PYTANIA I ODPOWIEDZI DO EGZAMINU SEMESTRALNEGO - BHP
1. Co należy zapewnić w pomieszczeniu pracy, aby były w nim odpowiednie warunki pracy?
Odp. Oświetlenie, wentylacje, ogrzewanie, wielkość pomieszczenia, ergonomiczne stanowiska.
Jakie znasz rodzaje pomieszczeń, w których można wykonywać prace( ze względu na czas przebywania)?
Odp. Pomieszczenia na pobyt stały i czasowy.
Omów wymagania BHP przy pracy na wysokości.
Odp. Wymagany sprzęt: uprząż, liny, taśmy, kask, rusztowanie, bariery ochronne, siatka zabezpieczająca, mostki zabezpieczające.
1. Określ wymagania dotyczące pomieszczenia spawalni.
Odp. Pomieszczenie spawalni powinno być oddzielone od innych pomieszczeń. Spawalnie powinny spełniać następujące wymagania:
Wymiary
-wysokość pomieszczenia minimum 3,76m
-na każde stanowisko pracy powinno przypadać co najmniej 4m2 powierzchni podłogi
-na każdego pracownika najliczniejszej zmiany powinno przypadać co najmniej 15m3 objętości pomieszczenia
Oświetlenie: należy zapewnić dostateczne oświetlenie naturalne albo gdy jest to niemożliwe oświetlenie sztuczne
wentylacja zapewniająca usuwanie powietrza zanieczyszczonego substancjami szkodliwymi wydzielającymi się przy spawaniu i cięciu metali oraz dopływ świeżego powietrza.
Jakie znasz rodzaje oświetlenia w pomieszczeniu pracy? Odp.
-dzienne,
-elektryczne,
-awaryjne,
Co to jest zjawisko stroboskopowe- wyjaśnij pojęcie i podaj przykłady.
Odp. Zjawisko stroboskopowe- może wywoływać niebezpieczne sytuacje w wyniku zmian w postrzeganiu maszynowych, obrotowych i posuwisto-zwrotnych.
Ustawianie rozrządów w aucie; sygnalizacja ostrzegawcza.
2.Jakie są zagrożenia w stolarni – sposoby eliminowania tych zagrożeń. Zagrożenia: pylica, astma, zapalenie spojówek, obcięcie palców;
Eliminacja: stos indywidualnych środków obudów; wyciągi wentylacyjne z każdego stanowiska osobno
3.Jakie znasz pomieszczenia higieniczno-sanitarne?
Szatnie, umywalnie, ustępy, jadalnie, palarnie, natryski, pomieszczenia higieny osobistej kobiet, pomieszczenia do ogrzewania się pracowników, pomieszczenia do odkażania, odpylania odzieży roboczej.
1. Omów wymagania przy pracy na drabinach.
Drabina przystawna powinna wystawać ponad powierzchnię, na którą prowadzi, co najmniej , a kąt nachylenia powinien wynosić od 650m-750m. Przy stosowaniu drabin przenośnych zabrania się: stosowanie drabin uszkodzonych, stosowanie drabiny jako stałego transportu, używanie drabiny rozstawnej jako przystawnej, ustawianie drabiny na niestabilnym podłożu ;
zgodnie z dokumentacją techniczno-konstrukcyjną, jeżeli długość drabiny jest większa niż , to w odstępach nie większych niż 2000m powinny być zainstalowane pomosty spocznikowe. Odległość szczebla od ściany nie powinna być mniejsza niż 150mm, a odległość pionowa między osiami szczebli nie powinna przekraczać 300m.
Jaką temperaturę należy zapewnić w pomieszczeniu pracy?
W pomieszczeniu pracy należy zapewnić temp. nie mniejszą niż 14oC. W pomieszczeniach, gdzie wykonuje się lekką pracę i w pomieszczeniach biurowych temp. powinna wynosić nie mniej niż 18oC.
Omów wymagania BHP dotyczące klawiatury na stanowisku komputerowym.
