STATUT POLSKO-JAPOŃSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY TECHNIK KOMPUTEROWYCH

PROJEKT

23-03-2006 r.

STATUT

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1

1. Polsko-Japońska Wyższa Szkoła Technik Komputerowych, zwana dalej „Uczelnią”, jest akademicką uczelnią niepubliczną utworzoną na podstawie zezwolenia Ministra Edukacji Narodowej nr DNS 3-0145/TBM/339/94 z dnia 25 października 1994 r.

2. Uczelnia ma osobowość prawną.

3. Siedzibą Uczelni jest miasto Warszawa.

4. Uczelnia działa na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365), zwanej dalej ,,ustawą”, oraz niniejszego statutu.

5. Nadzór nad Uczelnią sprawują założyciel oraz minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego, zwany dalej „ministrem”, w zakresie określonym ustawą oraz niniejszym statutem.

6. Skrótem nazwy Uczelni jest „PJWSTK”. W stosunkach z zagranicą Uczelnia posługuje się nazwą: Polish - Japanese Institute of Information Technology.

§ 2

1. Uczelnia ma sztandar i godło. Graficzne wzory sztandaru i godła ustala senat.

2. Godło i nazwa Uczelni podlegają ochronie prawnej i są elementami tradycji Uczelni.

3. Godło Uczelni może był umieszczane w szczególności w pomieszczeniach Uczelni, na drukach i wydawnictwach Uczelni.

4. Prawo do noszenia odznaki z godłem Uczelni mają wszyscy członkowie społeczności akademickiej.

5. Godło Uczelni pozostaje w poszanowaniu wszystkich członków społeczności akademickiej.

6. Sztandar jest uroczystym symbolem Uczelni. Zgodę na użycie sztandaru wyraża rektor. Poczet sztandarowy Uczelni jest obecny przy podniosłych okazjach.

§ 3

1. Do podstawowych zadań Uczelni należy:

1. kształcenie studentów w celu ich przygotowania do pracy zawodowej;

2. wychowywanie studentów w poczuciu odpowiedzialności za Państwo Polskie, za umacnianie zasad demokracji i poszanowanie praw człowieka;

3. prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych oraz świadczenie usług badawczych;

4. kształcenie i promowanie kadr naukowych;

5. upowszechnianie i pomnażanie osiągnięć nauki, kultury narodowej i techniki, w tym poprzez gromadzenie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych i informacyjnych;

6. kształcenie w celu zdobywania i uzupełniania wiedzy;

7. stwarzanie warunków do rozwoju kultury fizycznej studentów;

8. działanie na rzecz społeczności lokalnych i regionalnych;

2. Celem Uczelni jest kształcenie specjalistów w zakresie szczególnie ważnych dla rozwoju kraju działów informatyki, przy wykorzystaniu najnowszych osiągnięć nauki i techniki. Dotyczy to w szczególności zastosowań technik komputerowych w przemyśle, administracji państwowej, biznesie, nauce i edukacji.

§ 4

Cele określone w § 3 Uczelnia realizuje poprzez:

1. zatrudnianie jako wykładowców wysokiej klasy specjalistów z kraju i zagranicy;

2. wyposażenie laboratoriów Uczelni w nowoczesny sprzęt komputerowy i oprogramowanie;

3. prowadzenie badań naukowych w Centrum Badawczym zlokalizowanym w Uczelni;

4. szeroką współpracę z wyższymi szkołami oraz ośrodkami naukowo-badawczymi zarówno krajowymi jak i zagranicznymi o dużym prestiżu naukowo-edukacyjnym w zakresie technik komputerowych i ich praktycznych zastosowań;

5. szeroką współpracę z ośrodkami edukacyjnymi, naukowo-badawczymi i przemysłowymi przede wszystkim z Japonii i Polski;

6. szeroką współpracę z przodującymi na rynku firmami komputerowymi i zakładami przemysłowymi;

7. otwarcie na prowadzenie przedsięwzięć edukacyjno-naukowych wspólnie z innymi szkołami wyższymi.

§ 5

1. Uczelnia prowadzi w formie stacjonarnej i niestacjonarnej studia licencjackie, inżynierskie oraz magisterskie.

2. Uczelnia posiada uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora.

3. Wykłady w uczelni są zamknięte. Rektor może wyrazić zgodę na udział w wykładach osób trzecich, nie będących studentami.

4. Absolwenci studiów wyższych otrzymują państwowe dyplomy ukończenia studiów oraz tytuły zawodowe określone przez ministra.

5. Uczelnia może prowadzić studia podyplomowe oraz kursy dokształcające. Studia podyplomowe i kursy dokształcające tworzy, znosi i przekształca rektor.

§ 6

W Uczelni działają:

1. Polsko-Japoński Komitet Honorowy;

2. Rada Uczelni.

§ 7

1. Do najważniejszych zadań Polsko - Japońskiego Komitetu Honorowego należy:

1. podejmowanie działań na rzecz podniesienia rangi Uczelni poprzez doradzanie kierunków jej rozwoju, działania na rzecz pozyskiwania środków na ten rozwój oraz stwarzanie pozytywnego klimatu wokół Uczelni;

2. działanie na rzecz poszerzenia współpracy między Uczelnią a innymi podmiotami zainteresowanymi w edukacji w zakresie nowoczesnych technik komputerowych w Polsce i Japonii.

1. Członków Polsko - Japońskiego Komitetu Honorowego powołuje oraz odwołuje senat na wniosek rektora spośród osób pełniących wysokie funkcje rządowe, samorządowe lub pracujących w instytucjach akademickich, naukowych i dydaktycznych w obu krajach.

§ 8

Do najważniejszych zadań rady uczelni należy:

1. wyznaczanie szczegółowych celów Uczelni zgodnych ze statutem i nadzór nad ich realizacją;

2. wskazywanie źródeł pozyskiwania środków materialnych na wspieranie działalności i rozwoju Uczelni oraz monitorowanie prawidłowości wykorzystania tych środków;

3. opieka merytoryczna nad bieżącą działalnością Uczelni i jej dalszym rozwojem;

4. działania na rzecz systematycznego rozszerzania współpracy Uczelni z krajowymi i zagranicznymi ośrodkami edukacyjnymi, naukowo-badawczymi i przemysłowymi.

§ 9

1. Pracami rady uczelni kieruje marszałek wybierany i odwoływany przez senat. Marszałek wyraża stanowisko rady między jej spotkaniami w sprawach, w których rada nie podejmowała uchwał. Kadencja marszałka wynosi 5 lat.

