REGULACJE PRAWNE
Z ZAKRESU BHP DLA PRACOWNIKÓW
INśYNIERYJNO-TECHNICZNYCH
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 1
ObowiÄ…zki pracodawcy
Podstawowy obowiÄ…zek pracodawcy
Pracodawca odpowiada za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie
Ogólne obowiązki pracodawcy Szczegółowe obowiązki pracodawcy
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie
DotyczÄ…:
i \
ycie pracowników poprzez zapewnienie
rozpoczęcia działalności,
bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
świadczenia pracy przez pracowników
przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki
zatrudnionych przez ró\
nych pracodawców
i techniki.
w tym samym miejscu i czasie,
Oznacza to w szczególności obowiązek:
obiektów budowlanych i pomieszczeń pracy,
organizowania pracy w sposób zapewniając
czynników oraz procesów pracy
bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
stwarzających szczególne zagro\
enie
zapewniania przestrzegania w zakładzie pracy
dla zdrowia lub \
ycia pracowników,
przepisów oraz zasad bhp, wydawania poleceń
profilaktycznej ochrony zdrowia
usunięcia uchybień w tym zakresie oraz
pracowników,
kontrolowania wykonania tych poleceń,
wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
zapewniania wykonania nakazów, wystąpień,
szkoleń bhp,
decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy
środków ochrony indywidualnej oraz odzie\
y
nadzoru nad warunkami pracy,
i obuwia roboczego,
słu\
by bhp.
zapewniania wykonania zaleceń społecznego
inspektora pracy.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 2
ObowiÄ…zki pracodawcy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia
pracowników
Podstawowe obowiÄ…zki pracodawcy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia
Stosowanie środków zapobiegających
chorobom zawodowym i innym chorobom
Ocena i dokumentacja ryzyka
zwiÄ…zanym z wykonywanÄ… pracÄ…,
zawodowego zwiÄ…zanego
w szczególności:
z wykonywanÄ… pracÄ… i stosowanie
niezbędnych środków
utrzymywanie w stanie stałej sprawności
urządzeń ograniczających lub eliminujących
profilaktycznych zmniejszajÄ…cych
szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska
ryzyko.
pracy oraz urządzenia słu\
ące do pomiarów
tych czynników,
Informowanie pracowników
przeprowadzanie (na swój koszt) badań
o ryzyku zawodowym oraz i pomiarów czynników szkodliwych dla
zdrowia, rejestrowanie i przechowywanie
o zasadach ochrony przed
wyników tych badań oraz pomiarów, jak
zagro\
eniami.
równie\
udostępnianie ich pracownikom.
Przeniesienie do odpowiedniej pracy
pracownika, który stał się niezdolny do
Nieodpłatne zapewnienie odpowiednich
wykonywania dotychczasowej pracy
posiłków i napojów pracownikom
wskutek wypadku przy pracy lub
zatrudnionym w warunkach szczególnie
choroby zawodowej i nie został uznany
uciÄ…\
liwych, je\
eli jest to niezbędne ze
za niezdolnego do pracy.
względów profilaktycznych.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 3
Obowiązki pracodawców w zakresie wypadków przy pracy
Podstawowe obowiÄ…zki pracodawcy
w zakresie wypadków przy pracy
Podjęcie niezbędnych działań eliminujących lub ograniczających
zagro\
enie, zapewnienie udzielenia pierwszej pomocy osobom
poszkodowanym i ustalenia w przewidzianym trybie okoliczności
i przyczyn wypadku oraz zastosowanie odpowiednich środków
zapobiegajÄ…cych podobnym wypadkom.
