PRAWO HANDLOWE – WYKŁAD 3 21.03.2009r.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ NALEŻY DO GRUPY SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH. ZATEM TAK JAK KAŻDA SPÓŁKA KAPITAŁOWA

• ma osobowość prawą

• działa przez organy (nie wspólników)

• posiada kapitał zakładowy

• ma zmienny skład osobowy

• brak odpowiedzialności wspólników za zobowiązania spółki (tu tylko osoby prawne odpowiadają majątkiem za zobowiązania)

TWORZENIE SPÓŁKI

• Spółkę mogą tworzyć osoby fizyczne, osoby prawne oraz osobowe spółki prawa handlowego

• Sp. z o.o. może mieć postać spółki wieloosobowej lub jednoosobowej (tu wszystkie udziały lub akcje należą do jednego wspólnika lub akcjonariusza)

• Ale jest ograniczenie – sp. z o.o. nie może zostać zawiązana wyłącznie przez inną jednoosobowa spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.

CEL UTWORZENIA SPÓŁKI Z O.O

• Spółkę z o.o. można utworzyć w każdym celu prawnie dopuszczalnym

• Najczęściej jest to cel zarobkowy, gospodarczy – prowadzenie przedsiębiorstwa

• Możliwe jest utworzenie Sp. z o.o. w celu niezarobkowym – organizacja not for profit – zysk wykorzystywany jest w innym celu np. organizacje pożytku publicznego, organizacje non profit – w celach kulturowych, artystycznych, naukowych (alternatywnie dla utworzenia fundacji.

ETAPY TWORZENIA SP. Z O.O

• zawarcie umowy

• powołanie władz (zarząd czasem i innych)

• wniesienie wkładów (w całości przed rejestracją)

• zgłoszenie spółki z o.o. do Krajowego rejestru Sądowego i w tym momencie powstaje osoba prawna.

UMOWA ZAŁOŻYCIELSKA

Umowa musi być zawarta w formie aktu notarialnego i winna zawierać:

• firmę może być obrana dobrowolnie ale powinna zawierać dodatek oznaczający formę prawna „sp. z o.o”) i siedzibę spółki (siedziba jest miejscowość)

• przedmiot działalności spółki – rodzaj prowadzonej działalności wskazany na podstawie PKD;

• kapitał zakładowy – obecnie wynosi 5.000 zł

• ustalenia, czy wspólnik ma prawo do objęcia jednego udziału czy więcej (są dwa systemy obejmowania udziałów: o równej wartości nominalnej i niepodzielnie – wspólnik ma więcej udziałów po ileś tam i o

• nierównej wartości – każdy ma jeden udział ale o różnych wartościach. Minimalna wartość udziału wynosi 50 zł

• czas trwania spółki – jeżeli ma być na cza oznaczony

• oznaczenie wkładów niepieniężnych – tu imię i nazwisko wspólnika, określenie przedmiotu wkładu, liczba i wartość objętych w zamian udziałów.

SKUTKI ZAWARCIA UMOWY

• Zawiązanie spółki

• Objęcie udziałów przez wspólników

• Powstanie spółki z o.o. w organizacji

• Spółka w organizacji może we własnym imieniu nabywać prawa, w tym własność nieruchomości i inne prawa rzeczowe, zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywana (podmiotowość prawna). Istnieje od momentu wpisu do KRS.

• Spółka z o.o. w organizacji posiada firmę, która powinna zawierać dodatek „w organizacji” i pod tą firmą występuje w obrocie

REPREZENTACJA

• Spółkę reprezentuje zarząd lub pełnomocnik powołany jednomyślną uchwałą wspólników. Powołanie pełnomocnika może stać się niezbędne, np. dla zawarcia umowy o pracę z członkiem zarządu

• W przypadku jednoosobowej spółki w organizacji, jej jedyny wspólnik nie może jej reprezentować, z wyjątkiem zgłoszenia spółki do rejestru

• Spółka może rozpocząć działalność gospodarczą (SDGU).