Klawiatura powinna umożliwiać użytkownikowi przyjęcie takiej pozycji, aby nie powodowała zmęczenia mięśni kończyn górnych podczas prac. Powinna posiadać możliwość regulacji kąta nachylenia w zakresie 0-15oC, mieć odpowiednią wysokość , przy spełnieniu warunków, aby wysokość środkowego rzędu klawiszy alfanumerycznych z literami A,S,…, licząc od płaszczyzny stołu nie przekraczała 30mm dla przynajmniej jednej pozycji nachylenia klawiatury. Powierzchnia klawiatury powinna być matowa, a znaki na klawiaturze czytelne.
Jakie znasz rodzaje promieniowania? -wymień wszystkie.
-Promieniowanie widzialne;
-Promieniowanie podczerwone;
-Promieniowanie nadfioletowe;
-Promieniowanie elektromagnetyczne;
-Promieniowanie jonizacyjne;
-Promieniowanie laserowe;
Co rozumiesz pod pojęciem środki ochrony indywidualnej, dobierz te środki na stanowisko spawacza.
Środki ochrony indywidualnej to środki ochrony pracowników dostosowane do wykonywanego zawodu chroniące przed szkodliwymi czynnikami.
Spawacz- bluza ciepłochronna , fartuch skórzany spawalniczy, rękawice skórzane spawalnicze , okulary lub tarcza spawalnicza, szelki lub pas bezpieczeństwa.
Jakie znasz rodzaje oświetlenia awaryjnego? -podaj przykłady i wymień.
-bezpieczeństwa;
-ewakuacyjne;
-przeszkodowe;
Określ jakie warunki powinno spełniać pomieszczenie komputerowe i stanowisko pracy z komputerem?
Biurko powinno być jasne, matowe z zaokrąglonymi brzegami, ściany jasne, monitor ustawiony prostopadle do okna, krzesło regulowane(oparcie , wysokość). Rodzaj światła: naturalne, ogólne, punktowe, klawiatura powinna być wyprofilowana na nadgarstki, wszystkie urządzenia powinny znajdować się w zasięgu ręki ; krzesło obrotowe, na pięciu podporach.
Co rozumiesz pod pojęciem mikroklimat? Jakie znasz rodzaje szkodliwego mikroklimatu. Mikroklimat-zespół czynników meteorologicznych bezpośrednio określających bytowe
warunki organizmu lub grupy organizmów, zależy bezpośrednio od różnych przedmiotów terenowych, naturalnych lub sztucznych.
Rodzaj szkodliwego mikroklimatu: mikroklimat zimny i gorący.
Omów wymagania BHP przy pracy tokarza.
Przedmiot i narzędzie skracające powinno być sztywno zamocowane jak najmniej wysunięte. Przed włączeniem wrzeciona , nóż tokarki winny być odsunięty od obrabiającego przedmiotu. Przy ręcznym załamywaniu krawędzi za pomocą skrobaka przedramię pracownika musi być pewnie podparte na stałej podporze.
1.W jaki sposób eliminujemy szkodliwe działanie mikroklimatu gorącego? Podaj przykłady występowania tego mikroklimatu na różnych stanowiskach pracy.
Profilaktyka: zapewnienie pracownikowi odpowiedniej odzieży, napoi z zawartością soli min. , środki ochron osobistej, wentylacja, odpowiednia temp. , skrócony czas pracy. Przykłady: praca w hucie , piekarni.
Określ jakie znasz rodzaje czynników biologicznych mających występować w środowisku pracy.
W środowisku pracy mogą występować czynniki biologiczne takie jak: bakterie, wirusy, grzyby, riketsje, stawonogi, mikoplazmy, pierwotniaki, robaki pasożytnicze.
Jakie są dopuszczalne normy transportowe przy transporcie ręcznym(stałym i dorywczym) dorosłych mężczyzn?
Dopuszczalne normy przy transporcie ręcznym stały 50kg i dorywczym 50kg, gdy odległość nie przekracza 25m i 40kg, gdy odległość wynosi 75m.
Podaj sposoby eliminowania szkodliwego działania pyłków.