Niezwłoczne zawiadomienie właściwego inspektora pracy
i prokuratora o śmiertelnym, cię\
kim lub zbiorowym wypadku przy
pracy oraz o ka\
dym innym wypadku, który wywołał wymienione
skutki, majÄ…cym zwiÄ…zek z pracÄ…, je\
eli mo\
e być uznany za
wypadek przy pracy.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 4
Obowiązki pracodawców w zakresie chorób zawodowych
Podstawowe obowiÄ…zki pracodawcy
w zakresie chorób zawodowych
Obowiązek niezwłocznego zgłoszenia właściwemu organowi PIS
i właściwemu inspektorowi pracy ka\
dego przypadku rozpoznanej choroby
zawodowej albo podejrzenia o takÄ… chorobÄ™.
W razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej:
ustalenie przyczyny powstania choroby zawodowej oraz charakteru
i rozmiaru zagro\
enia tą chorobą, przy jednoczesnym działaniu
w porozumieniu z właściwym organem PIS,
niezwłoczne przystąpienie do usunięcia czynników powodujących
powstanie choroby zawodowej i zastosowanie innych niezbędnych
środków zapobiegawczych,
zapewnienie realizacji zaleceń lekarskich.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 5
Obowiązki pracodawcy w dziedzinie szkoleń bhp
Pracodawca nie mo\
e dopuścić pracownika
do pracy, do której wykonywania nie
posiada on wymaganych kwalifikacji lub
potrzebnych umiejętności, a tak\
e
dostatecznej znajomości przepisów oraz
zasad bhp.
Pracodawca jest zobowiÄ…zany do
zapewnienia przeszkolenia pracownika
w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do
pracy oraz do prowadzenia okresowych
szkoleń w tym zakresie.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 6
Åšrodki ochrony indywidualnej
Pracodawca nie mo\
e dopuścić pracownika do pracy bez środków
ochrony indywidualnej oraz odzie\
y i obuwia roboczego, przewidzianych
do stosowania na danym stanowisku pracy.
Do jego obowiązków nale\
y:
dostarczenie pracownikowi nieodpłatnie środków ochrony indywidualnej
oraz informowanie go o sposobach posługiwania się tymi środkami;
dostarczenie pracownikowi nieodpłatnie odzie\
y i obuwia roboczego spełniających
wymagania określone w Polskich Normach:
% je\
eli odzie\
własna pracownika mo\
e ulec zniszczeniu lub
znacznemu zabrudzeniu,
% ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub
bezpieczeństwa i higieny pracy;
wypłacenie ekwiwalentu pienię\
nego pracownikowi u\
ywającemu własnej
odzie\
y i obuwia roboczego;
zapewnienie, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzie\
i obuwie
robocze posiadały właściwości ochronne i u\
ytkowe oraz zapewnienie odpowiednio
ich prania, konserwacji, naprawy, odpylania i odka\
ania.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 7
Podstawowe prawa pracownika
POWSTRZYMANIE SI
OD WYKONYWANIA PRACY...
...gdy warunki pracy nie odpowiadają ...wymagającej szczególnej sprawności
przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie psychofizycznej, gdy stan psychofizyczny
zagro\
enie dla zdrowia lub \
ycia pracownika pracownika nie zapewnia bezpiecznego
albo gdy wykonywana przez niego praca grozi wykonywania pracy i stwarza zagro\
enie dla
takim niebezpieczeństwem innym osobom. innych osób.
O powstrzymaniu siÄ™ od wykonywania pracy pracownik ma obowiÄ…zek
niezwłocznie powiadomić przeło\
onego!
ODDALENIE SI
Z MIEJSCA ZAGROśENIA
Je\
eli powstrzymanie siÄ™ od wykonywania pracy nie usuwa zagro\
enia dla zdrowia lub
\
ycia pracownika, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagro\
enia, zawiadamiajÄ…c
o tym niezwłocznie przeło\
onego.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 8
ObowiÄ…zki pracownika
Podstawowym obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów
oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Obowiązki szczegółowe:
Znajomość przepisów i zasad bhp, branie udziału w szkoleniu i instrukta\
u z tego zakresu
oraz poddawanie siÄ™ wymaganym egzaminom sprawdzajÄ…cym.
