sytuacja społeczna bezpośrednia- w miarę rozwoju robię to co otoczenie, obecność innych na nas wpływa
sytuacja społeczna pośrednia- normy społeczne, przestrzegamy tych, które są dla nas ważne
podejścia badawcze
synchroniczne(statyczne)-fotografia
diachroniczne(procesualne)-film
TYPY SKAL
SKALA NOMINALNA |
SKALA PORZĄDKOWA |
SKALA INTERWAŁOWA |
SKALA ILORAZOWA |
pozwala powiedzieć „kto jest taki sam a kto inny” |
-pozwala powiedzieć kto jest „lepszy a kto gorszy” |
-pozwala powiedzieć nie tylko kto jest lepszy, ale i o ile
|
-pozwala powiedzieć „kto jest lepszy, o ile lepszy i ile razy lepszy” |
|
-porządkuje jednostki zbiorowości w pewne podzbiory w kolejności wielkościowej według stopnia natężenia danej cechy |
ustala różnicę między stopniami skali z dokładnością do przyjętej jednostki |
pozwala wszystkie działania arytmetyczne |
|
-pozwala określić stosunki typu „<”, „> |
pozwala określić „odległości” między elementami |
|
|
|
można tu dokonywać działań + i -, ale nie / czy * |
|
typy źródeł:
a)zastane
b)wywołane
INTEGRACJA
konformizm komplementacja autoprezentacja
WSPÓLNOTY |
ORGANIZACJE |
||||
- ludzie wchodzą w nie autokratycznie -totalnie
|
- z własnego wyboru lub przymusu administracyjnego -nie całościowo -w pewnych warunkach |
||||
PIERWOTNE |
WTÓRNE |
DORAŹNE |
|||
Bezpośredniego obcowania (realnego współżycia) |
Duchowe (wyobrażeniowe) |
Bezpośredniego obcowania (realnego współżycia) |
Bezpośredniego obcowania |
||
*rodzina *Grupa rówieśnicza |
*Kasta *Naród *Wspólnota religijna *rasa |
*sekta *zakon |
*zbiegowisko *tłum *audytorium |
||
periodyzacja- proces stawania się człowiekiem społecznym, kształtowania się
rodzaje celów a typy działań grupowych
addytywne- wymagające wysiłku wszystkich członków
dysjunktywne-wymagające 1, najlepszego wyboru
kompensujące-sytuacja niepewna, niejasna
-niepełna wiedza, umiejętności
koniunktywne- zależne od możliwości najsłabszego członka
do podziału między członków
prekursorzy organizacji i zarządzania
Sumerowie-przepis
Egipcjanie- plan i kontrola
Babilończycy- akt prawny
Chińczycy- struktura
Grecy- różnorodność systemów- rozwiązań
Organizacja- zbiorowość społeczna
-ma cel
-wyodrębniona z otoczenia
-formalne stosunki wewnętrzne
równowaga wewnętrzna:
wartości, mity, symbole, normy
role w organizacji
Mary Jo Hatch: organizacja- wytwór czynników zewnętrznych:
*struktury fizycznej
*ludzi
*technologii
*kultury
kibice-zainteresowani firmą
-wewnętrzni
-zewnętrzni
podejście uniwersalistyczne:
plan, program, porządek, cel, ład
podejście klasyczne
-wpływ organizacji na życie społ
-badanie: obserwacje, historia, własne refleksje
typologie, schematy
modernistyczne
-pomiary
badanie: opisy, standardy
porównania, statystyki
symboliczno interpretujące
-subiektywne poglądy
-badania: obserwacja uczestnicząca, wywiad etnograficzny
opis narracyjny, case study, etnografia
postmodernistyczne:
-teoria
badanie: szukanie założeń, praktyka ≠teoria
refleksje
otoczenie organizacji:
bliższe- specyficzne
dalsze- niespecyficzne/ ogólne
odległe- międzynarodowe- globalne
akulturacja -nauka zasad danej kultury
patologie społ:
przestępstwo-łamanie norm prawnych
wykroczenie-łamanie norm porządkowych
dewiacje- przekraczanie norm moralnych
anomia- moralne zagubienie ludzi
permisywizm- pozwalanie dziecku na wszystko
stygmatyzacja- naznaczenie społeczne
postracjonalizacja- „usprawiedliwianie” zakazanego zachowania
(kwestionowanie odpowiedzialności, krzywdy; potępianie potępiających; „mniejsze zło”)
poligamia poliginiczna
poliandryczna
egzogamia- małżeństwo :z innej grupy etnicznej
endogamia
homogamia :o podobnym statusie społecznym
stowarzyszenie-instytucja, obrona interesów grupy
partia- zinstytucjonalizowana forma obrony interesów klasowychprzejąć władzę
współdziałanie w organizacjach:
permanentneinstytucjonalizacja
sytuacyjne
organizacje:
