Wykonaj dokument według wskazówek

Zbuduj lub uzupełnij drzewo przypisane Tobie na dysku oraz zapisz nowy dokument wg ścieżki C:\BHP\Imię_H\WORD o nazwie pliku poniedziałek_word.doc.

1. Napisz podany poniżej tekst wg podanych wskazówek w utworzonym pliku.

2. Ustawienie parametrów strony.

• Marginesy - 2,58; 2,81; 2,55, 2,51; 0; 2,52; 2,78.

• Układ strony - poziomy;

• Format strony - szerokość 210 mm; wysokość - 210 mm.

3. Rodzaj czcionki - ARIAL (czcionka widoczna jako pogrubiona); Times New Roman(pozostała).

4. Tekst wyrównany do prawej i lewej. Odstępy między wierszami 1,5.

5. Wielkość czcionki - zastosuj cztery rozmiary 11; 13; 16; 24 pkt.

6. Zastosuj dwa kolory czcionki w dwóch różnych akapitach;

7. Wstaw nagłówek o treści - „nauka pisania” o parametrach: tekst wyśrodkowany, kolor czerwony, pogrubiony i podkreślony, rozmiar 13, typ ARIAL.

8. Wstaw stopkę - z lewej strony - datę, z prawej strony - numer stron\ilość stron. Tekst o parametrach - kolor - niebieski, pogrubiony, kursywa, rozmiar - 11; typ czcionki - Times New Roman.

9. Ponadto czcionkę rozstrzel jak we wzorze o 6 pkt.

10. Wstaw indeks górny (wyraz „połowę”) i dolny (wyraz „najmniej”) nadając ponadto indeksom kolor brązowy i rozmiar 20 pkt.

11. Wstaw symbol jak we wzorze o kolorze zielonym oraz rozmiar 20 pkt.

12. Wstaw przypisy na końcu dokumentu.

Na podstawie art. 237 § l kodeksu pracy minister pracy i polityki socjal­nej w porozumieniu z ministrem zdrowia i opieki społecznej określił. w dro­dze rozporządzenia, ogólnie obowiązujące przepisy dotyczące bezpieczeń­stwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Pod pojęciem monitora ekranowego - należy rozumieć urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, nieza­leżnie od metody uzyskiwania obrazu.

Pod pojęciem pracownika zatrudnionego na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy należy rozumieć każdą osobę zatrudnioną przez praco­dawcę, w tym praktykanta i stażystę, użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

Pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bez­pieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.