Wykonywanie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp oraz stosowanie się do
wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przeło\
onych.
Dbanie o nale\
yty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład
w miejscu pracy.
Stosowanie środków ochrony zbiorowej, a tak\
e u\
ywanie przydzielonych środków ochrony
indywidualnej oraz odzie\
y i obuwia roboczego zgodnie z ich przeznaczeniem.
Poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom
lekarskim i stosowanie się do wskazań lekarza.
Niezwłoczne zawiadomienie przeło\
onego o zauwa\
onym w zakładzie pracy wypadku albo
zagro\
eniu \
ycia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrze\
enie współpracowników i innych osób
znajdujÄ…cych siÄ™ w rejonie zagro\
enia o gro\
ącym im niebezpieczeństwie.
Współdziałanie z pracodawcą i przeło\
onymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bhp.
Podstawowe obowiązki pracownika dotyczą równie\
osób fizycznych wykonujących
pracÄ™ na innej podstawie ni\
stosunek pracy (np. umowa zlecenia) w zakładzie pracy
lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcÄ™.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 9
Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom
pracownika
Karze grzywny podlegajÄ… pracodawcy lub osoby kierujÄ…ce pracownikami,
je\
eli m.in.:
wbrew obowiÄ…zkowi stosujÄ…:
wbrew obowiÄ…zkowi
materiały i procesy technologiczne bez
wyposa\
ajÄ… stanowiska pracy
uprzedniego ustalenia stopnia ich
w maszyny i inne urzÄ…dzenia
szkodliwości dla zdrowia pracowników
techniczne, które nie spełniają
i bez podjęcia odpowiednich środków
wymagań dotyczących oceny
zgodności
profilaktycznych,
substancje i preparaty chemiczne
nieoznakowane w sposób widoczny
i umo\
liwiajÄ…cy ich identyfikacjÄ™,
niebezpieczne substancje i niebezpieczne
preparaty chemiczne nieposiadajÄ…ce kart
nie wykonujÄ…
w wyznaczonym terminie
charakterystyki tych substancji,
podlegajÄ…cego wykonaniu
a tak\
e opakowań zabezpieczających
nakazu inspektora pracy
przed ich szkodliwym działaniem, po\
arem
lub wybuchem.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 10
Odpowiedzialność porządkowa pracowników
Przesłanki odpowiedzialności porządkowej pracownika
bezprawność zachowania zawinienie
(zachowanie się w sposób (wina umyślna lub nieumyślna)
naruszajÄ…cy przepisy prawa pracy)
Przy stosowaniu kary
pracodawca bierze pod
uwagÄ™
dotychczasowy
rodzaj
stosunek
naruszenia
pracownika do
obowiązków
pracy
stopień winy
pracowniczych
pracownika
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 11
Rodzaje kar pracowniczych
Rodzaje kar pracowniczych
Kara upomnienia
Kara pieniÄ™\
na
lub kara nagany
nieprzestrzeganie przez pracownika
Nieprzestrzeganie przez pracownika:
przepisów bhp lub przepisów
ustalonej organizacji i porzÄ…dku
przeciwpo\
arowych,
w procesie pracy,
opuszczenie pracy bez
przepisów bhp,
usprawiedliwienia,
przepisów przeciwpo\
arowych,
stawienie siÄ™ do pracy w stanie
przyjętego sposobu potwierdzania
nietrzez
wości lub spo\
ywanie alkoholu
przybycia i obecności w pracy oraz
w czasie pracy.
usprawiedliwiania nieobecności
Kara pieniÄ™\
na za jedno naruszenie oraz
w pracy.
za ka\
dy dzień nieusprawiedliwionej
nieobecności nie mo\
e być wy\
sza od
jednodniowego wynagrodzenia
pracownika.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 12
Odpowiedzialność karna pracodawcy i pracowników in\
ynieryjno-technicznych
Je\
eli osoba będąca odpowiedzialną za bhp w miejscu pracy
(pracodawca, pracownik in\
ynieryjno-techniczny)
nie wypełnia swojego obowiązku i przez to nara\
a pracowników na
bezpośrednie niebezpieczeństwo:
utraty \
ycia albo
ciÄ™\
kiego uszczerbku na zdrowiu,
podlegać będzie karze pozbawienia wolności do lat 3.
