Umowa o Pracę [wzór]

zawarta dnia ………… roku w ………………………….. pomiędzy : …………………………………

………………………….., z siedzibą w ……………………, ul. …………….……, wpisaną do rejestru handlowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy ………………………………….
pod nr RHB ………., reprezentowaną przez:

………………………………….. - Prezes Zarządu

………………………………….. - WicePrezes Zarządu,

zwaną dalej w umowie Pracodawcą lub Spółką,

a

(Imię i Nazwisko, Pracownika), zamieszkałym w …………………………………, legitymującym się dowodem osobistym nr …………………., zwanym dalej w umowie Pracownikiem.

I. Stanowisko i Okres Pracy

1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku ………………………………………….,
   w wymiarze pełnego etatu pracy.

1. Umowa jest zawarta na ………………………….. (trzymiesięczny okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony) począwszy od dnia ……………………………………….

II. Zadania i Obowiązki

1. Zadania Pracownika określone są aneksem nr 1 do niniejszej umowy.

1. Dodatkowo Zakres obowiązków określa kwartalne zestawienie celów, stanowiący osobny dokument. Na mocy zestawienia celów, dokonuje się oceny pracy pracownika.

III. Wymiar Pracy, Wyłączność

1. Pracownik zobowiązany jest wykonywać swe obowiązki z najwyższą starannością, zgodnie z przepisami prawa, statutu i innych wewnętrznych przepisów Spółki oraz uchwałami jej władz.

2. Praca wykonywana będzie w pełnym wymiarze czasu pracy. Miejscem świadczenia pracy jest siedziba Spółki, a w razie potrzeby każde inne miejsce w kraju i za granicą, jeżeli wymagać tego będzie prowadzenia spraw Spółki.

2. Pracownik jest zobowiązany do poinformowania Zarządu o obecnym (na dzień podpisania umowy) lub potencjalnym konflikcie interesów, pomiędzy Pracownikiem a Spółką.

IV. Poufność

1. Pracownik zobowiązany jest zarówno w czasie obowiązywania umowy, jak i 2 lat po jej wygaśnięciu do ścisłego przestrzegania tajemnicy służbowej oraz zachowania w tajemnicy wszelkich informacji dotyczących działalności Spółki (w szczególności informacji finansowych, kadrowych, technicznych, strategii i celów, planów rozwojowych, partnerów handlowych oraz informacji i nazw klientów, sposobów i metod prowadzenia działalności), których ujawnienie mogłoby narazić na szkodę interesy Spółki (tajemnica gospodarcza). Informacje objęte tajemnicą mogą być udostępnione innym osobom jedynie za zgodą Zarządu, bez takiej zgody jedynie w przypadkach, gdy jest to niezbędne do należytego wypełniania obowiązków lub gdy wymaga tego obowiązujące prawo, i tylko w tym zakresie.

2. Strony zobowiązują się do utrzymywania w tajemnicy postanowień niniejszej Umowy, w tym wynagrodzenia.

V. Wynagrodzenie

Za wykonywaną pracę Pracownik otrzymywał będzie następujące wynagrodzenie miesięczne w wysokości ……… PLN (słownie: ………………) brutto, płatne do ostatniego dnia każdego miesiąca na konto Pracownika.

VI. Uposażenie Dodatkowe

1. Pracownikowi przysługuje zwrot kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych na podstawie odrębnych umów.

VII. Rozwiązanie Umowy

1. Strony mogą rozwiązać niniejszą umowę na zasadach określonych w Kodeksie pracy.

2. Pracodawca może zwolnić Pracownika z obowiązku świadczenia pracy.

2. Dla potrzeb niniejszej umowy przyjmuje się, iż do naruszenia przez Pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, należy między innymi :

1. gdy Pracownik dopuszcza się naruszenia postanowień niniejszej Umowy, lub przepisów Kodeksu spółek handlowych, Kodeksu cywilnego lub Kodeksu pracy;

1. gdy Pracownik nie realizuje planów Spółki lub budżetu lub założonych celów, jak również nie stosuje się do regulaminów lub procedur działających w Spółce;

1. gdy zostały popełnione istotne błędy w realizacji zadań, co może mieć negatywny skutek na działalność Spółki lub jej reputację.

VIII. Ustalenia Dodatkowe

1. Autorskie prawa majątkowe do wszelkich programów komputerowych, marek handlowych, znaków graficznych, internetowych usług i serwisów informacyjnych, sloganów reklamowych, stworzonych przez Pracownika, w wyniku wykonywania obowiązku ze stosunku pracy, przysługują Pracodawcy.

IX. Postanowienia Końcowe

1. Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej.

1. W sprawach wynikających z niniejszej umowy właściwy jest sąd miejsca siedziby Spółki.

1. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają odpowiednie przepisy Kodeksu pracy.

1. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

…………………………….. ……………………………..

W imieniu Spółki Pracownik

---