2. Na pierwszym swoim posiedzeniu rada uczelni uchwala swój regulamin.

3. Liczba członków rady uczelni wynosi od 6 do 10 osób.

4. Członków rady uczelni powołuje i odwołuje senat na wniosek rektora.

§ 10

1. Uczelnia wspiera działania klubu absolwentów PJWSTK.

2. Klub absolwentów PJWSTK współuczestniczy w rozwoju Uczelni i pomaga jej w realizacji celów statutowych.

Rozdział 2

Organizacja Uczelni

§ 11

1. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział.

2. W Uczelni mogą być tworzone katedry.

§ 12

1. Dla realizacji celów Uczelni mogą być powoływane jednostki międzywydziałowe oraz jednostki ogólnouczelniane.

2. Jednostką międzywydziałową jest jednostka organizacyjna Uczelni, która prowadzi działalność usługową w zakresie nauczania na rzecz jednostek podstawowych Uczelni.

3. Zadania i strukturę wewnętrzną jednostek międzywydziałowych i ogólnouczelnianych określają akty o ich utworzeniu.

4. Uczelnia może tworzyć jednostki międzyuczelniane oraz jednostki wspólne na zasadach i w trybie określonym w ustawie.

§ 13

1. Jednostki organizacyjne Uczelni tworzy, przekształca i likwiduje rektor po zasięgnięciu opinii senatu.

2. Kierowników jednostek organizacyjnych Uczelni powołuje i odwołuje rektor.

§ 14

1. Wydział można utworzyć, gdy zatrudniona w nim będzie w pełnym wymiarze czasu pracy liczba nauczycieli akademickich wymagana odrębnymi przepisami do prowadzenia kierunku studiów.

2. Katedra organizuje i prowadzi działalność naukową i dydaktyczną w ramach dyscypliny lub specjalności naukowej. Warunkiem utworzenia katedry jest zatrudnienie w niej w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej trzech nauczycieli akademickich, w tym co najmniej jednego posiadającego tytuł naukowy lub stopień naukowy doktora habilitowanego.

§ 15

1. Jednostką ogólnouczelnianą jest centrum badawcze Uczelni.

2. Warunkiem powstania centrum badawczego Uczelni jest zatrudnienie w nim w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej ośmiu pracowników, w tym co najmniej trzech z tytułem profesora lub stopniem naukowym doktora habilitowanego.

§ 16

1. W celu wypełniania zadań dydaktycznych może być utworzone studium jako jednostka wydziałowa, międzywydziałowa lub ogólnouczelniana.

2. Studium organizuje i prowadzi działalność o określonym profilu kształcenia i specjalizacji. Studium może mieć charakter interdyscyplinarny.

3. Studium można utworzyć jeżeli zatrudniona w nim będzie w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jedna osoba posiadająca tytuł zawodowy magistra lub równorzędny.

§ 17

1. Ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną o zadaniach naukowych, dydaktycznych i usługowych jest biblioteka.

2. Biblioteka stanowi podstawę systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni.

3. W skład systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni wchodzą biblioteka oraz archiwum.

4. Strukturę organizacyjną oraz zadania wewnętrznych komórek organizacyjnych jednostek działających w obrębie systemu biblioteczno - informacyjnego określają regulaminy organizacyjne tych jednostek wydane przez rektora po zaopiniowaniu przez radę biblioteczną.

§ 18

1. Z systemu biblioteczno - informacyjnego mają prawo korzystać nieodpłatnie pracownicy, studenci, słuchacze studiów podyplomowych, uczestnicy studiów doktoranckich oraz uczestnicy kursów dokształcających prowadzonych przez Uczelnię.

2. W ramach posiadanych możliwości, w zakresie niekolidującym z korzystaniem z biblioteki przez osoby, o których mowa w ust. 1, ze zbiorów bibliotecznych mogą korzystać inne osoby, pod warunkiem wpisania się na listę czytelników, wniesienia jednorazowej kaucji oraz udostępnienia danych osobowych, o których mowa w ust. 4.

3. Wysokość kaucji, o której mowa w ust. 2, ustala rektor na wniosek dyrektora biblioteki.

4. W związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno - informacyjnego Uczelnia może przetwarzać następujące dane osobowe: imię i nazwisko, adres zamieszkania oraz numer posiadanego dokumentu tożsamości ze zdjęciem. Czytelnik obowiązany jest okazać pracownikowi biblioteki dokumenty potwierdzające podane przez niego dane.

§ 19

1. W Uczelni działa rada biblioteczna jako organ opiniodawczy rektora. Kadencja rady bibliotecznej wynosi pięć lat. Rozpoczyna się w dniu 1 września roku powołania, a w dniu kończy 31 sierpnia w roku, w którym upływa kadencja.

2. W skład rady bibliotecznej wchodzą:

1. dyrektor biblioteki;

2. czterej powołani przez rektora nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej stopień naukowy doktora.

3. Przewodniczący rady bibliotecznej wybierany jest przez członków rady bibliotecznej spośród osób, o których mowa w ust.2 pkt 2.

4. Do kompetencji rady bibliotecznej należy:

1. proponowanie kierunków działalności biblioteczno-informacyjnej stosownie do potrzeb procesu badawczego i dydaktycznego Uczelni;

2. określanie zasad gromadzenia zbiorów bibliotecznych;

3. doradztwo w sprawie zakupów bibliotecznych;

4. występowanie z wnioskami do senatu i rektora w sprawach związanych z działalnością i rozwojem biblioteki;

5. opiniowanie sprawozdań dyrektora biblioteki.

§ 20

Dyrektor biblioteki kieruje systemem biblioteczno-informacyjnym. Szczegółowy zakres uprawnień i obowiązków dyrektora biblioteki określa regulamin organizacyjny biblioteki.

§ 21

1. W Uczelni działa wydawnictwo.

2. Wydawnictwo prowadzi działalność na zasadach określonych w regulaminie wydanym przez rektora.

§ 22

Organizację i zasady działania administracji Uczelni oraz zakres działania kierowników jednostek administracji określa regulamin organizacyjny Uczelni nadany przez założyciela.

Rozdział 3

Organy Uczelni

* 23

1. Organami kolegialnymi Uczelni są:

1) senat;

2) rady wydziałów.

2. Organami jednoosobowymi Uczelni są:

1. rektor;

2. kanclerz;

3. dziekan.

* 24

1. W skład senatu Uczelni wchodzi:

1. rektor jako przewodniczący;

2. kanclerz;

3. prorektorzy;

4. dziekani;

5. kierownicy katedr;

6. kierownik Centrum Badawczego Uczelni;

7. kierownik studium języków obcych;

8. dyrektor administracyjny;

9. ośmiu przedstawicieli założyciela wywodzących się ze środowiska akademickiego, zasłużonych dla powstania i rozwoju Uczelni;

10. czterech przedstawicieli nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy lub

stopień naukowy doktora habilitowanego;

11. dwóch przedstawicieli pozostałych nauczycieli akademickich;

12. przedstawiciel pracowników nie będących nauczycielami;

13. przedstawiciele studentów w liczbie zapewniającej im 20 % udziału w składzie senatu.

