9.01.2015 Opublikowane w kategorii Bezpieczeństwo i opieka
Pracowników szkoły należy zapoznać z instrukcją bezpieczeństwa pożarowego
Pracowników szkoły należy zapoznać z instrukcją bezpieczeństwa pożarowego
Instrukcje bezpieczeÅ„stwa pożarowego należy tak usytuować, aby przewidzieć możliwość dojazdu jednostek gaÅ›niczych straży pożarnej, bez zagrożenia bezpieczeÅ„stwa osób wyczekujÄ…cych w miejscu zbiórki. W miejscu tym należy policzyć ewakuowane osoby.Â
Dyrektor szkoły zobowiązany jest zapewnić i wdrożyć instrukcję bezpieczeństwa pożarowego, zawierającą:
warunki ochrony przeciwpożarowej, wynikające z charakterystyki obiektu (przeznaczenie obiektu, sposób użytkowania, warunki techniczne, w tym zagrożenie wybuchem),
określenie wyposażenia w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice oraz sposoby poddawania ich przeglądom technicznym i czynnościom konserwacyjnym,
sposoby postępowania na wypadek pożaru i innego zagrożenia,
sposoby zabezpieczenia prac niebezpiecznych pod względem pożarowym, jeżeli takie prace są przewidywane,
warunki i organizację ewakuacji ludzi dostosowane do obiektu (w tym określenie miejsca zbiórki pracowników i uczniów szkoły po ewakuacji budynku)oraz praktyczne sposoby ich sprawdzania,
sposoby zaznajamiania użytkowników obiektu, w tym pracowników, z treścią instrukcji oraz z przepisami przeciwpożarowymi,
zadania i obowiązki w zakresie ochrony przeciwpożarowej dla osób będących ich stałymi użytkownikami,
plany obiektów oraz terenu przyległego, w tym m.in.plany rozmieszczenia podręcznego sprzętu gaśniczego i znaków ewakuacyjnych, hydrantów, plany ewakuacji (do rozmieszczenia na poszczególnych kondygnacjach),
wskazanie osób lub podmiotów opracowujących instrukcję.
Wszyscy pracownicy szkoły powinni zostać zaznajamiani z przepisami przeciwpożarowymi, w tym z instrukcją bezpieczeństwa pożarowego, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy i zajmowane stanowisko. Udokumentowaniem tych szkoleń będzie oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z określoną problematyką z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Oświadczenia należy włączyć do teczek akt osobowych pracowników.
Katarzyna Giruć, specjalista prawa oświatowego