Dla ochrony przed pyłkami stosuje się różne środki między innymi:
-Zmiana surowca na mniej pylący;
-Hermetyzacja procesu produkcyjnego;
-Automatyzacja lub robotyzacja procesu produkcyjnego;
-Stosowanie różnorodnych urządzeń odpylających;
-Stosowanie urządzeń wentylacyjnych;
-Stosowanie ochrony osobistych odpowiednio dobranych do danego stanowiska pracy;
Określ, jakie środki ochrony indywidualnej zastosujemy na stanowisku pracy stolarze. Gogle, maska na twarz, rękawice, fartuch, nauszniki.
Jakie jest NDN dla hałasu, jak eliminujemy jego szkodliwe działanie?
NDN dla hałasu=85dB
Jak eliminujemy szkodliwe działanie promieniowanie ultrafioletowego? Na jakich stanowiskach może ono występować?
Promieniowanie UV występuje przy procesach spawalniczych z używaniem łuku elektrycznego. W celu ochrony przed promieniowaniu stosuje się środki techniczne tj. stałe lub przenośne ścianki i parawany pomalowane pochłaniającą UV, odpowiednia wentylacja; środki ochrony osobistej tj. tarcze i przyłbice spawalnicze z filtrami; rękawice spawalnicze i osłony na twarz w postaci filtrów chroniących przed ultrafioletem.
Określ jaką minimalną wysokość należy zapewnić w różnych pomieszczeniach pracy. Minimalna wysokość w pomieszczeniach do pracy, w których nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe-2,2m.
Minimalna wysokość pomieszczeń do pracy, gdzie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe-3,3m.
Pomieszczenia na pobyt stały: dyżurki, portiernie, kioski, w których nie występują czynniki szkodliwe-2,2m.
Pomieszczenia na pobyt czasowy, jeśli występują czynniki szkodliwe-2,5m ; jeśli nie występują czynniki szkodliwe-2,2m.
Galwanizernie:
w obiektach budowlanych-4,2m;
-w obiektach modernizowanych-3,2m; Spawalnie-3,75m;
Sprężarkownie-4m;
Dobierz środki ochrony indywidualnej dla dekarza.
Uprząż, lina, rękawice, Chełm ochronny.
1.Określ jak dobieramy szerokość drogi ewakuacyjnej, podaj przykład.
Szerokość drogi ewakuacyjnej oblicza się przyjmując 0,6m na 100osób, jednak minimalna szerokość nie może być mniejsza niż 1,4m.
2.W jaki sposób eliminujemy szkodliwe działanie drgań na organizm ludzki? Które z drgań są najniebezpieczniejsze?
Używamy: rękawice antywibracyjne, buty z podeszwą antywibracyjną; Najniebezpieczniejsze są drgania działające na kończyny górne(częstotliwość od 5,6 - 1400Hz)
3. Dobierz środki ochrony indywidualnej dla pracownika budowlanego-murarz. Kamizelka ciepłochronna, rękawice drelichowe, okulary ochronne, fartuch przedni
brezentowy, hełm przeciwuderzeniowy.
Mechanizm rozchodzenia się fal dźwiękowych, a skuteczność ekranów i pułapek dźwiękochłonnych.
Fale dźwiękowe rozchodzą się równomiernie we wszystkich kierunkach w kształcie półokręgów od źródła dźwięku. Ekrany służą do odbijania dźwięku, jednak ekran nie będzie skuteczny jeżeli nie zamontujemy pułapki dźwiękochłonnej. Pułapka taka redukuje dźwięk i rozchodzenie się fali dźwiękowej. Zastosowanie ekranu w pomieszczeniu bez pułapki dźwiękochłonnej spowoduje wytworzenie hałasu. Bo fale dźwiękowe będą się przemieszczać po przez odbijanie od ekranów w różnych stronach powodując echo i dużo hałasu.
Organizacyjne metody walki z hałasem.
