UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY
ZA NIEOBECNEGO NAUCZYCIELA

zawarta w dniu ......................................................... r.

między

....................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................

(nazwa i adres szkoły/placówki/zespołu szkół)

reprezentowanym/-ą przez Dyrektora ........................................................................................., zwanego dalej Pracodawcą,

a

.......................................................................................................................................................

(imię i nazwisko nauczyciela)

posiadającym stopień awansu zawodowego ...............................................................................,

zam. w …….................................................................................................................................,

(miejsce zamieszkania)

zwanym dalej Pracownikiem,

na podstawie art. 10 ust. 7 i 9 w związku z art. 11 Ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.),

o następującej treści:

§ 1

1. Strony ustaliły następujące warunki zatrudnienia:

1. umowa zostaje zawarta na czas¹⁾ usprawiedliwionej nieobecności ....................................................................... (podać imię i nazwisko zastępowanego nauczyciela);

2. rodzaj umówionej pracy .............................. (stanowisko, np. nauczyciel bibliotekarz); przydział czynności określa Załącznik 1, który stanowi integralną cześć umowy;

3. miejscem wykonywania pracy jest ................................................................................. (np. siedziba Pracodawcy)²⁾;

4. czas pracy Pracownika wynosi 40 godzin tygodniowo, w tym ....................................... godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych;

5. wynagrodzenie - na zasadach określonych w przepisach Ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181 ze zm.) oraz regulaminu wynagradzania z dnia ........................, uchwalonego przez ........................³⁾, w tym:

1. wynagrodzenie zasadnicze miesięcznie w kwocie ............................................... zł, uwzględniając: wykształcenie na poziomie: ............................................................ z przygotowaniem pedagogicznym i stopień awansu zawodowego ....................................................................................................................................

2. dodatek za wychowawstwo: ................................. zł

3. dodatek motywacyjny: .......................................... zł

4. dodatek za wysługę lat: ......................................... %

5. inne dodatki do wynagrodzenia: ...............................................................................

6. dniem rozpoczęcia pracy jest ...........................................................................................

7. inne warunki zatrudnienia ................................................................................................

§ 2

Pracownik oświadcza, że przyjmuje powyższe warunki pracy i wynagrodzenia oraz zobowiązuje się do przestrzegania obowiązującego w szkole Regulaminu pracy z dnia ....................................

§ 3

Pozostałe uprawnienia i obowiązki Pracodawcy i Pracownika wynikające ze stosunku pracy określają przepisy Ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), przepisy wykonawcze do tej ustawy i postanowienia regulaminu wynagradzania z dnia ………… uchwalonego przez …….…………………….., a w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami - postanowienia Ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).

§ 4

Zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej.

§5

Niniejsza umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

…..…………………………… …………………………………….

(podpis pracownika) (podpis i pieczątka dyrektora szkoły/

placówki/zespołu szkół)

______

¹⁾ W przypadku umowy na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy można przewidzieć możliwość jej rozwiązania z dwutygodniowym wypowiedzeniem.

²⁾ W przypadku zatrudnienia w zespole szkół należy określić także istniejące w tym zespole typy (rodzaje) szkół, w których pracuje nauczyciel.

³⁾ W przypadku nauczycieli szkół samorządowych należy wpisać regulamin określony przez właściwy organ jednostki samorządu na podstawie art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela.

Załącznik 1

do umowy o pracę z dnia ……………………. r.

PRZYDZIAŁ CZYNNOŚCI
NA STANOWISKU ……………………………..

Do obowiązków ……………………………………………………………………………….

(imię i nazwisko pracownika)

zatrudnionego na stanowisku ………………………………………… należą:

1. …………………………………………………………………………………………

2. …………………………………………………………………………………………

3. …………………………………………………………………………………………

4. …………………………………………………………………………………………

5. …………………………………………………………………………………………

6. …………………………………………………………………………………………

7. …………………………………………………………………………………………

8. …………………………………………………………………………………………

9. …………………………………………………………………………………………

10. …………………………………………………………………………………………

11. …………………………………………………………………………………………

12. …………………………………………………………………………………………

portalPRZEDSZKOLNY.pl 3

---