Organizacja szkolenia okresowego dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Szkolenie powinno być przeprowadzone w formie instruktażu.

Tematy dotyczące prawa pracy - wykład z możliwością dokonywania notatek przez uczestników.

Tematy dotyczące zagrożeń na stanowisku pracy oraz metod zapobiegania im - instruktaż na stanowisku pracy.

Wpadki przy pracy oraz postępowanie w sytuacjach zagrożeń - pogadanka, dyskusja

Czas trwania szkolenia - nie mniej niż 8 godzin lekcyjnych.

Miejsce szkolenia - sala o powierzchni odpowiedniej do ilości uczestników szkolenia wyposażona w odpowiednią ilość miejsc do siedzenia i stołów tak aby uczestnicy mieli możliwość robienia notatek.

Oświetlenie pomieszczenia - naturalne a w razie potrzeby sztuczne.

Temperatura powietrza - nie niższa niż 18°C.

Wentylacja - grawitacyjna.

Wykładowcy - posiadający odpowiedni zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe
i przygotowanie dydaktyczne.

Wyposażenie dydaktyczne - rzutnik multimedialny, prezentacje multimedialne, ekran, filmy szkoleniowe, komputer.

Dokumentacja

- szczegółowy program szkolenia okresowego dla pracowników zatrudnionych na

stanowiskach robotniczych, opracowany zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki

i pracy z 27 lipca 2004 r w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

(Dz. U. Nr 180, poz. 1860 ze zmianami),

- dziennik zajęć,

- protokół przebiegu egzaminu,

- rejestr wydanych zaświadczeń

- spis wykładowców

Po zakończeniu szkolenia odbywa się egzamin sprawdzający przyswojenie przez uczestników wiedzy przekazanej w trakcie szkolenia. Egzamin zostaje złożony przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia, składającą się przynajmniej z dwóch osób, najlepiej w formie pisemnej.

Po egzaminie organizator wydaje zaświadczenia potwierdzające odbycie szkolenia, którego wzór został określony w rozporządzeniu szkoleniowym.

---