- ustalenie przyczyn przekroczenia dopuszczalnego poziomu hałasu oraz opracowanie i zastosowanie programu działań technicznych i organizacyjnych, mających na celu najskuteczniejsze zmniejszenie narażenia pracowników na hałas,
- zaopatrzenie pracowników w indywidualne ochrony słuchu, dobrane do wielkości charakteryzujących hałas i do cech indywidualnych pracowników oraz ich stosowanie,
- ograniczenie czasu ekspozycji na hałas, w tym stosowanie przerw w pracy,
- oznakowanie stref zagrożonych hałasem, a także, gdy jest to uzasadnione ze względu na stopień zagrożenia oraz możliwe, ograniczenie dostępu do tych stref poprzez ich odgrodzenie,
Wyjaśnij różnicę między pracą fizyczną dynamiczną i statyczną.
Podstawowa różnica w pracy dynamicznej a statycznej to typ skurczu mięśni. W dynamicznej występuje skurcz izotoniczny który powoduje skrócenie i rozszerzenie mięśni, czyli wykonywana jest praca mechaniczna. W rzeczywistości mięsień nie wykazuje stałego napięcia. Duży przepływ krwi oraz krótki czas regeneracji.
Natomiast w pracy statycznej występuje skurcz izometryczny, mięśnie są stale napięte ale nie skracają się ani nie wydłużają, nie występuje praca mechaniczna, ale obciążenie jest fizjologiczne i męczące dla organizmu, zmniejszony przepływ krwi długa regeneracja.
Obciążenie statyczne przy swobodnych i wymuszonych postawach ciała.
W postawie swobodnej człowiek przyjmuje taką postawę która umożliwia mu komfortowe wykonywanie pracy oraz nie powoduje dużego użycia mięśni, układu kostnego oraz obciążenia posturalnego. Natomiast w wymuszonej postawie ciała praca mięśni, układu kostnego, stawów powoduje duże napięcia oraz duże obciążenie dla postawy ciała. Wynika to z zakłóconego stanu równowagi i potrzeby korygowania go po przez ciało.
Podziel czynniki szkodliwe i uciążliwe te dzielimy na grupy.
Þ Czynniki fizyczne
- hałas ustalony i nie ustalony, hałas infradźwiękowy, hałas ultradźwiękowy,
- drgania mechaniczne (wibracja ogólna i oddziałująca na organizm człowieka przez kończyny górne),
- mikroklimat zimny i gorący,
- promieniowanie optyczne (widzialne, podczerwone i ultrafioletowe),
- promieniowanie jonizujące,
- promieniowanie laserowe,
- pole i promieniowanie elektromagnetyczne (niskiej i wysokiej częstotliwości),
- prąd elektryczny i pole elektrostatyczne,
- aerozole - pyły przemysłowe,
- obniżone i podwyższone ciśnienie.
Þ Czynniki chemiczne
W zależności od rodzajów działania na organizm człowieka, dzielimy je na:
- substancje toksyczne,
- substancje drażniące,
- substancje uczulające,
- substancje rakotwórcze,
- substancje mutagenne,
- substancje upośledzające funkcje rozrodcze.
W zależności od drogi działania na organizm człowieka przez:
- drogi oddechowe,
- skórę i błony śluzowe,
- przewód pokarmowy.
Þ Czynniki biologiczne
- mikroorganizmy roślinne i zwierzęce (bakterie, wirusy, riketsje, grzyby, pierwotniaki) i wytwarzane przez nie toksyny i alergeny,
- makroorganizmy roślinne i zwierzęce.
Þ Czynniki psychofizyczne
- obciążenie fizyczne (statyczne i dynamiczne),
- obciążenie psychonerwowe.
Omów podstawowe zasady likwidacji lub ograniczenia wpływu tych niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników na pracownika.
Þ Eliminacja źródeł niebezpiecznych i szkodliwych czynników
Þ Ograniczenie oddziaływania tych czynników poprzez odsunięcie człowieka z obszaru ich oddziaływania.
Þ Ograniczenie oddziaływania na człowieka czynników niebezpiecznych i szkodliwych poprzez osłonięci strefy narażenia.
Þ Ograniczenie wpływu tych czynników poprzez zastosowanie ochron osobistych.
Þ Ograniczenie zagrożenia człowieka czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi przez dobór pracowników, właściwa organizację pracy oraz oddziaływanie na bezpieczne zachowanie pracowników.
Eliminacja źródeł niebezpiecznych i szkodliwych czynników.
