zarz b9dzanie+strategiczne1 XDMPJ4EBPKHJ3V2LHQ6SDCZHKH6JK7UCIEQG6LQ


ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE 13.04.2000

Temat: Geneza zarządzania strategicznego

Rozwój koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem w związku z rozwojem jego otoczenia

/całość w wersji do ściągnięcia/

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic

OTOCZENIE PRZESZKADZAJĄCO-ODDZIAŁUJĄCE

ORIENTACJA RYNKOWA

ZARZĄDZANIE MARKETINGOWE

Malejąca autonomia przedsiębiorstwa coraz silniej ograniczana przez różnicujące się rynki w kraju i na świecie

KIEROWNIK GENERALISTA

Lata 1930-1970

OTOCZENIE "BURZLIWE POLE"

ORIENTACJA GLOBALNA

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

Ograniczona autonomia przedsiębiorstwa wyznaczona przez globalną konkurencję państwa i społeczeństwa

SUPERBOSS-GENERALISTA/SPECJALISTA

Lata 1970 - ?

0x08 graphic
OTOCZENIE SPOKOJNE - ZESTRUKTURALIZOWANE

ORIENTACJA PRODUKCYJNA

ZARZĄDZANIE FUNKCJONALNE

Duża autonomia przedsiębiorstwa ograniczona głównie przez konkurencję cenową

KIEROWNIK SPECJALISTA

Lata 1880 - 1930

OTOCZENIE SPOKOJNE - PRZYPADKOWE

ORIENTACJA PRZEDSIĘBIORSTWA

ZARZĄDZANIE PRZEZ DOŚWIADCZENIE I INTUICJĘ KIEROWNICZĄ

Bardzo duża autonomia przedsiębiorstwa, które uważa się za główny instrument postępu społecznego

PRZEDSIĘBIORSTWO - WŁAŚCICIEL

Lata 1820 - 1880

0x08 graphic

Duża, mała = dynamika otoczenia

OKRES I

1820 - 1880

Jest to okres ukształtowanej już gospodarki wolnorynkowej wersji konkurencyjnej. W tym czasie państwo odchodzi od reglamentacji i kontroli życia gospodarczego i preferuje zasady wolności gospodarczej, popiera wszelkie formy przedsiębiorczości, akceptuje ryzyko działań, inicjatywę, kreatywność. Formą powszechnie funkcjonującą staje się przedsiębiorstwo, które jest równoznaczne z przedsiębiorcą i jego przedsiębiorczością. Pierwszą zorganizowaną formą w której uprawiano działalność gospodarczą była manufaktura przekształcona wraz z rewolucją naukowo-techniczną w fabrykę a to wraz z właścicielem środków produkcji przekształciło się w przedsiębiorstwo.

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic

0x08 graphic

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic

0x08 graphic
0x08 graphic

0x08 graphic
0x08 graphic

0x08 graphic

0x08 graphic
0x08 graphic

W tym pierwszym okresie przedsiębiorstwa poszukujące źródeł sukcesu wykorzystywały zgromadzony w przeszłości zasób doświadczeń (intuicja), wprowadzały pierwsze próby rachunkowości, księgowości a ważnym instrumentem zarządzania była kontrola kierownicza sprawowana przez właściciela.

OKRES II

1880 - 1930

Jest to okres, w którym konstytuuje się era produkcji masowej. Preferuje się wyroby standardowe a rynek traktuje się jako mało zróżnicowaną całość. Era produkcji masowej spowodowała, że zmieniają się sposoby zarządzania firmą. Następuje koncentracja kapitału. Powstaje jeden z największych wynalazków XX wieku - spółka akcyjna. Zmienia się system zarządzania spółką. Właściciel ceduje swoje uprawnienia i powstaje w ten sposób kadra kierownicza w przedsiębiorstwie i ma miejsce podział pracy i jego skutek czyli specjalizacja.

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic

0x08 graphic

Top management = najwyższe kierownictwo

Zmiana systemu zarządzania spowodowała rozkwit przedsiębiorstw zwłaszcza spółek akcyjnych na początku XX wieku czyli tzw. "rozkwit managerów". Powszechne stosowanie osiągnięć rewolucji naukowo-technicznej doprowadzało do zintensyfikowania wydajności pracy. Produkty na rynku stają się coraz tańsze.