Natomiast je\
eli osoba ta działała nieumyślnie, podlega wówczas:
grzywnie,
karze ograniczenia wolności albo
pozbawienia wolności do roku.
Gdyby jednak osoba odpowiedzialna za bhp w miejscu pracy
dobrowolnie uchyliła gro\
ące niebezpieczeństwo,
wtedy nie będzie podlegać karze.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 13
Pracownicy in\
ynieryjno-techniczni a zapewnianie bezpiecznych
warunków pracy
Udział pracowników in\
ynieryjno-technicznych w zapewnianiu przez pracodawcÄ™
bezpieczeństwa i higieny pracy pracownikom oraz bezpieczeństwa
innym osobom mogącym przebywać na terenie zakładu pracy dotyczy:
właściwego zaplanowania procesu produkcji
zapewnienia poprawnego, bezpiecznego funkcjonowania maszyn i urządzeń
stałego nadzoru nad sposobem realizacji procesu pracy przez pracowników i przedstawiania
osobom kierującym pracownikami wniosków dotyczących poprawy istniejącego stanu
uwzględniania wyników prowadzonych kontroli przestrzegania przepisów bhp
w zakładzie w odniesieniu do maszyn i urządzeń w projektowaniu stanowisk pracy,
procesu technologicznego i innych przedsięwzięć zapewniających bezpieczeństwo pracowników.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 14
Dokumentacja techniczno-ruchowa (DTR)
Dokumentacja techniczno-ruchowa
to dokumentacja dostarczona przez producenta maszyny,
zawierajÄ…ca przede wszystkim:
instrukcjÄ™ u\
ytkowania w języku polskim oraz
dokumentacjÄ™ eksploatacyjnÄ…,
określoną przez producenta lub przepisy prawne,
np. określoną przepisami dozoru technicznego.
Miejsce i sposób zainstalowania oraz u\
ytkowania maszyn
powinny uwzględniać minimalizację ryzyka zawodowego,
w szczególności poprzez zapewnienie:
dostatecznej przestrzeni aby wszystkie u\
ywane lub
pomiędzy ruchomymi częściami produkowane materiały
maszyn bÄ…dz
energia były
a ruchomymi lub stałymi w bezpieczny sposób dostarczane
elementami otoczenia i odprowadzane ze stanowiska pracy
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 15
Instrukcje u\
ytkowania maszyn i urządzeń
Powinny zawierać informacje dotyczące przede wszystkim bhp w zakresie:
warunków u\
ytkowania maszyn
występowania mo\
liwych do przewidzenia sytuacji nietypowych
praktyki u\
ytkowania maszyn
Instrukcja u\
ytkowania maszyny zawiera:
informacje zamieszczone w oznaczeniu maszyny, z wyłączeniem numeru fabrycznego;
informacje ułatwiające konserwację maszyny, takie jak: adres importera, serwisu;
informacje o przewidywanym zastosowaniu maszyny;
informacje o stanowisku lub stanowiskach roboczych, które mo\
e zajmować operator;
instrukcje bezpiecznego przekazywania do eksploatacji, u\
ytkowania, przemieszczania
maszyny z podaniem jej masy i masy części maszyny (je\
eli mają być transportowane
osobno), monta\
u i jej demonta\
u, regulacji, konserwacji, obsługi i napraw;
w koniecznych przypadkach informacje o niedopuszczalnych sposobach u\
ytkowania
maszyny, wskazówki szkoleniowe, podstawowe charakterystyki narzędzi, które mogą
być stosowane w maszynie.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 16
Instrukcja u\
ytkowania  język jej sporządzenia
Instrukcja u\
ytkowania powinna być sporządzona przez producenta
lub jego upowa\
nionego przedstawiciela
w jednym z języków państw członkowskich Unii Europejskiej.