Realizowana jest to przez:
Ø dobór nieszkodliwych surowców (lub zastępowanie bardziej szkodliwych mniej szkodliwymi surowcami), półfabrykatów i innych materiałów stosowanych w procesach technologicznych,
Ø dobór procesów technologicznych oraz maszyn i urządzeń nie stwarzających zagrożeń czynnikami fizycznymi, chemicznymi i biologicznymi,
Ø unieszkodliwianie odpadów.
Ograniczenie oddziaływania tych czynników poprzez odsunięcie człowieka z obszaru ich oddziaływania.
Realizowane jest to poprzez:
Ø zastąpienie człowieka przez roboty,
Ø mechanizację, automatyzację (zdalne sterowanie i obserwowanie procesu),
Ø optymalne rozmieszczenie lub wydzielenie uciążliwych urządzeń,
Ø zapewnienie właściwego transportu surowców, półfabrykatów, wyrobów oraz odpadów eliminujących zagrożenia fizyczne, chemiczne i biologiczne,
Ø stosowanie sygnalizatorów stanów niebezpiecznych lub uniemożliwienie wejścia człowieka w strefę zagrożenia.
Ograniczenie oddziaływania na człowieka czynników niebezpiecznych i szkodliwych poprzez osłonięcie strefy narażenia.
Realizowane jest to poprzez:
Ø stosowanie odpowiednich kubatur budynków czy pomieszczeń, stosowanie środków ochrony przed przenikaniem emitowanych czynników (np. zabezpieczenie przed przenikaniem różnych postaci promieniowania, stosowanie materiałów dźwiękoizolacyjnych itp.),
Ø hermetyzację procesów produkcyjnych przed wydostawaniem się w otoczenie człowieka: gazów, par cieczy, cieczy i ciał stałych (pyłów),
Ø stosowanie zbiorowych środków ochronnych w pomieszczeniach oraz na stanowiskach pracy (osłony, ekrany, obudowy, izolacje, wentylacja, klimatyzacja).
Ograniczenie wpływu tych czynników poprzez zastosowanie ochron osobistych.
Osiągniemy to poprzez:
Ø dobór i właściwe stosowanie ochron osobistych, w zależności od istniejących zagrożeń,
Ø odpowiednie przechowywanie i konserwację ochron osobistych,
Ø zasady przydziału ochron osobistych,
Ø stosowanie znaków nakazu stosowania ochron.
Ograniczenie zagrożenia człowieka czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi przez dobór pracowników, właściwą organizację pracy oraz oddziaływanie na bezpieczne zachowanie pracowników.
Bierze się tutaj pod uwagę:
Ø przestrzeganie przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku,
Ø przestrzeganie obowiązku zatrudnienia pracowników o właściwych kwalifikacjach zawodowych,
Ø dobór psychologiczny,
Ø działania organizacyjne w procesie pracy (przerwy w pracy, rotacja, skrócony czas pracy),
Ø szkolenia, system kar i nagród, wpływ kierownictwa na bezpieczne zachowanie pracowników,
Ø ostrzeganie o zagrożeniach i zakazie wykonywania pewnych czynności (sygnały bezpieczeństwa, znaki i barwy bezpieczeństwa).
Omów zasady informowania pracownika o ryzyku zawodowym.
Zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany informować każdego pracownika o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Poinformowanie pracowników o ryzyku i zasadach ochrony przed zagrożeniami powinno nastąpić w czasie szkolenia wstępnego bhp.
Za jedną z form spełnienia tego obowiązku można uznać poinformowanie pracowników o rodzajach czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych, o poziomie (stężeniach, natężeniach) tych czynników, o wypadkach i chorobach zawodowych, a także o niezbędnych do zastosowania środkach ochrony.
Wskazanym jest, aby w ramach tego szkolenia przekazać (przypomnieć) informacje w odniesieniu do specyfiki stanowisk i zakładu pracy.
Informację powinna udostępnić osoba zajmująca się bhp.
Informacja powinna być podawana każdorazowo, jeżeli zmieni się jakikolwiek czynnik wpływający na ocenę ryzyka; mogą to być też np. przepisy.