OKRES III

1930 - 1970

Okres, w którym przedsiębiorstwa tracą swoją dogodną pozycję rynkową. Rynek wobec nich staje się coraz bardziej wymagający. Zwraca się uwagę na jakość, niezawodność dostaw, dostosowanie wytwórczości do indywidualnych potrzeb klientów. W tym okresie bardziej aktywne staje się państwo, które poprzez przedsiębiorstwa stara się realizować swoje cele polityczne. W tym okresie aktywne staje się społeczeństwo, które w zorganizowanych, zinstytucjonalizowanych formach domaga się zapewnienia mu warunków bezpiecznego życia. Wraz ze wzrostem znaczenia rynku jako istotnej siły, która kształtuje losy przedsiębiorstwa dwie funkcje szczególnie zyskują na znaczeniu:

Następuje przekształcenie w sferze zarządzania firmą. Zarządzanie uwzględnia już planowanie długookresowe, badania rynku, spłaszczenie struktury organizacyjnej i wszystkiego co jest związane z rynkiem, lokowanie jak najbliżej rynku po to żeby ten rynek jak najbardziej rozszerzyć (z punktu widzenia firmy).

OKRES IV

1970 - ?

Koniec lat 70 bardzo skomplikował otoczenie funkcjonowania firm. Wzrosła jego zmienność, złożoność, intensywność oddziaływania. Zaczyna pojawiać się w otoczeniu element którego firmy wcześniej nie znały. Świat staje się wspólnym rynkiem. Zaczynają pojawiać się korporacje międzynarodowe, firmy rozszerzają obszary swojego funkcjonowania a ludzie niezależnie od miejsca swojego zamieszkania dążą do podobnej jakości życia i stabilizowania tych tendencji. W tych warunkach powstają globalne rynki na standardowe produkty. Konkurencja jest doprowadzona do szaleństwa. Zmienia się filozofia i system zarządzania firmą. Źródła sukcesu są zlokalizowane poza firmą w jej otoczeniu. Należy się nauczyć poznawać, odczytywać to otoczenie, trendy i tendencje które się tam pojawiają i do nich dostosować swoje zachowania. Jest to okres, w którym sfera polityczna i ekonomiczna jest bardzo mocno skorelowana, nie da się ich oddzielić.

Podstawowy problem firm

Wartość, która przesądzała o sukcesie

1820-1880

Jak utrzymać się na rynku ?

Wygrywa silniejszy i bardziej bezwzględny

1880-1930

Jak zapewnić tani produkt ?

Wygrywa wydajniejszy

1930-1970

Jak rozszerzyć rynki ?

Wygrywa bardziej konkurencyjny

1970 →

Jak uczynić wiedzę ludzką bardziej produktywną ?

Wygrywa mądrzejszy i szybszy

D

U

Ż

A

M

A

Ł

A

Wysoki Niski

Stopień zestrukturalizowania relacji organizacja - otoczenie

Przedsiębiorstwo

Właściciel środków produkcji

Przedsię -biorca

Organizator procesów wytwórczych

Zarządzał

Top management

Przedsię-biorca bierny

Przedsię-biorca czynny

Ciała kierownicze



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
sq zarz b9dzanie+strategia+w+zarz b9dzaniu FMS5EV7FOEY2WGJKMHYL4EANQQWV7RSTMH3P7ZQ
sq zarz B9dzanie+strategiczne MJ63OEUAFNRSFIXZGZV56SX3TPHRRG2Q3TATVPI
zarz b9dzanie+strategiczne+ 2829+stron 29 FKIS27C55RAAHV4AFIR4X35BXTTPYMUP6E7TPNA
zarz b9dzanie+strategiczne+przedsi eabiorstwem+ 2814+stron 29 AJ6M6NQAIGRAUHZ6BXZLVNAO3MJGWMSTU7J7BI
sq zarz b9dzanie+strategiczne2 XEM63JL3CLJV5EETF245JMN6UDKWMDP4LN54N5A
zarz b9dzanie+strategiczne+ 2824+strony 29 QBNAKH6QUVLSNNBU3GFQW5PAHKIS23U24PGQDUQ
zarz b9dzanie+strategiczne+ + 9cci b9ga1 huenosmdozqtkknvdvoloo6kt7pjdksyyryptuq HUENOSMDOZQTKKNVDVO
zarz b9dzanie+ 9crodowiskiem+w+unii+europejskiej+ 2814+stron 29 HQCP52FKFAVIBGTNJXFZMYLET7U5L3YBYDKS
zarz b9dzanie+kadrami UYWRDMR32Z4K767BN7A5VVZ57HS5F2DMWLBUJHQ

więcej podobnych podstron