Natomiast maszyny oddawane do eksploatacji
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej powinny być
wyposa\
one w instrukcjÄ™ oryginalnÄ… producenta
lub jego upowa\
nionego przedstawiciela oraz
w instrukcję przetłumaczoną
(je\
eli ma to zastosowanie) na język polski.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 17
Instrukcje bhp
Instrukcje bhp (stanowiskowe) powinny w sposób
zrozumiały dla pracowników wskazywać:
zasady i sposoby
czynności, które nale\
y wykonać
bezpiecznego wykonywania pracy
przed rozpoczęciem danej pracy
zasady postępowania
czynności do wykonania
w sytuacjach awaryjnych,
po jej zakończeniu
stwarzajÄ…cych zagro\
enia dla
\
ycia lub zdrowia pracowników
Pracownicy in\
ynieryjno-techniczni mogą brać udział
w opracowaniu tych instrukcji.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 18
Szkolenie z zakresu bezpiecznego u\
ytkowania maszyn i urządzeń
Szkolenie w zakresie bezpiecznego u\
ytkowania maszyn i urządzeń mo\
e
prowadzić producent konkretnych maszyn lub pracodawca.
Mo\
e to być odrębne szkolenie lub te\
mo\
e odbywać się ono w ramach instrukta\
u
stanowiskowego, je\
eli zakres wiedzy odnośnie do sposobu u\
ytkowania maszyny
nie jest zbyt obszerny.
W czasie jego trwania pracownik in\
ynieryjno-techniczny mo\
e być
zaanga\
owany do przedstawienia treści związanych z omawianiem
istotnych zagro\
eń.
W odniesieniu do maszyn ruchomych z własnym napędem mogą one być
obsługiwane wyłącznie przez pracowników odpowiednio przeszkolonych
w zakresie ich bezpiecznej obsługi.
Pracownicy muszą posiadać odrębne uprawnienia do obsługiwania,
sterowania i kierowania maszynami.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 19
Elementy sterownicze i informacyjne
Aby zapewnić bezpieczeństwo u\
ytkowania maszyny,
ka\
de stanowisko pracy wyposa\
a siÄ™ w element sterowniczy
przeznaczony do zatrzymywania całej maszyny lub niektórych jej części,
w zale\
ności od rodzaju zagro\
enia.
Elementy sterownicze
maszyn powinny być
Elementy sterownicze
usytuowane poza strefami
maszyn powinny być
zagro\
enia w taki sposób,
widoczne i mo\
liwe do
aby ich obsługa nie
zidentyfikowania oraz
powodowała dodatkowych
odpowiednio oznakowane.
zagro\
eń.
Niedopuszczalny jest stan, kiedy
miejsca oznaczenia elementów
Elementy sterownicze nie
sterujących (oznaczenia poło\
enia
mogą stwarzać jakichkolwiek
wyłącznika maszyny
zagro\
eń w związku
w pozycji  Włączone i  Wyłączone )
z przypadkowym ich
nie sÄ… widoczne.
zadziałaniem.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 20
Zatrzymanie i uruchamianie maszyny, zatrzymanie awaryjne
Układ sterowania przeznaczony do zatrzymywania maszyny powinien mieć
pierwszeństwo przed układem sterowania przeznaczonym do jej uruchamiania.
Maszyny nie wolno uruchamiać inaczej, jak tylko poprzez celowe zadziałanie
na przeznaczony do tego celu układ sterowania.
Ka\
de stanowisko pracy powinno być wyposa\
one w element sterowniczy
przeznaczony do zatrzymywania całej maszyny lub niektórych jej części,
z uwzględnieniem zagro\
enia, jakie stwarza dana maszyna,
aby zapewnić bezpieczeństwo pracy przy niej.
