KOMPETENCJE FIRMOWE	DEFINICJA	ZACHOWANIA
Nastawienie na klienta	Przekonanie o wysokim znaczeniu potrzeb klienta.
Uczciwość	Przestrzeganie zasad panujących na danym stanowisku.
Odpowiedzialność	Gotowość do ponoszenia konsekwencji za swoje działanie.
Sumienność	Rzetelne wykonywanie zadań i poleceń.
Zorganizowanie	Umiejętność właściwego wykorzystania czasu pracy.	pracownik wykonuje czynności zawodowe w określonym czasie pracy pracownik planuje czas na przerwę bez negatywnego wpływ na wykonywanie zadań zachowanie porządku w miejscu pracy
Dyspozycyjność
Umiejętność pracy w stresie

Kurier

KOMPETENCJE STANOWISKOWE	DEFINICJA	ZACHOWANIA
Komunikatywność
Znajomość terenu
Umiejętność jazdy samochodem

Kierownik regionalny

KOMPETENCJE STANOWISKOWE	DEFINICJA	ZACHOWANIA
Komunikatywność
Znajomość terenu
Umiejętność zarządzania pracownikami