Podaj definicję ryzyka zawodowego.
Ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.
Powstanie określonego ryzyka na stanowisku pracy związane jest z występowaniem zagrożeń.Omów metodę OWAS.
Metoda OWAS
Metoda OWAS jest metodą analizy obciążenia statycznego, służącą do oceny wielkości obciążenia statycznego na stanowiskach pracy.
Metoda bierze pod uwagę obciążenie pochodzące od czterech czynników:
• pozycja pleców
• położenie ramion
• praca nóg
• wielkość obciążenia zewnętrznego
Kluczem do określenia obciążenia metodą OWAS są cztery cyfry. Pierwsza z nich może przyjąć wartość 1-4 i określa pozycję pleców. Druga mieści się w zakresie 1-3, określa pozycję ramio. Trzecia ma wartości 1-7 i przypisywana jest w niej praca nóg, ostatnia cyfra z zakresu 1-3 określa obciążenie zewnętrzne. Gdy ustalimy już, jak wygląda czterocyfrowy kod dla danej pozycji sprawdzamy jej kategorię w odpowiedniej tabeli. Im wyższa kategoria, tym większe obciążenie podczas pracy.
Co to jest ryzyko zawodowe?
Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych(np. uraz, choroba zawodowa) w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub związanych ze sposobem jej wykonywania.
Jaki jest cel przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego?
Przeprowadzenie oceny ryzyka ma na celu:
-sprawdzenie czy występujące na stanowiskach pracy zagrożenia zostały zidentyfikowane i czy jest znane związane z nim ryzyko zawodowe;
wykazanie, zarówno pracownikom jaki i ich przedstawicielom, że przeprowadzono analizę zagrożeń i zastosowano właściwe środki ochronne;
dokonywanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowisk pracy, materiałów oraz organizacji stanowisk pracy
ustalenie priorytetów w działaniach eliminujących bądź ograniczających ryzyko zawodowe;
zapewnienie ciągłej poprawy bezpieczeństwa pracy.
Jakimi zasadami należy się kierować przy zapobieganiu ryzyku zawodowemu?
zapobiegać zagrożeniom ( np. obniżać hałas na stanowisku pracy poniżej NDN)
przeprowadzać ocenę ryzyka związanego z zagrożeniami, które nie mogą być wykluczone,
likwidować zagrożenia u źródeł ich powstawania;
dostosowywać warunki pracy do możliwości pracownika( poprzez ergonomiczne projektowanie i organizowanie stanowisk pracy, odpowiedni dobór maszyn, urządzeń, narzędzi i metod wykonywania pracy),
stosować nowe rozwiązania techniczne(np. wymieniać maszyny i urządzenia na mniej hałaśliwe);
zastępować niebezpieczne procesy technologiczne, urządzenia, substancje i inne materiały bezpieczniejszymi lub mniej niebezpiecznymi;
stosować w pierwszej kolejności środki ochrony zbiorowej niż środki ochrony indywidualnej(np. stanowisko dla pracownika obsługującego urządzenie emitujących ponad normatywny hałas organizować w dźwiękochłonnych kabinach) ;
instruować i szkolić pracowników w zakresie bhp ( szczególnie odnośnie ryzyka związanego z ich stanowiskiem pracy).
Co należy rozumieć pod pojęciem - środki ochrony indywidualnej?
Przez środki ochrony indywidualnej należy rozumieć wszelkie środki noszone( odzież ochronna, hełmy ochronne, środki ochrony układu oddechowego) lub trzymane przez pracownika akcesoria i dodatki w celu ochrony przed jednym lub większą liczbę zagrożeń związanych z działaniem czynników niebezpiecznych i szkodliwych, występujących w środowisku pracy.
Podaj przykłady prac, przy których występują szkodliwe czynniki biologiczne.
Prace, przy których występują szkodliwe czynniki biologiczne - przy ściekach i innych instalacjach kanalizacyjnych; w kontakcie z brudną bielizną lub brudną odzieżą, szmatami i starymi, nie zdezynfekowanymi ubraniami, praca ze zwierzętami, itp
Podaj przykłady prac, przy których występują szkodliwe czynniki chemiczne.