Oprócz tego, ze względu na du\
e zagro\
enie, jakie stwarzajÄ… maszyny, w zale\
ności
od czasu ich zatrzymywania wyposa\
a siÄ™ je w urzÄ…dzenie zatrzymania awaryjnego.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 21
UrzÄ…dzenia ochronne  definicje
Osłony Urządzenia ochronne
to osłony lub takie urządzenia,
to elementy lub zestawy
które spełniają jedną lub więcej
elementów konstrukcyjnych
z ni\
ej wymienionych funkcji:
słu\
ące do ochrony człowieka
zapobiegają dostępowi do stref
przed niebezpiecznymi
niebezpiecznych,
lub uciÄ…\
liwymi wpływami
powstrzymują ruchy elementów
pracujących części,
niebezpiecznych, zanim pracownik
mechanizmów i układów
znajdzie siÄ™ w strefie niebezpiecznej,
roboczych maszyny lub
nie pozwalają na włączenie ruchu
innego urzÄ…dzenia technicznego
elementów niebezpiecznych,
jeśli pracownik znajduje się
w strefie niebezpiecznej,
zapobiegajÄ… naruszeniu normalnych
warunków pracy maszyn i innych
Ka\
da osłona jest
urządzeń technicznych,
urzÄ…dzeniem ochronnym
nie pozwalajÄ… na uaktywnienie
innych czynników niebezpiecznych
lub szkodliwych.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 22
UrzÄ…dzenia ochronne  wymagania
UrzÄ…dzenia ochronne:
UrzÄ…dzenia ochronne
powinny mieć mocną (trwałą) konstrukcję;
przy maszynach
nie mogą stwarzać zagro\
enia;
szczególnie niebezpiecznych
nie mogą być łatwo usuwane lub
powinny być skonstruowane, tak aby:
wyłączane ze stosowania;
powinny być usytuowane w odpowiedniej
zdjęcie, otwarcie lub wyłączenie
odległości od strefy zagro\
enia;
urzÄ…dzenia ochronnego
nie powinny ograniczać pola widzenia
powodowało natychmiastowe
w cyklu pracy urzÄ…dzenia;
zatrzymanie maszyny bÄ…dz
jej
powinny umo\
liwiać wykonywanie czynności
niebezpiecznych elementów lub
majÄ…cych na celu zamocowanie lub wymianÄ™
niemo\
liwe było zdjęcie albo
części oraz umo\
liwiać wykonywanie
otwarcie osłony podczas ruchu
czynności konserwacyjnych, pozostawiając
osłanianych elementów;
jedynie ograniczony dostęp do obszaru,
ponowne zało\
enie, zamknięcie lub
gdzie praca ma być wykonywana
włączenie urządzenia ochronnego
w miarÄ™ mo\
liwości bez zdejmowania osłon
nie powodowało automatycznego
i urządzeń zabezpieczających;
uruchomienia maszyny.
powinny ograniczać dostęp tylko do
niebezpiecznej strefy pracy maszyny.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 23
Przykładowe zagro\
enia związane z pracą bez osłon
Jako typowe zagro\
enia wynikające z pracy bez osłon wymienić mo\
na
zagro\
enia zwiÄ…zane:
ze zgniataniem (zgnieceniem, zmia\
d\
eniem),
ze ścinaniem,
z cięciem (obcięciem, odcięciem),
z wplątaniem, wciągnięciem lub pochwyceniem (zmia\
d\
eniem,
złamaniem),
z uderzeniem (obtarciem, uderzeniem, pęknięciem, złamaniem),
z kłuciem (przekłuciem, przebiciem),
ze ścieraniem (starciem lub obtarciem),
z wytryskiem cieczy pod wysokim ciśnieniem (uderzeniem,
poparzeniem),
z emisją czynników szkodliwych (pyłów, gazów, mgieł zawierających
szkodliwe składniki).
