testy psychologiczne 4K2FH4A3ZG5C53GKOXQMKE3J7UAF3QMCJYWELXY


Testy psychologiczne, testy selekcyjne hr.consultants














hr.consultants - testy psychologiczne - przygotowanie





Strona główna
O firmie
Usługi
Zamów CV
Zasoby
Porady
Kontakt



Testy selekcyjne u pracodawcy
Chcesz wiedzieć jak wypadasz na testach selekcyjnych?
Chcesz wiedzieć czego pracodawca dowie się o Tobie z testów?
Chcesz wypadać zdecydowanie lepiej niż przeciętna?
Zapraszam na konsultacje:
Wprowadzenie:
Firmy poszukujące pracowników coraz powszechniej stosują różnorodne
narzędzia psychologiczne do selekcji kandydatów do pracy. Testy są
narzędziami wspomagającymi rekrutację. Warto być do nich przygotowanym.
Najczęściej pracodawcę interesują predyspozycje intelektualne
potencjalnego pracownika, jego cechy osobowościowe, które mogą pomagać
bądź przeszkadzać w pracy oraz coraz popularniejsze ostatnio
kompetencje, do których zaliczamy np. asertywność, komunikatywność,
zdolności przywódcze czy też umiejętność pracy zespołowej.

Cel:
Celem konsultacji jest praktyczne przygotowanie do testów
psychologicznych, które pracodawcy stosują do celów selekcyjnych.
Zapoznanie się z charakterem badań selekcyjnych oraz poznanie własnych
cech i predyspozycji.
Standardowy program:
Z uwagi na różnorodność oczekiwań naszych klientów oraz specyfikę
samych konsultacji program ustalany jest indywidualnie z kandydatem.
Zwykle program treningowy rozłożony jest na dwa lub nawet trzy
spotkania.
Korzyści:
Zapoznanie się z sytuacją badania testem psychologicznym oraz pełną
informacją zwrotną na temat wyników. Otrzymujecie Państwo
niepowtarzalną okazję uczestnictwa w badaniu testowym wraz z pełną
informacją na temat uzyskanych wyników. Całkowicie zmienia to Państwa
szanse jak również nastawienie w przypadku wykonywania podobnych zadań
u potencjalnego pracodawcy. W przypadku testów badających inteligencję,
zapoznajecie się Państwo z rodzajami zadań oraz otrzymujecie materiały
szkoleniowe do tej części zadań, których wykonywanie można wyćwiczyć.
Materiały:
Raport zawierający opinię psychologa na temat cech i predyspozycji kandydata.
Czas trwania:
Średni czas trwania 1 spotkania to 1 godzina. Program minimum to 2 spotkania.
Koszt (netto):
W zależności od zakresu usługi. Ustalany indywidualnie.Program minimum: 2 spotkania - 1 test - 1 opinia od 300 PLN.
-Zapraszam do współpracy-


Menu Usługi
Konsultacje

Rozmowa kwalifikacyjna, profesjonalne przygotowanie
Testy psychologiczne, badania selekcyjne u pracodawcy
Cv i list motywacyjny, profesjonalne dokumenty aplikacyjne
Cv i list motywacyjny po angielsku
Executive resume - wyższa kadra zarządzająca
Cv w postaci prezentacji multimedialnej online

Psychologia i stres

Skuteczne techniki relaksacyjne Trening Autogenny wg Schultza
Techniki relaksacyjne: Relaksacja progresywna wg Jacobsona

Diagnostyka psychologiczna:

badanie IQ, budowanie potencjału intelektualnego
diagnostyka osobowości
badanie preferencji zawodowych
badanie predyspozycji zawodowych
mocne i słabe strony




Copyright 2005-2006 hr.consultants Wszystkie prawa zastrzeżone Cenimy standardy:







_uacct = "UA-300785-1";
urchinTracker();



Wyszukiwarka