Prace, przy których występują szkodliwe czynniki chemiczne: - w laboratoriach chemicznych; - zakładach chemicznych; spawanie lub cięcie metali za pomocą łuku elektrycznego).
Podaj przykłady prac, przy których występują szkodliwe czynniki fizyczne.
Prace, przy których występują szkodliwe czynniki fizyczne: - na zewnątrz pomieszczeń w narażeniu na chłód lub deszcz; - w komorach chłodniczych; - przy rozbiórce obiektów, budowlane, przy wznoszeniu rusztowań, przy deskowaniu lub zdejmowaniu deskowania konstrukcji betonowych, itp.
Gdzie osoba wykonująca prace z zastosowaniem substancji chemicznej może znaleźć informacje o zagrożeniu i wskazówki do bezpiecznego postępowania?
Osoba wykonująca malowanie farbą olejną może znaleźć informacje o rodzaju zagrożenia i sposobie bezpiecznego postępowania przede wszystkim z karty charakterystyki, ale także bezpośrednio z piktogramu umieszczonego na opakowaniu.
Co oznacza pojęcie „pomieszczenie stałej pracy"?
„Pomieszczenie stałej pracy" - pomieszczenie, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika, w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny.
Co oznacza pojęcie „pomieszczenie czasowej pracy"?
„Pomieszczenie czasowej pracy" - pomieszczenie, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby trwa od 2 do 4 godzin.
Jakie wymagania stawia się wobec podłóg w pomieszczeniach oraz na drogach w obiektach budowlanych?
W pomieszczeniach oraz na drogach znajdujących się w obiektach budowlanych podłogi powinny być stabilne, równe, nieśliskie, niepylące odporne na ścieranie oraz nacisk, a także łatwe do utrzymania w czystości.
Jaką minimalną objętość pomieszczenia przy wykonywaniu stałej pracy należy zapewnić dla każdego pracującego?
Dla każdego pracującego należy zapewnić, co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia przy pracy stałej.
Jaką minimalną wolnej powierzchni podłogi pomieszczenia stałej pracy należy zapewnić dla każdego jednocześnie zatrudnionego pracownika?
Dla każdego zatrudnionego pracownika należy zapewnić, co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (nie zajętej przez urządzenia techniczne, itp.)
Co to są środki ochrony zbiorowej?
Środki ochrony zbiorowej - środki przeznaczone do jednoczesnej ochrony grupy ludzi, w tym i pojedynczych osób, przed niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami występującymi pojedynczo lub łącznie w środowisku pracy, będące rozwiązaniami technicznymi stosowanymi w pomieszczeniach pracy, maszynach i innych urządzeniach.
Co to są urządzenia ochronne?
Urządzenia ochronne - rozumie się przez to osłony oraz takie urządzenia, które spełniają jedną lub więcej funkcji, tj.: - zapobiegają dostępowi do stref niebezpiecznych; - powstrzymują ruchy elementów niebezpiecznych, zanim pracownik znajdzie się w strefie niebezpiecznej; - nie pozwalają na włączenie ruchu elementów niebezpiecznych, jeżeli pracownik znajduje się w strefie niebezpiecznej;- zapobiegają naruszeniu normalnych warunków pracy maszyn i innych urządzeń technicznych; - nie pozwalają na uaktywnienie innych czynników niebezpiecznych lub szkodliwych.
W jaki sposób należy zabezpieczyć pracowników przed upadkiem z wysokości?
Przed rozpoczęciem prac na wysokości należy w szczególności: - sprawdzić stan techniczny konstrukcji lub urządzeń, na których mają być wykonywane prace, w tym stabilność, wytrzymałość na przewidywane obciążenie oraz zabezpieczenie przed nieprzewidywalną zmianą położenia, a także stan techniczny stałych elementów konstrukcji lub urządzeń mających służyć do mocowanie linek bezpieczeństwa; - zapewnić stosowanie przez pracowników, odpowiedniego do rodzaju wykonywanych prac, sprzętu chroniącego przed upadkiem z wysokości, jak: szelki bezpieczeństwa z linką bezpieczeństwa, przymocowaną do stałych elementów konstrukcji, szelki bezpieczeństwa z pasem biodrowym (doprać w podparciu - na słupach, masztach, itp.); - zapewnić stosowanie przez pracowników hełmów ochronnych przeznaczonych do prac na wysokości.