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

• Wobec osób trzecich, za zobowiązania zaciągnięte w imieniu spółki w organizacji odpowiadają solidarnie spółka oraz osoby, które działały w jej imieniu (np. osoby wchodzące w skład zarządu, pełnomocnicy)

• Solidarnie ze spółką i innymi osobami działającymi w jej imieniu odpowiadają ponadto wobec osób trzecich wspólnicy do wartości nie wniesionego wkładu, określonego w umowie

POWOŁANIE WŁADZ

• Skład personalny pierwszego zarządu może być wyszczególniony już w akcie notarialnym zawierającym umowę spółki albo w innym dokumencie, dołączonym później do zgłoszenia o wpis spółki do rejestru

• Zarząd może skutecznie działać już od momentu powołania

• Nie można jeszcze ustanowić prokury

ORGANY NADZORU

• Rada nadzorcza lub komisja rewizyjna są organami fakultatywnymi

• Jeżeli w spółce jest więcej niż 25 wspólników a kapitał zakładowy przekracza 500 000 PLN, wówczas ustanowienie jednego z tych organów jest konieczne

• Jeżeli ustawa lub umowa wymaga ustanowienia rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej, wówczas organy takie powinny być ustanowione przed rejestracją, np. spółki komunalne.

WNIESIENIE WKŁADÓW

• Kapitał zakładowy musi zostać w całości pokryty przed rejestracją spółki

• Kapitał zakładowy stanowi sumę wartości nominalnych wszystkich udziałów, zapisywanym w bilansie po stronie pasywów, jako jeden z funduszy (kapitałów) własnych, któremu po stronie aktywów odpowiada wartość środków wniesionych przez wspólników tytułem wkładów

• Kapitał zakładowy może zostać pokryty wkładami pieniężnymi lub niepieniężnymi.

ZDOLNOŚĆ APORTOWA

• Wkład niepieniężny powinien spełniać następujące kryteria:

- zdolność bilansowa – możliwość dokonania wyceny i umieszczenia w bilansie spółki po stronie aktywów

- zbywalność – możliwość prawnego dysponowania wkładem na rzecz spółki

- przydatność i faktyczna dostępność dla spółki

RODZAJE APORTÓW

• Prawa rzeczowe – własność rzeczy ruchomych i nieruchomości, użytkowanie wieczyste, przedsiębiorstwo

• Prawa obligatoryjne – wierzytelności, udziały w spółkach, akcje, obligacje

• Prawa na dobrach niematerialnych – prawa z rejestracji znaków towarowych, patenty, wzory użytkowe, nazwy handlowe, majątkowe prawa autorskie, know - how (wiadomości i doświadczenia o charakterze technicznym nadające się bezpośrednio do wykorzystania w procesie produkcji).

WYŁĄCZENIA

• Nie można być aportem

• Prawo niezbywalne (np. użytkowanie)

• Świadczenie pracy lub usług (art. 14 § 2 KSH)

• Zobowiązanie się wspólnika do świadczenia w przyszłości określonej sumy pieniężnej

• Wierzytelność wspólnika w postaci wynagrodzenia za usługi świadczone przy tworzeniu spółki – prowizja grynderska

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WADY

• Jeżeli wspólnik wniósł wkład mający wady zobowiązany jest do wyrównania spółce różnicy między wartością wkładu, przyjętą w umowie a wartością zbywczą wkładu (art. 14 §2 KSH)

• Dzień ustalenia wartości zbywczej wkładu to dzień objęcia udziału przez wspólnika

• Odpowiedzialność wyrównawcza (Differenzhaftung) dotyczy zarówno wad fizycznych i prawnych

PRZESZACOWANIE

• Jeżeli wartość wkładów niepieniężnych została znacznie zawyżona w stosunku do ich wartości zbywczej w dniu zawarcia umowy spółki, wspólnik, który wniósł taki wkład oraz członkowie zarządu, którzy wiedząc o tym zgłosili spółkę do rejestru, obowiązani są solidarnie wyrównać spółce brakującą wartość.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU

• Zarząd musi dołączyć do KRS oświadczenie wszystkich członków zarządu, że wkłady na pokrycie całego kapitału zakładowego zostały przez wszystkich wspólników w całości wniesione

• Za fałszywe dane zawarte w tym oświadczeniu członkowie zarządu ponoszą odpowiedzialność cywilną (odpowiedzialność solidarna ze spółką wobec wierzycieli, przez trzy lata od zarejestrowania – art. 291 KSH) i karną (grzywna, ograniczenie wolności, pozbawienie wolności do lat dwóch -0 art. 587 KSH).