2. Rektor może zapraszać do udziału w posiedzeniach senatu z głosem doradczym inne osoby.

§ 25

1. Kompetencje senatu określa ustawa i statut.

2. Senat wyraża opinie w sprawie zawarcia przez rektora umowy z partnerem zagranicznym oraz w innych sprawach przedłożonych przez rektora, radę wydziału albo co najmniej 1/4 członków senatu.

3. Senat ustala wytyczne w sprawie warunków prowadzenia badań naukowych w Uczelni.

§ 26

W skład rady wydziału wchodzą:

1. dziekan jako przewodniczący;

2. prodziekani;

3. kierownicy katedr;

4. wybrani przedstawiciele;

1. nauczycieli akademickich w liczbie nie mniejszej niż 40% składu rady;

2. studentów w liczbie nie mniejszej niż 20% składu rady; [Author ID2: at Mon Mar 6 22:12:00 2006 ]

3. pracowników wydziału nie będących nauczycielami akademickimi - w liczbie nie większej niż 10% składu rady.

§ 27

Do kompetencji rady wydziału należy:

1. ustalanie ogólnych kierunków działalności wydziału;

2. uchwalanie, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu studenckiego, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez senat, planów studiów i programów nauczania;

3. uchwalanie, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez senat, planów i programów studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających;

4. opiniowanie rocznego sprawozdania dziekana z działalności wydziału;

5. opiniowanie wniosków w przedmiocie tworzenia kierunków studiów i specjalności;

6. działanie na rzecz zapewnienia właściwych warunków i kierunków rozwoju nauczycieli akademickich wydziału;

7. dokonywanie systematycznej oceny procesu kształcenia;

8. tworzenie warunków dla rozwoju studenckiego ruchu naukowego i samokształcenia studentów;

9. podejmowanie uchwał w innych sprawach określonych w ustawie, statucie albo wymagających wypowiedzi społeczności wydziału.

§ 28

1. Rektor kieruje Uczelnią, reprezentuje ją na zewnątrz i podejmuje wszystkie decyzje, z wyjątkiem spraw zastrzeżonych przez ustawę i niniejszy statut dla innych organów Uczelni i założyciela. Rektor jest przełożonym pracowników i studentów Uczelni.

2. Do kompetencji rektora należy w szczególności:

1. zwoływanie posiedzeń senatu;

2. przewodniczenie obradom senatu;

3. sprawowanie nadzoru nad działalnością dydaktyczną i badawczą Uczelni;

4. podejmowanie decyzji w sprawach współpracy Uczelni z instytucjami naukowo- badawczymi i naukowo-dydaktycznymi w kraju i za granicą;

5. zatwierdzanie planów badań naukowych;

6. sprawowanie nadzoru nad działalnością jednostek naukowo-dydaktycznych Uczelni;

7. dbanie o przestrzeganie prawa oraz bezpieczeństwa i porządku na terenie Uczelni;

8. nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielami akademickimi;

9. ustalanie regulaminu wynagradzania i regulaminu organizacyjnego;

10. zawieranie umów cywilnoprawnych z nauczycielami akademickimi;

11. występowanie do ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego z wnioskami o nadanie uprawnienia do prowadzenia studiów na danym kierunku i poziomie kształcenia;

12. ustalanie zakresu kompetencji i obowiązków prorektorów.

1. Rektor podejmuje decyzje w ramach zatwierdzonego przez założyciela planu rzeczowo- finansowego Uczelni.

2. Rektor składa założycielowi zatwierdzone przez senat roczne sprawozdanie
   z działalności Uczelni.

3. W Uczelni może być powołanych nie więcej niż czterech prorektorów spośród osób posiadających co najmniej stopień naukowy. W czasie nieobecności rektora zastępuje go wyznaczony przez niego prorektor.

§ 29 [Author ID2: at Mon Mar 6 22:18:00 2006 ]

1. Kanclerz kieruje administracją i gospodarką Uczelni i w tym zakresie reprezentuje Uczelnię na zewnątrz.

2. Kanclerz w szczególności:

1. podejmuje decyzje dotyczące mienia i gospodarki Uczelni w zakresie zwykłego zarządu;

2. jak również we wszystkich sprawach przekraczających zwykły zarząd, za zgodą założyciela;

3. wydaje regulamin pracy;

4. zawiera i rozwiązuje umowy o pracę oraz umowy cywilno-prawne z pracownikami nie będącymi nauczycielami akademickimi;

5. za zgodą założyciela tworzy, znosi i przekształca jednostki administracji oraz inne jednostki usługowe Uczelni oraz powołuje i odwołuje ich kierowników;

6. reprezentuje Uczelnię na zewnątrz w sprawach administracyjnych i gospodarczych;

7. sprawuje nadzór nad administracją i gospodarką Uczelni;

8. opracowuje projekt planu rzeczowo-finansowego Uczelni, a po jego zatwierdzeniu przez założyciela dba o jego realizację.

3. Kanclerz składa założycielowi do zatwierdzenia sprawozdanie z realizacji planu rzeczowo-finansowego Uczelni w terminie do 30 października każdego roku.

§ 30

1. Dziekan kieruje wydziałem i reprezentuje go na zewnątrz. Dziekan jest przełożonym

pracowników i studentów wydziału. Dziekanem może być osoba posiadająca co najmniej

stopień naukowy.

2. Dziekan podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania wydziału, niezastrzeżone dla innych

organów Uczelni i założyciela.

3. Dziekan w szczególności:

1) sprawuje nadzór nad działalnością jednostek organizacyjnych wydziału;

2) podejmuje decyzje w indywidualnych sprawach studenckich;

3) wykonuje decyzje rektora i kanclerza oraz uchwały senatu i rady wydziału dotyczące

funkcjonowania wydziału;

4) dba o przestrzeganie prawa oraz bezpieczeństwo i porządek na terenie wydziału;

5) ustala zakres kompetencji i obowiązków prodziekanów;

6) ustala szczegółowy harmonogram zajęć dydaktycznych prowadzonych przez wydział.

4. W wydziale może być powołanych nie więcej niż dwóch prodziekanów. Prodziekanem

może być osoba posiadająca co najmniej tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny.

§ 31

Organy jednoosobowe uczelni mogą, w zakresie swego działania, powoływać ciała doradczo- konsultacyjne oraz ustanawiać pełnomocników do realizacji określonych zadań.