W jaki sposób należy zabezpieczyć strefą zagrożenia w związku z możliwością spadania przedmiotów z wysokości?
Strefa niebezpieczna, w której istnieje zagrożenie spadania z wysokości przedmiotów: - powinna być ogrodzona balustradami ochronnymi; - w swym najmniejszym wymiarze liniowym, Uczonym od płaszczyzny obiektu budowlanego, generalnie nie może wynosić mniej niż 1/10 wysokości, z której mogą spadać przedmioty, lecz nie mniej niż 6 m. Strefa niebezpieczna należy oznakować znakami ostrzegawczymi lub znakami zakazu.
Na czym polega ochrona przed porażeniem prądem elektrycznym - przed dotykiem bezpośrednim?
Spośród kilku rodzajów ochrony przed dotykiem bezpośrednim - podstawową ochroną jest izolacja części czynnych całkowicie osłaniająca przewody zasilające i inne części urządzeń elektrycznych. Innym rodzajem jest stosowanie obudów urządzeń elektrycznych o odpowiednim stopniu ochrony.
Stopień ochrony oznacza się za pomocą dwóch liter IP oraz dwóch umieszczonych za nim nimi cyfr.
Na czym polega ochrona przed porażeniem prądem elektrycznym - przy dotyku pośrednim?
Ochrona przy dotyku pośrednim opiera się na szybkim, samoczynnym wyłączeniu zasilania obwodu, w którym nastąpiło uszkodzenie grożące porażeniem prądem. Ochronę taką zapewniają m. innymi: bezpieczniki topikowe, wyłączniki nadprądowe, wyłączniki różnicowoprądowe na prąd różnicowy większy niż 30 mA.
Jakie są obowiązki pracodawcy, związane z wyposażeniem pracowników w środki ochrony indywidualnej?
Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.
Jakie uprawnienia posiada Państwowa Inspekcja Pracy?
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Ma uprawnienie do wydawania decyzji administracyjnych w celu usunięcia uchybień spowodowanych nieprzestrzeganiem prawa pracy przez pracodawców, kierowania wystąpień i orzekania kary grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika oraz kierowania do sadu wniosków o nałożenie wyższej kary w przypadku szczególnie ciężkich wykroczeń.
Jakie uprawnienia posiada Państwowa Inspekcja Sanitarna?
Państwowa Inspekcja Sanitarna jest organem powołanym do nadzoru nad warunkami: - higieny środowiska tj.: higieny pracy w zakładach pracy, w szkołach i innych placówkach oświatowo-wychowawczych, szkołach wyższych oraz w ośrodkach wypoczynkowych, zdrowotności żywności i żywienia w celu ochrony zdrowia ludzkiego przed wpływem czynników szkodliwych lub uciążliwych, a w szczególności zapobiegania powstawaniu chorób zakaźnych i zawodowych.
Jakie zadania spełnia Urząd Dozoru Technicznego w zakresie ochrony pracy?
UDT podejmuje działania zmierzające do zapewnienia bezpiecznego funkcjonowania urządzeń technicznych, które mogą stwarzać zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego oraz mienia i środowiska ( np. ciśnieniowe (np. kotły parowe), dźwignicowe (np. wciągarki i wciągniki, suwnice, żurawie, układnice), zbiorniki( np. do przewozu materiałów niebezpiecznych)
Jaki jest zakres działania Państwowej Straży Pożarnej w zakresie bezpieczeństwa i ochrony pracy?
Państwowa Straż Pożarna m. innymi pełni nadzór nad przestrzeganiem w zakładach przepisów przeciwpożarowych; przeciwdziała poważnym awariom przemysłowym; wdraża do działalności kontrolno-rozpoznawczej wymagania zawarte w przepisach techniczno-budowlanych; prowadzi prace naukowo-badawcze w zakresie ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony ludności.