ZGŁOSZENIE DO REJESTRU

• Zgłoszenie spółki do rejestru powinno nastąpić w ciągu 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy

• Wpis do sądu rejestrowego ma charakter konstytutywny z momentem wpisu spółka uzyskuje osobowość prawną

• Zgłoszenia spółki dokonuje zarząd a wniosek podpisują wszyscy jego członkowie

DO ZGŁOSZENIA NALEŻY DOŁĄCZYĆ

• Umowę spółki

• Oświadczenie wszystkich członków zarządu, że wkłady na pokrycie kapitału zakładowego zostały w całości wniesione

• Jeżeli o powołaniu członków organów nie stanowi akt notarialny zawierający umowę spółki, dowód ich ustanowienia

• Podpisaną przez wszystkich członków zarządu listę wspólników z podaniem imienia, nazwiska lub firmy (nazwy) oraz liczby i wartości nominalnej udziałów każdego z nich

• Złożone wobec sądu albo notarialnie poświadczone wzory podpisów członków zarządu

LIKWIDACJA SPÓŁKI W ORGANIZACJI

• Jeżeli zawiązanie spółki nie zostało zgłoszone do KRS w terminie 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy spółki albo jeżeli postanowienie sądu odmawiające rejestracji stało się prawomocne umowa spółki ulega rozwiązaniu

• Jeżeli spółka w organizacji nie jest w stanie dokonać niezwłocznie zwrotu wkładów lub pokryć w pełni wierzytelności osób trzecich, zarząd powinien dokonać likwidacji spółki w organizacji. Jeżeli spółka nie posiada zarządu wówczas zgromadzenie wspólników albo sąd rejestrowy wyznacza likwidatora

PRAWO DO ROZPORZĄDZANIA UDZIAŁEM

• Zbycie udziału, jego części lub ułamkowej części udziału wymaga formy pisemnej z podpisem notarialnie poświadczonym

• Ograniczenia w rozporządzaniu udziałem

- zezwolenie zarządu

- inne ograniczenia: posiadanie przez nabywcę określonych kwalifikacji, prawo pierwszeństwa (pierwokupu) nabycia udziałów przez dotychczasowych wspólników

- ograniczenie lub wyłączenie wstąpienie do spółki spadkobierców

ZGODA SPÓŁKI NA ZBYCIE UDZIAŁU ART. 182 KSH

• Zgody udziela zarząd w formie pisemnej

• Jeżeli zarząd odmawia zgody może jej udzielić sąd rejestrowy, jeśli zachodzą ważne powody

• Spółka w terminie wyznaczonym przez sąd rejestrowy powinna wskazać innego nabywcę, w razie braku porozumienia sąd rejestrowy powinien oznaczyć cenę zbycia udziału i termin zapłaty

• Jeżeli wskazana przez spółkę osoba nie uiści w terminie ceny nabycia wspólnik może rozporządzać swobodnie swoim udziałem, chyba że nie przyjął zaoferowanej zapłaty

ZASTAW I UŻYTKOWANIE

• Do ustanowienia zastawu i użytkowania na prawie stosuje się odpowiednio przepisy o przeniesieniu tego prawa, forma pisemna z podpisem notarialnie poświadczona

• Umowa spółki może również dopuszczać wykonywanie prawa głosu przez zastawnika lub użytkownika, jednakże musi to być również objęte treścią umowy zastawu lub użytkowania

• Możliwe jest również ustanowienie zastawu rejestrowego na udziale.

SKUTECZNOŚĆ ROZPORZĄDZENIA

• Rozporządzanie udziałem jest skuteczne w stosunku do spółki od chwili otrzymania zawiadomienia przez spółkę, wraz z dowodem dokonania czynności prawnej

• Zgodnie z przepisem art. 187 § 1 KSH o przejęciu udziału, jego części lub ułamkowej części udziału na inną osobę oraz ustanowieniu zastawu lub użytkowania udziału zainteresowani zawiadamiają spółkę, przedstawiając dowód przejścia bądź ustanowienia zastawu lub użytkowania.