Rozdział 4

Zasady i tryb działania organów kolegialnych Uczelni

§ 32

1. Posiedzenia organów kolegialnych mogą być zwoływane w trybie zwyczajnym i nadzwyczajnym.

2. Posiedzenia zwyczajne senatu zwołuje rektor, a posiedzenia zwyczajne rady wydziału - dziekan.

3. Posiedzenia zwyczajne organów kolegialnych zwołuje się nie rzadziej niż raz na kwartał, z wyjątkiem przerwy wakacyjnej.

4. Posiedzenia nadzwyczajne organów kolegialnych zwoływane są odpowiednio przez rektora i dziekana z własnej inicjatywy albo na pisemny wniosek założyciela, kanclerza lub co najmniej 1/3 statutowej liczby członków tych organów kolegialnych. Posiedzenie nadzwyczajne powinno być zwołane nie później niż w ciągu 15 dni od daty zgłoszenia wniosku.

5. W przypadku braku działania ze strony odpowiednio rektora i dziekana nadzwyczajne posiedzenie senatu i rady wydziału zwołuje założyciel.

6. Pisemne imienne zawiadomienia o terminie posiedzenia organu kolegialnego, wraz z planowanym porządkiem obrad, przekazuje się członkom organu przynajmniej na tydzień przed tym terminem.

7. Organ kolegialny podejmuje uchwały jedynie w sprawach, które zostały umieszczone w porządku obrad posiedzenia chyba, że zgodę na podjecie uchwały wyrazi 2/3 członków danego organu obecnych na posiedzeniu.

§ 33

1. Organy kolegialne działają na posiedzeniach.

2. Posiedzeniom organu kolegialnego przewodniczy odpowiednio rektor i dziekan, z wyjątkiem posiedzeń, na których ocenia się ich działalność. Posiedzeniom tym przewodniczą wyznaczeni odpowiednio prorektor i prodziekan.

3. Posiedzenia organów kolegialnych są protokołowane. Protokoły zostają wyłożone do wglądu członkom tych organów i podlegają zatwierdzeniu na następnym posiedzeniu.

4. Protokóły z obrad wraz z podjętymi uchwałami są przekazywane do wiadomości założycielowi Uczelni.

§ 34

1. Organy kolegialne mogą powoływać stałe lub doraźne komisje oraz określać ich skład i zadania.

2. Stałe komisje powołuje się na okres kadencji organu kolegialnego.

3. Przewodniczącego i członków komisji wybiera się spośród członków organu kolegialnego, który ją powołał.

4. Skład komisji może być poszerzony także o kandydatów zgłoszonych przez uczelniane organy uchwałodawcze samorządu studenckiego.

5. Tryb działania stałych komisji określają odrębne regulaminy uchwalone przez organ, który je powołał.

§ 35

1. Organy kolegialne podejmują uchwały w głosowaniu jawnym. Głosowanie tajne przeprowadza się w sprawach personalnych, gdy tak zarządzi przewodniczący oraz na wniosek co najmniej 51% obecnych członków organu kolegialnego.

2. Uchwały zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy statutowej liczby członków organu kolegialnego, chyba że ustawa lub statut przewiduje wyższe wymagania.

3. Organy kolegialne uchwalają regulaminy swoich obrad.

§ 36

W przypadku podjęcia przez senat uchwały niezgodnej z przepisami prawa, statutem lub naruszającej ważny interes Uczelni, rektor zawiesza jej wykonanie i w terminie 14 dni zwołuje posiedzenie senatu celem powtórnego rozpatrzenia uchwały. Jeżeli senat nie zmieni ani nie uchyli uchwały, rektor przekazuje ją założycielowi, który może tę uchwałę zmienić lub uchylić.

Rozdział 5

Tryb powoływania i odwoływania organów Uczelni

§ 37

1. Osoby pełniące funkcje organów jednoosobowych Uczelni powołuje i odwołuje założyciel po zasięgnięciu opinii senatu. Powołanie następuje na czas nieokreślony. Założyciel może pełnić funkcję organu jednoosobowego Uczelni.

2. Stosunek pracy z rektorem nawiązuje i rozwiązuje kanclerz. Stosunek pracy z kanclerzem nawiązuje i rozwiązuje założyciel.

3. Odwołanie osoby pełniącej funkcję organu jednoosobowego Uczelni może nastąpić na wniosek osoby pełniącej daną funkcję lub z inicjatywy założyciela w przypadku naruszenia przepisów prawa, postanowień statutu, postępowania godzącego w interes Uczelni oraz utraty zaufania do osoby pełniącej funkcję organu.

4. Przepisy ust.1 i 3 stosuje się odpowiednio do zastępców organów jednoosobowych.

§ 38

1. Kadencja organów kolegialnych wynosi pięć lat. Rozpoczyna się w dniu 1 września, a kończy w dniu 31 sierpnia w roku, w którym upływa kadencja.

2. Wybór przedstawicieli do organów kolegialnych oraz osób pełniących inne funkcje z wyboru odbywa się w danej grupie wyborczej z zachowaniem następujących zasad:

1. wybory są ważne niezależnie od liczby uprawnionych do głosowania biorących w nich udział;

2. czynne i bierne prawo wyborcze posiadają pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy;

3. prawo zgłaszania kandydatów przysługuje każdej osobie posiadającej czynne prawo wyborcze;

4. kandydat musi wyrazić zgodę na kandydowanie;

5. głosowanie jest tajne;

6. wybór uważa się za dokonany, jeśli kandydat uzyskał więcej niż połowę ważnie oddanych głosów;

7. wyboru dokonuje się przez pozostawienie nieskreślonego nazwiska kandydata lub kandydatów, na których się głosuje;

8. głosować można tylko osobiście;

9. głos jest nieważny, gdy został oddany na kartce innej niż ta, która została wręczona głosującemu przez właściwą komisję wyborczą lub gdy na kartce tej zostawiono więcej nazwisk kandydatów niż wynosi liczba mandatów;

10. czas i miejsce przeprowadzenia wyborów podaje się do wiadomości co najmniej na 14 dni przed terminem wyborów, poprzez wywieszenie ogłoszeń odpowiednio we wszystkich wydziałach Uczelni lub w tym wydziale, w którym wybory są przeprowadzane, w miejscach przeznaczonych do wywieszania ogłoszeń;

11. jeżeli wybór nie został dokonany, komisja wyborcza przeprowadza następną turę głosowania z udziałem tych samych kandydatów.

§ 39

1. Najpóźniej do końca maja ostatniego roku kadencji organów kolegialnych Uczelni rektor powołuje uczelnianą komisję wyborczą oraz wydziałowe komisje wyborcze i ich przewodniczących.

