych spowoduje wzrost kosztów dla szpitali.  Resort Zdrowia szacuje, że mogą one wynieść nawet 750 mln zł.

Gazeta Prawna, 28 czerwca 2007 r. 2007-06-29 powrót /* */ /* */ /* */ /* */ /* */ /* */ /* */ /* */ /* */ Dodaj do ulubionych | Napisz do nas | Pomoc | Kontakt | Księgarnia Profinfo | Reklama © Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 01-231 Warszawa, ul. Płocka 5a | tel. [phone], fax [phone], e-mail: [e-mail] Zarząd WK Polska: Włodzimierz Albin, Piotr Różański, NIP: 583-001-89-31, Regon: 190610277 KRS: 105464, Sąd Rejonowy dla M. S. Warszawy Wydział XII Gospodarczy. Kapitał zakładowy 4.870.300 PLN. _uacct = "UA-1084468-2"; urchinTracker();