UMOWA O PRACĘ Z NAUCZYCIELEM

..............................................

(pieczęć przedszkola)

..............................., dnia

UMOWA O PRACĘ

zawarta w dniu ........................ pomiędzy Dyrektorem

(nazwa przedszkola)

(zwanym dalej Pracodawcą),

a

(imię i nazwisko nauczyciela)

zam. w , legitymującym się aktem nadania stopnia

awansu zawodowego nauczyciela *)

(wpisać nr aktu i nazwę organu, który go wydał)

(zwanym dalej Pracownikiem) na czas **)

(określony, nieokreślony)

1. Strony ustaliły następujące warunki umowy:

1) Pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na stanowisku

......................................... zgodnie z obowiązkami określonymi dla nauczycieli w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U z 1996 r nr 67, poz. 329 ze zm.), ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U z 1997 r. nr 56, poz. 357 ze zm.) oraz przepisami wykonawczymi do tych ustaw, a w zakresie nieuregulowanym w wymienionych ustawach, zgodnie z Kodeksem Pracy oraz statutem przedszkola.

2) Miejscem wykonywania pracy będzie

3) Wymiar czasu pracy

4) Pracodawca zobowiązuje się do wypłaty za wykonywaną pracę wynagrodzenia na zasadach określonych w przepisach powołanej wyżej ustawy - Karta Nauczyciela, rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagradzania zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat (DzU nr 39, poz.445 z późn. zm.) oraz w przepisach regulaminu

,

(wpisać nazwę uchwały i datę jej uchwalenia oraz miejsce publikacji regulaminu)

w tym:

wynagrodzenie zasadnicze miesięcznie w kwocie zł

(słownie złotych ).

Pozostałe składniki wynagrodzenia będą ustalane odrębnie.

5) Data rozpoczęcia pracy ..........................................

2. Umowa o pracę wygasa, jeżeli Pracownik nie przystąpi do pracy w dniu

i nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojego nieprzystąpienia do pracy.

3. Pracownik po zapoznaniu się z treścią umowy oświadcza, że zaproponowane mu warunki pracy i wynagrodzenia przyjmuje. Równocześnie oświadcza, że przyjmuje do wiadomości treść obowiązującego w przedszkolu regulaminu pracy i zobowiązuje się do przestrzegania porządku i dyscypliny pracy. Ponadto oświadcza, że znane mu są przepisy dotyczące naruszania tajemnicy państwowej i służbowej zawarte w art. 265-269 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks Karny (DzU nr 88, poz. 553 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (DzU nr 11, poz. 95).

..................................................................	.............................................................
(data i podpis pracownika)	(pieczęć i podpis dyrektora)

* dotyczy tylko nauczycieli legitymujących się określonym stopniem awansu zawodowego

** w przypadku umowy na czas określony zawartej na okres dłuższy niż 6 miesięcy pracodawca może zaproponować Pracownikowi uzupełnienie umowy o pkt 4 w brzmieniu:

4. Strony mogą rozwiązać niniejszą umowę z dwutygodniowym wypowiedzeniem.

---