2. Komisje wyborcze działają do czasu powołania nowych komisji wyborczych.

§ 40

1. Komisje wyborcze liczą po trzech członków.

2. Rektor ustala termin pierwszego posiedzenia komisji wyborczych.

§ 41

1. Komisja wyborcza:

1) ustala kalendarz czynności wyborczych;

2. przeprowadza wybory i odpowiada za ich prawidłowy przebieg;

3. rozstrzyga wątpliwości związane z przebiegiem wyborów;

4. stwierdza ważność wyborów i w przypadkach określonych w statucie zarządza ponowne przeprowadzenie wyborów;

5. ustala wynik wyborów i podaje je do publicznej wiadomości;

6. prowadzi i przechowuje dokumentację wyborczą.

2. Nadzór nad działalnością wydziałowych komisji wyborczych sprawuje uczelniana komisja wyborcza.

3. Uczelniana komisja wyborcza ustala liczbę przedstawicieli poszczególnych grup społeczności akademickiej w organach kolegialnych Uczelni zgodnie z zasadami określonymi w § 19 ust. 1 i § 21 oraz w razie potrzeby zarządza przeprowadzenie wyborów uzupełniających.

§ 42

1. Wygaśnięcie mandatu członka organu kolegialnego lub organu jednoosobowego następuje w przypadku:

1) śmierci;

2) utraty biernego prawa wyborczego;

3) odwołania z pełnienia funkcji organu jednoosobowego;

4) skreślenia studenta z listy studentów Uczelni albo ukończenia przez niego studiów;

5) niemożności uczestnictwa w pracach organu przez okres dłuższy niż sześć miesięcy;

6) rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy;

7) pisemnego zrzeczenia się mandatu lub rezygnacji z funkcji.

2. Wygaśnięcie mandatu stwierdza właściwy organ kolegialny, a w przypadku organu jednoosobowego - założyciel.

§ 43

1. W przypadku zwolnienia mandatu członka organu kolegialnego należy w ciągu miesiąca przeprowadzić wybory uzupełniające, chyba że do końca kadencji pozostały mniej niż trzy miesiące.

2. Do wyborów uzupełniających stosuje się odpowiednio postanowienia niniejszego rozdziału.

3. Wyboru w trybie, o którym mowa w ust. 1, dokonuje się na okres do końca kadencji organu.

Rozdział 6

Pracownicy Uczelni

§ 44

Nauczyciele akademiccy są zatrudniani w Uczelni na stanowiskach określonych w art. 110 ustawy. W grupie pracowników dydaktycznych Uczelnia zatrudnia również nauczycieli akademickich na stanowisku docenta.

§ 45

1. Wymagane kwalifikacje do zatrudnienia nauczycieli akademickich określa ustawa.

2. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego może być zatrudniona osoba nieposiadająca stopnia naukowego doktora habilitowanego lub tytułu naukowego profesora, jeżeli posiada stopień naukowy doktora oraz znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej, zawodowej lub artystycznej potwierdzone przez senat na wniosek rektora.

3. Warunkiem zatrudnienia osoby, o której mowa w ust.2 na stanowisku profesora nadzwyczajnego jest uzyskanie pozytywnej opinii Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytułów.

§ 46

1. Stosunek pracy z pracownikami Uczelni nawiązuje się w drodze umowy o pracę albo mianowania.

2. Wniosek o zatrudnienie nauczyciela akademickiego składa do rektora kierownik właściwej jednostki organizacyjnej Uczelni.

3. Rektor ocenia wniosek i podejmuje decyzję w sprawie zatrudnienia.

4. Zasady zawierania, rozwiązywania i wygaśnięcia umów o pracę określa Kodeks pracy, z tym, że rozwiązanie z nauczycielem akademickim stosunku pracy za wypowiedzeniem następuje z końcem semestru.

5. Mianowania na stanowisko profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego osoby pełniącej funkcję rektora dokonuje założyciel na wniosek senatu.

6. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być rozwiązany z ważnych przyczyn po uzyskaniu zgody senatu.

§ 47

1. Mianowanie po raz pierwszy w Uczelni następuje po zakwalifikowaniu w drodze konkursu. Konkurs ogłasza rektor.

2. Ogłoszenie o konkursie i jego zasadach powinno być podane do publicznej wiadomości nie później niż na miesiąc przed upływem terminu składania podań.

3. Konkurs przeprowadza komisja konkursowa powołana przez rektora. W skład komisji wchodzą trzy osoby posiadające co najmniej stopień naukowy doktora.

4. W konkursie może wziąć udział każdy nauczyciel akademicki spełniający formalne warunki określone ustawą do zajmowania stanowiska objętego konkursem. W konkursie mogą brać udział również osoby, które nie są nauczycielami akademickimi spełniające formalne warunki określone ustawą do zajmowania stanowiska objętego konkursem oraz posiadające znaczące osiągnięcia w pracy naukowej lub zawodowej.

5. Kandydat na stanowisko objęte konkursem przedstawia podanie wraz z udokumentowaną informacją o posiadanych stopniach i tytułach naukowych, posiadanym dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym. Kandydat musi posiadać czynną znajomość jednego z nowożytnych języków obcych.

6. W konkursie brane są pod uwagę osiągnięcia naukowe i dydaktyczne oraz wychowawcze i organizacyjne nauczyciela akademickiego, zwłaszcza z okresu jego pracy w Uczelni.

7. Przed wydaniem stanowiska komisja zaprasza uczestników konkursu do osobistego zaprezentowania swoich osiągnięć, o których mowa w ust. 5.

8. Komisja po przeprowadzeniu konkursu przedstawia swoje stanowisko rektorowi.

§ 48

Nauczycielem akademickim może być cudzoziemiec. Przy zatrudnianiu cudzoziemca stosuje się przepisy art. 109 ust. 3 i 4 ustawy.

§ 49

Do nauczycieli akademickich Uczelni nie mają zastosowania przepisy art. 129 ust.1 i 2 ustawy.

§ 50

1. Czas pracy nauczyciela akademickiego jest określony zakresem jego obowiązków dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych, które ustala dziekan.

2. Roczny wymiar zajęć dydaktycznych dla nauczyciela akademickiego wynosi:

1. dla profesora zwyczajnego, profesora nadzwyczajnego i profesora wizytującego - od 60 do 140 godzin dydaktycznych;

2. dla docenta, adiunkta, starszego wykładowcy, wykładowcy - od 120 do 240 godzin dydaktycznych;

3. dla asystenta - od 200 do 300 dydaktycznych godzin;

4. dla lektora i instruktora - od 200 do 400 godzin dydaktycznych.

