1. Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy są obowiązani
odbyć wszyscy pracownicy za wyjątkiem:
* bez wyjątków (TAK)
... * młodocianych zatrudnionych do nauki zawodu oraz studentów odbywających
praktyki zawodowe
* pracodawcy
2. Mobbing to:
* nauka zajmująca się takim tworzeniem środowiska pracy, które sprzyja
pracodawcy, tzn. wskazująca, jakie działania winien on podjąć, aby
pracownik czuł się integralnym członkiem zespołu, którzy wykonują
zadania wskazane przez pracodawcę
* nauka zajmująca się takim tworzeniem środowiska pracy, które sprzyja
pracownikowi, tzn. wskazująca jakie działania winien on podjąć, aby stać
się pełnoprawnym członkiem zespołu, którzy wykonują zadania wskazane
przez pracodawcę
* działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko
pracownikowi polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub
zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego obniżoną ocenę przydatności
zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszeni
pracownika, izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników
(TAK)
3. Kiedy pracodawca obowiązany jest zapewnić przeszkolenie nowo
przyjmowanego pracownika w zakresie BHP?
* Przed dopuszczeniem go do pracy (TAK)
* Równocześnie z przeprowadzaniem instruktażu stanowiskowego.
 * Najpóz
niej przed zakończeniem okresu próbnego
4. Inspektorem BHP może być osoba:
* która ukończyła wyższe studia w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy (TAK)
* która została upoważniona przez Państwową Inspekcję Pracy
* która została wydelegowana przez związek zawodowy
5. Co to jest służba BHP?
* specjaliści wykształceni w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (TAK)
* grupa specjalistów z różnych służb zakładu
* kilku (zależnie od wielkości zakładu) wybranych pracowników produkcji
z długoletnim doświadczeniem w danym zakładzie pracy
6. Pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu:
* skierowania go na obowiązkowe leczenie
* znalezienia podstawy do jego zwolnienia
* ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku
(TAK)
7. Pracownik obowiązany jest wykonywać swoją pracę:
* tak, aby wystarczyło jej do końca zmiany
* zgodnie z wysokością wynagrodzenia
* w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp (TAK
8. Pracownik jest obowiązany podczas pracy: (Wybierz co najmniej jedną
odpowiedz
)
* współdziałać z pracodawcą i przełożonym w wypełnianiu obowiązków
 dotyczących bhp (TAK)
* przestrzegać przepisów i zasad bhp (TAK)
* dbać o należyty stan maszyn, urządzeń i narzędzi (TAK)
9. Obecnie obowiązują następujące szkolenia pracowników w zakresie bhp:
* wstępne, podstawowe i okresowe
* wstępne i okresowe (TAK)
* wstępne, główne i okresowe
10. W razie zauważenia w zakładzie pracy wypadku albo zagrożenia
pracownik jest zobowiązany:
* wezwać policję
* zawiadomić przełożonego oraz ostrzec współpracowników(TAK)
* zawiadomić prasę
11. Szczegółowe zasady szkolenia w zakresie BHP określone są: (wychodzi
że niby są 2 odpowiedzi ale chyba nie było że co najmniej jedną
odpowiedz
zaznaczyć)
* w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy(TAK)
* w stosownym rozporządzeniu Rady Ministrów
* w Kodeksie pracy(TAK)
12. Kiedy pracownik może powstrzymać się od wykonywania zwykłej pracy?
* gdy uważa, że jest zbyt zmęczony
* gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp
* gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają
bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia (TAK)
 13. Wypadek przy pracy jest to zdarzenie:
* nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć,
które nastąpiło w związku z pracą (TAK)
* nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące dłuższe lub krótsze
zakłócenie pracy, które nastąpiło w związku z pracą
* każde niezamierzone zdarzenie, związane z pracą, które spowodowało
straty materialne
14. Kto w zakładzie odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy?
* pracodawca i każdy przełożony na podległym mu odcinku(TAK)
* służba bhp
* związek zawodowy poprzez społecznego inspektora pracy
15. Pracownik jest obowiązany w szczególności znać:
* przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy(TAK)
* sposoby pomiaru hałasu na stanowisku pracy
* sposoby stosowania mobbingu w procesach pracy
16. Pracodawca jest obowiązany skierować nowo przyjmowanego pracownika
na wstępne badania lekarskie:
* przed przyjęciem do pracy(TAK)
* nie póz
niej niż do zakończenia okresu próbnego
* niezwłocznie po zatrudnieniu
17. Wykonując pracę przy monitorze komputerowym pracownik może: (Wybierz
co najmniej jedną odpowiedz
)
 * jeśli potrzebne jest mu dodatkowe "oprzyrządowanie" stanowiska pracy,
wnieść o uzupełnienie go (np. uchwyt na dokumenty, który zapewnia
regulacje ustawienia dokumentu względem pracownika, dodatkowe
oświetlenie stanowiska pracy, podnóżek itp.) (TAK)
* wystąpić o zaopatrzenie w okulary po uzyskaniu orzeczenia lekarza
medycyny pracy o konieczności korekcji wzroku podczas pracy z komputerem
(jeśli pracę tą swą wykonuje przez co najmniej połowę dobowego wymiaru
czasu pracy)(TAK)
* po godzinie pracy zrobić sobie 5-cio minutową przerwę w pracy, aby
wykonać np. ćwiczenia oczu, wykonać inną pracę(TAK)
18. Co należy zrobić w pierwszej kolejności w przypadku wstrząsu?
* Natychmiast wezwać lekarza! (TAK)
* Rozpocząć reanimację.
* Przykryć chorego kocem.
19. Jednostką natężenia hałasu jest:
* decymetr
* decydent
* decybel(TAK)