10.3, Technika pracy biurowej, Pliki


10.3. Pisma występujące w fazie rozwiązania stosunku pracy

Ostatnią fazą spraw osobowych jest rozwiązanie stosunku pracy.

Rozwiązanie umowy o pracę zawartą na czas nie określony może nastąpić:

Pismo o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron i za wypowiedzeniem zawiera: datę wypowiedzenia stosunku pracy, termin rozwiązania stosunku pracy, pouczenie o przysługującym pracownikowi środku odwoławczym.

Pismo o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia zawiera podstawę prawną rozwiązania umowy ze skutkiem natychmiastowym.

Świadectwo pracy zawiera:

Opinia- wydawana jest na wniosek pracownika. Jest bardziej sformalizowanym sposobem wyrażania zdania o pracowniku. W przeciwieństwie do referencji, opinia może być pozytywna lub negatywna. Opinia powinna być obiektywną, sprawiedliwą oceną pracy pracownika w okresie trwania stosunku pracy.

Opinia o pracy powinna zawierać:



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
10.1.4, Technika pracy biurowej, Pliki
10.3.2, Technika pracy biurowej, Pliki
10.2.4, Technika pracy biurowej, Pliki
10.1, Technika pracy biurowej, Pliki
10.2.6, Technika pracy biurowej, Pliki
10.1.1, Technika pracy biurowej, Pliki
10.2.3, Technika pracy biurowej, Pliki
10.2.2, Technika pracy biurowej, Pliki
10.1.5, Technika pracy biurowej, Pliki
10.3.3, Technika pracy biurowej, Pliki
10.1.3, Technika pracy biurowej, Pliki
10.1.2, Technika pracy biurowej, Pliki
10.1.4, Technika pracy biurowej, Pliki
10.1.5b, Technika pracy biurowej, Pliki
10.1.3A, Technika pracy biurowej, Pliki
10.1.5A, Technika pracy biurowej, Pliki
10.3.1B, Technika pracy biurowej, Pliki
10.1.2A, Technika pracy biurowej, Pliki
10.3.1A, Technika pracy biurowej, Pliki

więcej podobnych podstron