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 24
Kontrola maszyn i urządzeń
Maszyny i urządzenia techniczne powinny być poddawane kontroli
z uwagi na warunki, w jakich sÄ… one instalowane:
wstępnej po ich zainstalowaniu, po zainstalowaniu na innym
a przed przekazaniem do eksploatacji stanowisku
po raz pierwszy pracy lub w innym miejscu
Kontrolę taką wykonują jednostki działające na podstawie odrębnych przepisów albo
osoby upowa\
nione przez pracodawcę i posiadające odpowiednie kwalifikacje, mogą być
to zatem pracownicy in\
ynieryjno-techniczni.
Maszyny nara\
one na działanie warunków powodujących pogorszenie ich stanu
technicznego muszą być poddawane:
okresowej kontroli, a tak\
e badaniom;
specjalnej kontroli, w przypadku mo\
liwości pogorszenia bezpieczeństwa związanego
z maszyną, a będącego wynikiem:
prac modyfikacyjnych,
zjawisk przyrodniczych,
wydłu\
onego czasu postoju maszyny,
niebezpiecznych uszkodzeń oraz wypadków przy pracy.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 25
Konserwacja maszyn i urządzeń
W przypadku maszyn skomplikowanych technicznie
pracownik ją obsługujący mo\
e nie uczestniczyć
w konserwacji maszyny.
Konserwacji dokonuje wówczas wyspecjalizowana osoba
posiadajÄ…ca do tego odpowiednie uprawnienia, np. pracownik serwisu.
W przypadku stosowania nieskomplikowanych maszyn
ich konserwacja mo\
e wchodzić w zakres obowiązków
pracownika obsługującego daną maszynę.
Wówczas pracownika wykonującego czynności konserwacyjne
nale\
y zapoznać z zakresem czynności oraz sposobem ich wykonania,
a przede wszystkim z instrukcjÄ… u\
ytkowania maszyny.
Wykonywanie prac konserwacyjnych powinno odbywać się podczas postoju maszyny.
Je\
eli jest to jednak niemo\
liwe, w celu wykonania tych prac stosuje siÄ™
odpowiednie środki ochronne albo prace te wykonuje się poza strefami niebezpiecznymi.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 26
System oceny zgodności wyrobów z wymaganiami bhp
Wszystkie wyroby, w tym równie\
urzÄ…dzenia i maszyny,
podlegają systemowi oceny zgodności.
ObowiÄ…zujÄ…cym symbolem umieszczonym zazwyczaj na tabliczce producenta,
informującym o spełnieniu wymogów zgodności jest oznakowanie CE:
Producent lub jego upowa\
niony przedstawiciel, który poddał wyrób lub
proces jego wytwarzania ocenie zgodności z zasadniczymi wymaganiami
i potwierdził ich zgodność, wystawia deklarację zgodności lub
umieszcza oznakowanie CE.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 27
Współdziałanie pracodawcy i pracowników w celu zapewnienia
bezpieczeństwa przy u\
ytkowaniu maszyn
Pracodawca ma obowiÄ…zek konsultowania z pracownikami lub
ich przedstawicielami wszelkich działań
związanych z bhp w zakładzie pracy.
Pracownicy lub ich przedstawiciele mogą występować
z inicjatywÄ… w celu zapewnienia bezpiecznych i higienicznych
warunków pracy, przez przedstawianie pracodawcy wniosków.
ObowiÄ…zkiem ka\
dego pracownika
jest współdziałanie z pracodawcą i przeło\
onymi
w wypełnianiu obowiązków dotyczących bhp.
Oprócz konsultowania z pracownikami lub ich przedstawicielami
zagadnień związanych z bhp przy u\
ytkowaniu maszyn
pracodawca powinien równie\
umo\
liwiać pracownikom udział
w dyskusjach w tych sprawach.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie okresowe pracowników in\
ynieryjno-technicznych 28