1. W przypadkach uzasadnionych powierzeniem nauczycielowi akademickiemu pełnienia funkcji organu jednoosobowego lub jego zastępcy albo wykonywania dla Uczelni innych ważnych zadań organizacyjnych lub naukowo - badawczych, rektor może obniżyć wymiar pensum. Obniżenie nie może przekroczyć 80% dolnej granicy wymiaru ustalonej dla danego stanowiska. Osoba pełniąca funkcję rektora może za zgodą założyciela uzyskać obniżenie wymiaru zajęć dydaktycznych do 100%.

1. Obniżenie wymiaru pensum udzielane jest na okres roku akademickiego lub na czas pełnienia określonej funkcji.

§ 51

1. Okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora nie może przekroczyć 8 lat.

2. Okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego nie może przekroczyć 12 lat.

3. Bieg terminów, o których mowa w ust. 1 i 2, ulega zawieszeniu na czas trwania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia oraz urlopu bezpłatnego trwającego co najmniej 6 miesięcy.

4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach okresy, o których mowa w ust. 1 i 2, mogą być skrócone lub przedłużone przez rektora na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której dany nauczyciel akademicki jest zatrudniony. Skrócenie lub przedłużenie nie może przekroczyć 3 lat.

§ 52

Nauczyciele akademiccy podlegają okresowym ocenom co najmniej raz na trzy lata oraz w innym czasie na wniosek kierownika właściwej jednostki organizacyjnej, zgodnie z art. 132 ustawy.

Przy dokonywaniu oceny podstawowymi kryteriami są:

1. poziom i aktualność przekazywanych treści nauczania;

2. rzetelność wykonywania obowiązków dydaktycznych;

3. umiejętność w nawiązywaniu kontaktów ze studentami i indywidualna opieka nad nimi;

4. udział w organizacji procesu dydaktycznego;

5. autorstwo i współautorstwo podręczników, skryptów i innych pomocy naukowych;

6. wyniki prowadzonej działalności naukowo-badawczej, wdrożeniowej i innowacyjnej, o ile do obowiązków ocenianego należy prowadzenie tego typu prac;

7. podnoszenie własnych kwalifikacji;

8. efekty osiągane w kształceniu młodej kadry dydaktycznej o ile należy to do obowiązków ocenianego;

9. osiągnięcia organizacyjne, w szczególności sprawowanie funkcji kierowniczych, udział w organach kolegialnych, komisjach, zespołach itp.;

10. aktywność na kongresach, konferencjach, sympozjach i seminariach.

Oceny nauczyciela akademickiego dokonuje dziekan na podstawie opinii własnej oraz w oparciu o przedłożoną przez ocenianego informację o całokształcie osiągnięć. Oceny nauczycieli akademickich pełniących funkcje dziekana dokonuje powołana przez rektora komisja.

Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego dotyczącej wypełniania obowiązków dydaktycznych zasięga się opinii studentów, z którymi nauczyciel ten prowadzi zajęcia dydaktyczne, przy wykorzystaniu anonimowej ankiety. Wyniki opracowanej ankiety są jawne dla nauczyciela akademickiego, którego dotyczą.

Każdy oceniany powinien zostać zapoznany na piśmie z oceną dziekana i jej uzasadnieniem.

Od decyzji dziekana przysługuje nauczycielowi akademickiemu prawo złożenia odwołania do rektora w terminie 14 dni od daty zapoznania się z opinią. Odwołanie powinno być rozpatrzone w terminie miesiąca od daty złożenia odwołania.

Oceny nauczycieli akademickich dziekan przedstawia rektorowi.

Uzyskanie przez nauczyciela dwóch kolejnych ocen negatywnych stanowi podstawę do rozwiązania z nim stosunku pracy.

Przepisy ust. 5-7 stosuje się odpowiednio do komisji, o której mowa w ust. 3.

Szczegółowe zasady dotyczące przeprowadzania okresowych ocen nauczycieli akademickich określa regulamin ustalony przez rektora.

§ 53

Nauczycielom akademickim zatrudnionym w Uczelni przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze określonym w ustawie.

Tryb udzielania urlopu wypoczynkowego określa rektor.

§ 54

1. Nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia na zasadach określonych w ustawie.

2. Nauczyciel akademicki zatrudniony w uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 4 lat, przygotowujący rozprawę doktorską, jeżeli jest to uzasadnione stopniem przygotowania tej rozprawy, może otrzymać płatny urlop naukowy w wymiarze nie przekraczającym 3 miesięcy.

Nauczyciel akademicki zaliczany do minimum kadrowego uczelni przez okres co najmniej 5 lat i przygotowujący rozprawę habilitacyjną, jeżeli jest to uzasadnione stopniem przygotowania tej rozprawy, może otrzymać płatny urlop naukowy w wymiarze nie przekraczającym 6 miesięcy.

Urlopów, o których mowa w ust. 2 i 3 na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika, udziela rektor po zasięgnięciu opinii dziekana lub kierownika jednostki ogólnouczelnianej. Do wniosku o udzielenie urlopu powinny być załączone:

1. opinia promotora w przypadku przygotowywania rozprawy doktorskiej;

2. dwie opinie osób posiadających tytuł naukowy lub stopień naukowy doktora habilitowanego w przypadku przygotowywania rozprawy habilitacyjnej.

Mianowany nauczyciel akademicki może, nie częściej niż raz na siedem lat zatrudnienia w Uczelni, otrzymać płatny urlop dla celów naukowych, w wymiarze do roku. Przepis ust. 4 stosuje się odpowiednio.

Nauczyciel akademicki może otrzymać, za zgodą rektora, urlop bezpłatny dla celów naukowych.

Pracownicy korzystający z urlopów, o których mowa w ust. 1 - 3 i 5 nie mogą w tym czasie wykonywać pracy w ramach stosunku pracy ani prowadzić działalności gospodarczej na własny rachunek.

§ 55

1. Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej na zasadach określonych w ustawie.

2. Uczelniana komisja dyscyplinarna do spraw nauczycieli akademickich pochodzi z wyboru i składa się z pięciu członków: trzech nauczycieli akademickich i dwóch studentów.

3. Członków komisji będących nauczycielami akademickimi oraz jej przewodniczącego wybiera senat na kadencję równą kadencji senatu. Przewodniczącym komisji dyscyplinarnej może być osoba zatrudniona co najmniej na stanowisku profesora nadzwyczajnego.

4. Członków komisji będących przedstawicielami studentów wybiera na okres roku organ samorządu studentów wskazany w regulaminie samorządu studenckiego.

§ 56

Wymiar czasu pracy, stanowiska oraz obowiązki pracowników nie będących nauczy­cielami akademickimi, określa Kodeks pracy, regulamin pracy i regulamin organizacyjny Uczelni.