-w sferze materialnej-fabryki produktów
-niematerialnej-firmy usługowe, szkoły, kościoły
zasoby organizacji-przekształcanie= technologia
materialne- surowce, maszyny
kompetencyjne- wiedza, umiejętności, info
finansowe- kapitał finansowy
domniemane prawa i obowiązki:
*władcze podporządkowanie
*kontrakt
*wspólnota kulturowa
„ustroje” organizacyjne:
*feudalizm
-despotia(autokratyzm)≠paternalizm
*biurokracja
*rynek
*wspólnota kulturowa
kultury organizacyjne:
*władzy
-kultura paternalistyczna- za posłuszeństwo- nagroda
-za nie- kara
*roli
-hierarchia, formalizacja
*zadań (zespołów)
-kolektywizm- dobro ogółu
*jednostek
koalicje
*konserwatywna: góra organizacjistatus quo
*ofensywna
*wybuchowe(masowe)-niski status
*apatyczne: niskie, marginalne znaczenie
teorie rozwoju społeczeństwa:
linearna- przemiany historyczne
nieprzypadkowe
faza pierwotna faza docelowa
Spencer- jednorodność zróżnicowanie
Niespójność spójność, zintegrowanie
Marks- cykliczność
Giambatisto Vico-kołobieg: wiek bogów, bohaterów, demokracji ludowej
Pareto- krążenie elit
Residua- stałe refleksyjne działnia ludzi
Derywacja-usprawiedliwianie
Dychotomiczne- elementarne złożone
Pierwotne umowne
Durkheim- czynniki rozwoju społecznego:
*wynalazki
*dyfuzja kultury
*ruchy społeczne
dyferencjacja- zróżnicowanie, wielość wyborów
Warner- teoria struktury społ
Społeczna stratyfikacja (uwarstwienie)- zróżnicowanie w zależności od dostępu do dóbr
Hierarchiczne-wojsko, policja, kościół, nauka akademicka, urzędy
W zawodach wolnych- reputacja
Reprodukcja klasowa- utrwalanie podziałów klasowych
W grze społeczne- równocześnie partnerzy i konkurenci
Sukces- bogactwo, władza, prestiż, wiedza
Gra o władzę- interpersonalna,
- wewnątrzgrupowa
-jednostka
-organizacja
-międzyorganizacjami
-międzygrupowe
Osobowość makiawalistyczna
Sieci społeczne- swoiste koalicje
realiści
Chaldun- ewolucja kolejnych społeczeństw
- społeczeństwo chyli się ku upadkowi (lenistwo, bez wojen)
fizjologia społeczna
Saint- Simone- feudalizm teologizmindustralizm i nauka
-empirycznie- jak organizm
fizyka społeczna
Quetelet- empiryczne badanie całego społeczeństwa „przeciętna” jednostka
Comte- faza teologicznametafizyczna(filozofia, matma, logika) pozytywistyczna(badania empirycznewiedzateoria) filozofia pozytywna(socjologia)
Badanie społeczeństwa:
*Statyczne
prawa statyki społecznej:
prawo strukturalnej współzależności
prawo konsensusu moralnego(uczuciowa zgodność społeczeństwa)
*dynamiczne
prawo sukcesji(następstwa) zdarzeń
Spancer- poznanie- doświadczenie
Czynniki społeczne zachowań:
*zewnętrzne
*wewnętrzne
*społeczne
Marks- baza- stosunki ekonomiczne
-nadbudowa- stosunki polityczno-ekonomiczne
Durkheim -funkcjonalizm kulturowy
Weber- interakconizm; racjonalność jednostki
Mead- interakcjonizm symboliczny
Erin Goffman-ujęcie dramatyczne
Garfilikel- ujecie etnometodologiczne
Etnometodologia- odczytywanie i tłumaczenie porządku społecznego,
jak postrzegają rzeczywistość
Etnografia-zwyczaje, obyczaje grup etnicznych
Lęki transcendentne-jak układać się siłami wyższymi
Wytwarzanie znaczeń semantycznych- nazywanie rzeczy
Wytwarzanie znaczeń aksjomatycznych-wartościowanie
Kultura socjetalna- kształtowanie i podtrzymywanie ładu społecznego
Wizualizacja pojęć-odwoływanie się do analogii, metafor
Język naturalny- do komunikacji
Ciała-do emocji
Symboliczny- do idei
Wizualizacja- zobrazowanie pojęć
Zwyczaje- konwencje- wypada- nie wypada
Obyczaje-w moralności- wolno- nie wolno
Deontologie-środowiskowe kodeksy etyczne różnych grup zawodowych
Teorie:
*Postęp i modernizacja- Concordet
Kozielecki- transgresja kulturowa- regresja i progresja kultury
*Zmiany cykliczne
Chaldun
Toynbeeg- cywilizacje rozwijają się niezależnie od siebie
Sorokin- ewolucja wartości(sensytywne ideacyjne)
*Dialektyczne- walka- zmiany wynikiem zwycięstw
-teza+ antyteza synteza