PRAWO UCZESTNICTWA NA ZW

• Jest to uprawnienie o charakterze bezwzględnym, nie można wspólnika pozbawić tego prawa

• W przypadku nieprawidłowości w powiadamianiu wspólnika o odbyciu się ZW lub bezzasadnym niedopuszczeniu wspólnika do udziału w ZW jest to podstawą do zaskarżenia podjętych na nim uchwał

• Prawo to może być wykonywane osobiście lub przez pełnomocnika.

PRAWO GŁOSU

• Na każdy udział o równej wartości nominalnej przypada jeden głos

• Umowa spółki może jednak wprowadzić uprzywilejowanie udziałów co do głosu maksymalnie 3 głosy na jeden udział

• W systemie udziałów nierównych, jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, na każde 10 złotych wartości nominalnej udziału o nierównej wysokości przypada jeden głos

• Udziały nierówne nie mogą być uprzywilejowane co dom głosu.

WYŁĄCZENIE PRAWA GŁOSU

• Wspólnik nie może ani osobiście, ani przez pełnomocnika, ani jako pełnomocnik innej osoby głosować przy powzięciu uchwał dotyczących:

- odpowiedzialności wobec spółki z jakiegokolwiek tytułu,

- udzielenia absolutorium,

- zwolnienia z zobowiązania wobec spółki

- sporu między nim a spółką.

PRAWO INDYWIDUALNEJ KONTROLI

• Prawo indywidualnej kontroli przysługuje wspólnikom zawsze, gdy brak jest organów nadzoru. W przypadku, gdy w spółce występuje organ nadzoru prawo kontroli może być wyłączone lub ograniczone

• Przeglądanie ksiąg i dokumentów

• Sporządzanie bilansu dla swego użytku

• Żądanie wyjaśnień od zarządu

• Prawo to może być wykonywane przez wspólnika samodzielnie albo łącznie z inną, upoważnioną przez danego wspólnika osobą

• Zarząd ma prawo

• Odmówić wyjaśnień i udostępnienia ksiąg i dokumentów, gdy istnieje uzasadniona obawa, że wspólnik wykorzysta je w sposób sprzeczny z interesami spółki i wyrządzi spółce znaczną szkodę

• Odmowa przez zarząd udzielenia wyjaśnień powoduje przekazanie sprawy do ZW. W terminie miesiąca od zgłoszenia żądania spółce, wspólnicy powinni podjąć uchwałę bezwzględną większością głosów

• Jeżeli ZW podtrzyma stanowisko zarządu lub nie podejmie uchwały, wówczas wspólnik może złożyć wniosek do sądu rejestrowego o zobowiązanie zarządu do udzielenia wspólnikowi informacji.

PRAWO ZASKARŻANIA UCHWAŁ

• Powództwo o uchylenie uchwały – sprzecznej z umową bądź dobrymi obyczajami i godzącej w interes spółki lub mającej na celu pokrzywdzenie wspólnika

• Powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały sprzecznej z ustawą.

LEGITYMACJA

• Prawo to przysługuje wspólnikowi, gdy:

- głosował przeciwko uchwale i zażądał zaprotokołowania sprzeciwu

- był bezzasadnie niedopuszczony do udziału w ZW

- był nieobecny na ZW a było ono zwołane wadliwie lub podjęto uchwałę poza porządkiem obrad

- został pominięty w trakcie głosowania pisemnego lub nie zgodził się na głosowanie pisemne albo głosował przeciwko i w ciągu 2 tygodni zgłosił sprzeciw

PRAWO ŻĄDANIA WYŁĄCVZENIA WSPÓLNIKA

• Przesłanki: ważne powody - działanie na szkodę spółki, długotrwała choroba, nie wywiązywanie się z postanowień umowy, wykonywanie nadzoru dla szykany.

• Prawo żądanie wyłączenia wspólnika przysługuje wszystkim pozostałym wspólnikom, jeżeli ich udziały stanowią więcej niż połowę kapitału zakładowego

• Umowa może przyznawać to prawo mniejszej liczbie wspólników pod warunkiem, że ich udziały stanowią więcej niż połowę kapitału zakładowego.