§ 57

Spory i roszczenia wynikające ze stosunku pracy pracownika Uczelni rozpatruje właściwy Sąd Pracy.

§ 58

W sprawach pracowniczych nieuregulowanych w ustawie lub statucie mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy.

Rozdział 7

Studia i studenci

* 59

1. Do studiowania w Uczelni może być dopuszczona wyłącznie osoba posiadająca świadectwo dojrzałości.

2. Senat na wniosek rektora ustala warunki i tryb rekrutacji oraz formy studiów na poszczególnych kierunkach. Uchwałę podaje do publicznej wiadomości nie później niż do dnia 31 maja roku poprzedzającego rok akademicki, którego uchwała dotyczy.

§ 60

1. Rekrutację na studia przeprowadzają wydziałowe komisje rekrutacyjne. Komisji nie powołuje się, jeśli decyzją założyciela wstęp na studia jest wolny.

2. Od decyzji wydziałowej komisji rekrutacyjnej służy odwołanie w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji do uczelnianej komisji rekrutacyjnej. Decyzję podejmuje rektor po rozpatrzeniu wniosku uczelnianej komisji rekrutacyjnej. Decyzja rektora jest ostateczna.

3. Wydziałowe i uczelnianą komisję rekrutacyjną powołuje rektor.

§ 61

Przyjęcie w poczet studentów następuje z chwilą immatrykulacji i złożenia ślubowania o następującej treści:

„Jako student Polsko-Japońskiej Wyższej Szkoły Techniki Komputerowych ślubuję uroczyście, że będę sumiennie wypełniać swoje obowiązki, wytrwale zdobywać wiedzę, dociekać prawdy i dawać jej świadectwo swoim postępowaniem, przestrzegać przepisów obowiązujących studentów oraz dobrych obyczajów akademickich i dbać o dobre imię Uczelni”.

* 62

Nauka w Uczelni jest płatna.

Wysokość opłat za świadczone usługi edukacyjne i zasady ich pobierania określa rektor.

Rektor, po zasięgnięciu opinii dziekana, w uzasadnionych przypadkach może obniżyć lub zwolnić studenta z opłat za pobieranie nauki w Uczelni lub należności takie umorzyć.

§ 63

Student może studiować według indywidualnego planu i programu studiów, na zasadach określonych przez rektora.

§ 64

1. Student ostatniego roku studiów drugiego stopnia może odbywać staż przygotowujący do podjęcia obowiązków nauczyciela [Author ID2: at Mon Mar 6 23:02:00 2006 ]akademickiego.

2. Asystent-stażysta pozostaje pod opieką naukową nauczyciela akademickiego wyznaczonego przez dziekana.

3. Asystent-stażysta zobowiązany jest do:

1. hospitowania zajęć;

2. udziału w zebraniach i seminariach naukowych danej jednostki;

3. pełnienia dyżurów;

4. wykonywania zadań organizacyjnych zleconych przez dziekana.

Asystent-stażysta może być obciążony zajęciami dydaktycznymi w wymiarze godzin ustalonym przez dziekana, nie wyższym jednak niż 150 godzin obliczeniowych w roku akademickim.

W okresie odbywania stażu asystent - stażysta może otrzymywać stypendium ze środków własnych Uczelni.

Stypendium przyznawane jest na wniosek asystenta - stażysty przez rektora.

§ 65

1. Student ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną przed komisjami dyscyplinarnymi lub przed sądem koleżeńskim samorządu studenckiego na zasadach określonych w ustawie

2. Komisja dyscyplinarna do spraw studentów i odwoławcza komisja dyscyplinarna liczą po pięciu członków i składają się z trzech nauczycieli akademickich i dwóch studentów. Nie można być równocześnie członkiem obydwu komisji.

3. Kadencja komisji dyscyplinarnej do spraw studentów i odwoławczej komisji dyscyplinarnej do spraw studentów trwa 5 lat i rozpoczyna się z dniem 1 października w roku powołania, a kończy się z dniem 30 września w roku, w którym upływa jej kadencja.

4. Komisję dyscyplinarną do spraw studentów oraz odwoławczą komisję dyscyplinarną powołuje rektor. Przewodniczącymi komisji są najstarsi wiekiem nauczyciele akademiccy.

5. Kadencja przedstawicieli studentów w komisjach trwa rok. Kandydatów do komisji dyscyplinarnej spośród studentów przedstawia uczelniany organ uchwałodawczy samorządu studenckiego. [Author ID3: at Fri Mar 3 21:05:00 2006 ]

Rozdział 8

Mienie i finanse Uczelni

§ 66

1. Źródłami finansowania Uczelni są w szczególności:

1. wpływy z opłat związanych z prowadzoną działalnością edukacyjną;

2. dochody z organizacji seminariów, konferencji i kongresów;

3. granty, odpłatna działalność badawcza i wdrożeniowa;

4. opłaty za inne prace zlecone oraz z działalności wydawniczej;

5. darowizny i pożyczki od założyciela;

6. darowizny, zapisy, spadki oraz ofiarność publiczna (także pochodzenia zagranicznego);

7. środki pochodzące z udostępniania bazy lokalowej i dydaktycznej.

2. Uczelnia może uzyskiwać środki finansowe także z:

1. budżetu państwa;

2. budżetu Unii Europejskiej;

3. budżetów jednostek samorządu terytorialnego lub ich związków;

4. wydzielonej działalności gospodarczej;

5. udziałów w działalności przedsiębiorców.

7. innych źródeł.

8. a

§ 67

1. Rozporządzanie mieniem i nabywanie praw o wartościach przekraczających zwykły zarząd wymaga zgody założyciela.

2. Do składania oświadczeń i podpisywania dokumentów w zakresie praw i obowiązków majątkowych w imieniu Uczelni upoważniony jest kanclerz, z zachowaniem ust.2.

3. Szczegółowe zasady przydzielania i przenoszenia rzeczowych składników majątkowych określa kanclerz.

§ 68

1. Uczelnia może utworzyć własny fundusz stypendialny dla pracowników i studentów, o którym mowa w art. 104 ustawy. Fundusz ten tworzony jest przez rektora. Rektor ustala w regulaminie zasady przyznawania stypendiów. Stypendia z funduszu mogą być przyznawane niezależnie od stypendiów, o których mowa w art. 173 ust. 1 ustawy.

2. Stypendia przyznaje Komisja Stypendialna powołana przez rektora, zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie, o którym mowa w ust.1.

§ 69

1. Uczelnia może prowadzić, wyodrębnioną w formie zakładów, działalność gospodarczą w zakresie:

1. działalności wydawniczej;

2. działalności doradczo - konsultingowej;

3. działalność handlowej;

4. usług komputerowych.

