......................................................................... (oznaczenie pracodawcy)		......................................................................... (miejscowość i data)
		......................................................................... (imię i nazwisko pracownika)

Pismo pracodawcy o przesunięciu terminu urlopu wypoczynkowego pracownika

Przesuwam udzielony Panu (Pani) urlop wypoczynkowy - lub część urlopu za rok .............., w wymiarze dni kalendarzowych ................ w okresie od .............................................r. do ............................................r., do wykorzystania w okresie od ............................................r. do ............................................r., z przyczyn następujących:

(pieczęć i podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

UWAGI

1. Zgodnie z art. 164 § 2 Kodeksu pracy, przesunięcie terminu urlopu jest dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.

2. Zgodnie z art. 165 Kodeksu pracy, jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy lub urlopu macierzyńskiego, pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.

---