OCHRONA WYŁĄCZONEGO WSPÓLNIKA

• Udziały wyłączanego wspólnika muszą zostać przejęte przez wspólnika lub osobę trzecią

• Cenę przejęcia ustala sąd na podstawie rzeczywistej wartości udziału w dniu doręczenia pozwu. Sąd ustala termin przejęcia udziałów

• Cena musi zostać zapłacona wraz z odsetkami za okres od dnia doręczenia pozwu. W przypadku gdy udziały wspólnika zostały spłacone, uważa się go za wyłączonego od dnia doręczenia pozwu

• Jeżeli cena nie zostanie zapłacona orzeczenie o wyłączeniu staje się bezskuteczne.

PRAWO ŻĄDANIE ROZWIĄZANIA SPÓŁKI PRZEZ SĄD

• Gdy osiągnięcie celu spółki stało się niemożliwe, albo jeżeli zaszły inne ważne przyczyny wywołane stosunkami spółki wspólnik może żądać rozwiązania spółki przez sąd

• Sąd gospodarczy, właściwy ze względu na siedzibę spółki. Powództwo o rozwiązanie spółki wytoczyć należy przeciwko spółce

• Np. nie uzyskanie koncesji, zniszczenia przedmiotów służących do prowadzenia przedsiębiorstwa; brak możliwości podejmowania uchwał, konflikty pomiędzy wspólnikami.

PRAWA MNIEJSZOŚCI

• Sąd rejestrowy na żądanie wspólnika lub wspólników reprezentujących co najmniej jedną dziesiątą kapitału zakładowego może po wezwaniu zarządu do złożenia oświadczenia wyznaczyć podmiot uprawniony do badania sprawozdania finansowego w celu zbadania rachunkowości oraz działalności spółki

• Wspólnik lub wspólnicy reprezentujący co najmniej jedną dziesiątą kapitału zakładowego mogą żądać zwołania nadzwyczajnego ZW jak również umieszczenia określonych spraw w porządku obrad.

PRAWO DO DYWIDENDY

• Prawo do udziału w zysku wynikającym z rocznego sprawozdania finansowego i przeznaczonym do podziału uchwałą ZW (zwyczajne ZW – 6 miesięcy od zakończenia roku obrotowego, bezwzględna większość głosów)

• Zysk przypadający wspólnikom dzieli się w stosunku do udziału (liczby/wartości)

• Umowa może wprowadzić udziały uprzywilejowane co do dywidendy. Można przyznać uprawnionemu dywidendę, która przewyższa nie więcej niż o połowę dywidendę przysługującą udziałom zwykłym.

OBLICZANIE KWOTY DO PODZIAŁU

a) Zysku za ostatni rok obrotowy

b) Niepodzielone zyski z lat ubiegłych

c) Kwoty przeniesione z utworzonych z zysku kapitałów zapasowego i rezerwowych, które mogą być przeznaczone do podziału (kapitały specjalnego przeznaczenia tylko na wypłatę dywidendy – fundusze dywidendowe)

- niepokryte straty

- udziały własne

- obowiązkowe odpisy ustawowe lub umowne na kapitał zapasowy lub kapitały rezerwowe.

WYPŁACANIE DYWIDENDY

• Uprawnionymi do dywidendy za dany rok obrotowy są wspólnicy, którym udziały przysługiwały w dniu powzięcia uchwały o podziale zysku

• Umowa spółki może upoważniać zgromadzenie wspólników do określenia dnia, według którego ustala się listę wspólników uprawnionych do dywidendy za dany rok obrotowy (dzień dywidendy) – max. w ciągu dwóch miesięcy od dnia powzięcia uchwały

• Termin wypłaty określa uchwała ZW, a w razie braku określenia przez ZW, ustala zarząd

PRZESŁANKI WYPŁĄTY ZALICZKI

• Przewiduje to umowa

• Spółka posiada środki wystarczające na wypłatę (nie może wypłata zaliczki spowodować utraty płynności finansowej)

• Zatwierdzone sprawozdanie finansowe za poprzedni rok obrotowy wykazuje zysk.

ZALICZKA

Zysk ½ zysku Czerwiec zwyczajne ZW

Rok 2005 Rok 2006 Rok 2007

KWOTA DO PODZIAŁU

• Zaliczka stanowić może najwyżej połowę zysku osiągniętego od końca poprzedniego roku obrotowego

• Powiększonego o kapitały rezerwowe utworzone z zysku, którymi w celu wypłaty zaliczek może dysponować zarząd oraz

• Pomniejszonego o niepokryte straty i udziały własne.

