...................................................................

(komórka organizacyjna)

Styczeń	Nazwisko i imię pracownika
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

UWAGI

Powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie zawierają obowiązku prowadzenia list obecności pracowników. Niemniej pracodawca ma obowiązek ustalić w formie pisemnej (ma na mocy art. 29 § 3 oraz art. 104¹ § 1 Kodeksu pracy) przyjęty sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy. Jedną z form potwierdzania przybycia do pracy może być podpis na liście obecności wyłożonej w miejscu określonym przez pracodawcę.

---