ZZL, Stosunki międzynarodowe, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi


KOMPETENCJE FIRMOWE

DEFINICJA

ZACHOWANIA

  1. Nastawienie na klienta

Przekonanie o wysokim znaczeniu potrzeb klienta.

  1. Uczciwość

Przestrzeganie zasad panujących na danym stanowisku.

  1. Odpowiedzialność

Gotowość do ponoszenia konsekwencji za swoje działanie.

  1. Sumienność

Rzetelne wykonywanie zadań i poleceń.

  1. Zorganizowanie

Umiejętność właściwego wykorzystania czasu pracy.

  • pracownik wykonuje czynności zawodowe w określonym czasie pracy

  • pracownik planuje czas na przerwę bez negatywnego wpływ na wykonywanie zadań

  • zachowanie porządku w miejscu pracy

  1. Dyspozycyjność

  1. Umiejętność pracy w stresie


Kurier

KOMPETENCJE STANOWISKOWE

DEFINICJA

ZACHOWANIA

  1. Komunikatywność

  1. Znajomość terenu

  1. Umiejętność jazdy samochodem

Kierownik regionalny

KOMPETENCJE STANOWISKOWE

DEFINICJA

ZACHOWANIA

  1. Komunikatywność

  1. Znajomość terenu

  1. Umiejętność zarządzania pracownikami



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
ZZL(1), Stosunki międzynarodowe, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, ŚCIĄGI Z RÓŻNYCH DZIEDZIN, zarzadzanie
wyklady-zzl, logistyka, semestr I, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Konwencje międzynarodowe, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
ZZL-EGZAMIN-20121, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
zzl.19-27, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
zzl 10-18, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
zzl rekrytacja itp, Zarządzanie zasobami ludzkimi
ZZL (1), Logistyka, rok2, zarzadzanie zasobami ludzkimi
zestawienie MIĘDZYNARODOWE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
ZZL PYTANIA TEST[1], Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
Nowoczesne metody zzl (Nowoczesne motody zarządzania zasobami ludzkimi) wykłady, Zarządzanie UWM
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, ŚCIĄGI Z RÓŻNYCH DZIEDZIN, zarzadzanie
zachowania miedzyorganizacyjne, Materiały STUDIA, Semestr III, Zarządzanie zasobami ludzkimi, ZZL

więcej podobnych podstron