BHP – ogół norma prawnych oraz środków badawczych, organizacyjnych i technicznych mających na celu stworzenie pracownikowi takich warunków pracy, aby mógł on wykonywać pracę w sposób produktywny, bez narażania go na nieuzasadnione ryzyko wypadku lub choroby zawodowej oraz nadmierne obciążenie fizyczne i psychiczne.

Zasada BHP – pozaprawne ( nie określone w prawie) reguły bezpiecznego postępowania, wymagane przy wykonywaniu określonej pracy, wynikające z doświadczenia oraz przesłanek naukowych i technicznych.

Kodeks pracy – to podstawowy oraz najważniejszy akt prawny regulujący relacje pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.

Wypadek przy pracy – jest to zdarzenie nagłe, powodujące uraz, wywołane przyczyną zewnętrzną i mające związek z pracą.

Uraz- jest to uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego.

Ryzyko zawodowe – to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowiskach pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Biomechanika – mechanika układów żywych, jest to interdyscyplinarna nauka badająca przyczyny i skutki działania sił zewnętrznych i wewnętrznych na układy biologiczne. Biomechanika pracy – przedmiotem biomechaniki pracy jest rozpatrywanie przyczyn i skutków obciążenia układu mięśniowo – szkieletowego człowieka wynikających z pracy fizycznej.

Polowa XIX w. –Wojciech Jastrzębowski wynalazca Ergonomii Celem ergonomii jest kształtowanie warunków pracy niezbędnych do ochrony pracownika przed przedwczesną utratą sił biologicznych w następstwie pracy oraz warunków) do ich regeneracji w toku pracy. Ergonomia jest to nauka stosowana, zmierzająca do optymalnego dostosowania narzędzi, maszyn, urządzeń, technologii, organizacji i materialnego środowiska pracy oraz przedmiotów codziennego użytku do wymagań i potrzeb fizjologicznych, psychicznych i społecznych człowieka.