Cechy organizacji - To m.in.:
- jest to grupa ludzi (co najmniej 2 osoby), którzy  maja wspólny cel i dążą do niego
- istnieje hierarchia + kierownik
- wspólne zainteresowania
- statut + podział zadań
- formalna lub nieformalna struktura

Funkcje kultury organizacyjnej - Wyróżniamy funkcje:

1. zewnętrzne
• umożliwia zrozumienie misji i strategii organizacji
• umożliwia integrację uczestników organizacji
• oferuje uczestnikom jednolite sposoby pomiaru i kryteria oceny efektów
• umożliwia ulepszenie środków i przeformułowanie celów jeśli niezbędna jest zmiana

2. wewnętrzne
• oferuje wspólny język i aparat pojęciowy
• definiuje granicę grupy
• wyznacza zasady władzy
• zawiera kryteria nagradzania i karania

Funkcje planowania - To funkcja:

1. zewnętrzna - zachęcająca partnera do udziału w finansowaniu danej idei, pozyskiwaniu zewnętrznych źródeł finansowych, stworzeniu wspólnego przedsięwzięcia

2. wewnętrzna - ukazującą skalę zadań, ich słabe i mocne strony oraz szansy i zagrożenia

Funkcje planu to:
• szczegółowe określenie niezbędnych zasobów, które mają być wykorzystane,
• dostosowanie możliwości ich pozyskiwania i wykorzystywania do warunków otoczenia

Funkcje zarządzania - To:

1) Planowanie - przewidywanie przyszłych trendów oraz określanie najlepszej strategii i taktyki umożliwiających osiągniecie celów.
2) Organizowanie - projektowanie struktur organizacyjnych.
3) Zatrudnianie - pozyskiwanie.
4) Kierowanie - mobilizowanie do wydajnej pracy na rzecz założonych celów.
5) Kontrolowanie - sprawdzanie działalności czy są postępy w realizacji celów.

---