PROJEKT UMOWY O PRAC� NA CZAS OKREŒLONY

Szanowny Panie,

w za��czeniu przesy�amy projekt umowy o prac� na czas okreœlony z proœb� o zapoznanie si� z ni� i jej podpisanie lub zg�oszenie uwag.

Umowa o prac� zostaje zawarta pomi�dzy _______Pracodawc�

i

___________ Pracownikiem.

Pracodawca zatrudnia Pracownika na nast�puj�cych warunkach:

POCZ�TEK ZATRUDNIENIA:

Pracownik zostaje zatrudniony od dnia______

OBOWI�ZKI:

Zatrudniony zobowi�zuje si� do wykonywania nast�puj�cych zada�:

___________(wymieni� zakres obowi�zk�w).

Na polecenie kierownika Pracownik wykonywa� b�dzie tak�e nieprzewidziane zadania dodatkowe, konieczne z punktu widzenia interesu Pracodawcy, zgodne z jego kwalifikacjami i doœwiadczeniem. Pracownik jest zobowi�zany dba� o dobro Pracodawcy.

3. OKRES ZATRUDNIENIA:

Okres zatrudnienia wynosi _______ (miesi�cy) licz�c od daty rozpocz�cia pracy, tj. od dnia ________, a zako�czy si� dnia______.

WYNAGRODZENIE:

Pracownikowi przys�uguje nast�puj�ce wynagrodzenie i œwiadczenia:

wynagrodzenie miesi�czne w wys. _______PLN, p�atne zgodnie z przepisami prawnymi i regulaminem,

dodatki za urlop, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie, plus zwroty koszt�w przys�uguj�ce wszystkim kierownikom, zgodnie z przepisami wymienionymi w pkt.a).

UTRATA WA�NOŒCI UMOWY:

Niniejsza umowa traci wa�noœ� przed up�ywem terminu w nast�puj�cych przypadkach:

œmier� Pracownika lub choroba uniemo�liwiaj�ca mu wykonywanie obowi�zk�w przez nieprzerwany okres _________ miesi�cy lub w ci�gu ______ dni (iloœ� dni roboczych w ci�gu roku),

niedotrzymanie warunk�w umowy przez Pracownika.

RӯNE:

Pracownik zobowi�zuje si� do przestrzegania klauzuli konkurencyjnej stanowi�cej za��cznik do niniejszej umowy,

Pracownik zobowi�zuje si� post�powa� zgodnie z postanowieniami dotycz�cymi poufnych informacji i innowacji, stanowi�cymi za��cznik do niniejszej umowy,

sprawy sporne podlegaj� s�dowi prawa pracy,

wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagaj� formy pisemnej.

POSTANOWIENIA DODATKOWE:

Sporz�dzono w ________, w dniu_______ w dw�ch jednobrzmi�cych egzemplarzach, po jednym dla ka�dej ze stron.

Firma:____________ Pracownik:____________

---