1. Zakłady, o których mowa w ust. 1, tworzy, przekształca i likwiduje rektor.

3. Zakładem kieruje kierownik powoływany i odwoływany przez rektora.

§ 70

1. Wpływy i wydatki Uczelni określa jej plan rzeczowo-finansowy.

2. Projekt planu rzeczowo-finansowego Uczelni sporządza kanclerz, a zatwierdza założyciel po zasięgnięciu opinii senatu.

3. Kanclerz przedstawia senatowi sprawozdanie z wykonania planu rzeczowo-finansowego, wraz z opinią niezależnego biegłego.

§ 71

1. Funkcję głównego księgowego Uczelni pełni kwestor.

2. Prawa i obowiązki kwestora regulują odrębne przepisy.

3. Kwestora zatrudnia i zwalnia rektor na wniosek kanclerza.

Rozdział 9

Przepisy dotyczące odbywania zgromadzeń

§ 72

1. Pracownicy i studenci Uczelni mają prawo organizowania zgromadzeń na terenie Uczelni.

2. Na zorganizowanie zgromadzenia w lokalu Uczelni niezbędna jest zgoda rektora.

3. Wniosek o udzielenie zgody powinien zawierać:

1. imię, nazwisko i dokładny adres zwołującego zgromadzenie;

2. dokładne wskazanie miejsca, terminu odbycia i czasu rozpoczęcia zgromadzenia;

3. cel oraz porządek zgromadzenia;

4. wskazanie innych szczególnych okoliczności i danych, jak np. uzależnienie wstępu na zgromadzenie od posiadania odpowiedniego zaproszenia, określenie kręgu osób, dla których zgromadzenie jest organizowane, określenie środków technicznych, które mają być wykorzystane w związku z planowanym zgromadzeniem.

4. Zgromadzenia odbywają się zgodnie z przepisami Działu V ustawy oraz poniższymi zasadami:

1. w zgromadzeniach nie mogą uczestniczyć osoby posiadające przy sobie broń, materiały wybuchowe lub inne niebezpieczne narzędzia;

2. zgromadzenie powinno mieć przewodniczącego, który kieruje jego przebiegiem i może rozwiązać zgromadzenie;

3. organizatorzy i przewodniczący mają prawo żądać opuszczenia zgromadzenia przez osobę, która swoim zachowaniem narusza prawo, usiłuje udaremnić zgromadzenie, lub zakłócić jego porządek;

4. z chwilą rozwiązania lub zamknięcia zgromadzenia jego uczestnicy są obowiązaną bez uzasadnionej zwłoki opuścić miejsce, w którym odbywało zgromadzenie.

Rozdział 10

Likwidacja Uczelni

§ 73

1. Decyzję w sprawie likwidacji Uczelni podejmuje założyciel za zgodą ministra.

2. Założyciel podejmuje decyzję o likwidacji z własnej inicjatywy lub na wniosek senatu gdy wystąpił brak zainteresowania kształceniem ze strony studentów lub Uczelnia utraciła zdolność finansową do prowadzenia działalności.

1. Likwidacja Uczelni następuje również w przypadku cofnięcia przez ministra pozwolenia na założenie Uczelni, upływu terminu tego pozwolenia lub wydania przez ministra decyzji

nakazującej likwidację Uczelni przez założyciela na podstawie art. 37 ust. 2 ustawy.

§ 74

1. Założyciel wyznacza likwidatora, który przejmuje kompetencje organów Uczelni w zakresie dysponowania jej majątkiem.

2. Z dniem otwarcia likwidacji Uczelnia posługuje się dotychczasową nazwą z dodatkiem „w likwidacji” z zastrzeżeniem ust. 3.

3. Na wydawanych przez Uczelnię dyplomach umieszczona jest dotychczasowa nazwa Uczelni.

4. Likwidator podaje do publicznej wiadomości fakt rozpoczęcia likwidacji przez dwukrotne ogłoszenie w prasie w odstępach nie krótszych niż 2 tygodnie i nie dłuższych niż miesiąc i wzywa wierzycieli do zgłoszenia wierzytelności.

5. Do obowiązków likwidatora należy w szczególności:

1. sporządzenie bilansu na dzień otwarcia likwidacji;

2. sporządzenie planu finansowego likwidacji Uczelni;

3. podjęcie działań zmierzających do zapewnienia studentom kontynuowania nauki na innych uczelniach o podobnym profilu studiów.

6. Niezależnie od działań likwidatora założyciel podejmie wszelkie działania umożliwiające studentom ukończenie studiów.

7. Plan finansowy likwidacji oraz bilans podlega zatwierdzeniu przez założyciela.

8. Likwidator zakończy bieżące interesy Uczelni, ściągnie wierzytelności, spienięży majątek Uczelni i zaspokoi roszczenia studentów, pracowników i osób trzecich. Pozostały majątek przejmuje wybrana przez założyciela instytucja edukacyjno-oświatowa, której kierunki działania będą zbieżne z celami Uczelni.

9. Po zakończeniu likwidacji założyciel występuje do ministra z wnioskiem o wykreślenie Uczelni z rejestru.

Rozdział 11

Postanowienia końcowe

§ 75

W przypadku zaistnienia sytuacji, o której mowa w art.58 ust.2 ustawy funkcję założyciela będzie pełniła osoba prawna wskazana przez założyciela w akcie notarialnym złożonym w Ministerstwie Edukacji i Nauki w terminie 14 dni od zatwierdzenia niniejszego statutu. Zmiana wskazanej osoby może nastąpić wyłącznie w formie aktu notarialnego.

§ 76

Statut Uczelni nadaje oraz dokonuje jego zmian założyciel.

§ 77

1. Okresy zatrudnienia, o których mowa w § 54 ust. 2, 3 i 5 liczone są od dnia wejścia w życie niniejszego statutu.

2. Osoby powołane do pełnienia funkcji organów jednoosobowych Uczelni i ich zastępców pełnią je nadal na zasadach określonych w ustawie i niniejszym statucie. Kadencja organów kolegialnych w składzie określonym niniejszym statutem rozpoczyna się z dniem zatwierdzenia statutu.

§ 78

1. Traci moc statut Uczelni zatwierdzony decyzją Ministra Edukacji Narodowej nr DSW-3-4011-66/MB/Rej.51/03 z dnia 27 lutego 2003 roku.

2. Statut niniejszy wchodzi w życie z dniem 1 września 2006 r. albo z dniem wydania przez ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego decyzji zatwierdzającej ten statut w sytuacji gdy decyzja ta będzie wydana po dniu 1 września 2006 roku.

1

---