PRAWO DO UDZIAŁU W MASIE LIKWIDACYJNEJ

• Podział między wspólników majątku pozostałego po zaspokojeniu lub zabezpieczeniu wierzycieli nie może nastąpić przed upływem sześciu miesięcy od daty ogłoszenia o otwarciu likwidacji i wezwaniu wierzycieli

• Sposób podziału masy likwidacyjnej. Majątek spółki w likwidacji pozostały po zaspokojeniu i zabezpieczeniu wszystkich wierzycieli rozdziela się pomiędzy wspólników w stosunku do ich udziałów.

PRAWO POBORU

• W przypadku podwyższenia kapitału zakładowego dotychczasowi wspólnicy mają prawo pierwszeństwa do objęcia nowych udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym w stosunku do swoich dotychczasowych

• Prawo pierwszeństwa poboru może zostać wyłączone w pierwotnej umowie spółki lub uchwale ZW. Uchwała zapada większością 2/3 głosów i wymaga zgody tych wspólników, których prawo poboru zostaje wyłączone.

OBOWIĄZEK DOPŁAT

• Dopłaty stanowią formę wewnętrznej przymusowej pożyczki wspólników na rzecz spółki. Dopłaty nie zwiększają kapitału zakładowego ale zwiększają majątek własny spółki stanowiąc w bilansie odrębny kapitał rezerwowy pochodzący z dopłat wspólników (art. 36 ust. 2 RachU)

• Dopłaty w spółce z o.o. powinny być przewidziane w umowie spółki

• Dopłaty mogą zostać przewidziane tylko w formie pieniężnej i powinny być nałożone proporcjonalnie w stosunku do udziałów

• Wysokość i terminy dopłat oznaczane są w miarę potrzeby uchwałą wspólników

• Jeżeli wspólnik nie uiści dopłaty w określonym terminie, obowiązany jest do zapłaty odsetek ustawowych; spółka może również żądać naprawienia szkody wynikłej ze zwłoki

• Dopłaty mogą być zwracane wspólnikom, jeżeli nie są wymagane na pokrycie straty wykazanej w sprawozdaniu finansowym, chyba że umowa stanowi inaczej

• Zwrot dopłat wymaga uchwały wspólników, bezwzględną większością głosów

• Zwrot dopłat może nastąpić po upływie trzech miesięcy od dnia ogłoszenia o zamierzonym zwrocie.

OBOWIĄZEK POWTARZAJĄCYCH SIĘ ŚWIADCZEŃ NIEPIENIĘŻNYCH

• Jeżeli wspólnik ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres takich świadczeń

• Wynagrodzenie wspólnika za takie świadczenia na rzecz spółki jest wypłacane przez spółkę także w przypadku, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazuje zysku

• Wynagrodzenie to nie może przewyższać cen lub stawek przyjętych w obrocie. Wynagrodzenie nie może ponadto by ć wypłacone z kwot niezbędnych do pokrycia kapitału zakładowego

OBOWIĄZEK ZWROTU NIENALEŻNYCH WYPŁAT

• Wspólnik który wbrew przepisom prawa lub postanowieniom umowy spółki otrzymał wypłatę, obowiązany jest do jej zwrotu

• Członkowie organów spółki, którzy ponoszą odpowiedzialno9ść za taką wypłatę, odpowiadają za jej zwrot spółce solidarnie z odbiorcą

• Jeżeli zwrotu wypłaty nie można uzyskać od odbiorcy, jak również od osób odpowiedzialnych za wypłatę, za ubytek w majątku spółki, który jest wymagany do pełnego pokrycia kapitału zakładowego, odpowiadają wspólnicy w stosunku do swoich udziałów.

KLASYFIKACJA ORGANÓW

• Organ wykonawczy – Zarząd

• Organy kontrolne – RN i KR

• Organ uchwałodawczy – ZW

SKŁAD ZARZĄDU

• Osoba fizyczna mająca pełną zdolność do czynności prawnych

• Zarząd spółki jest jedno lub wieloosobowy

• Umowa spółki powinna określać liczbę członków zarządu (sztywno lub widełkowo)

• Członkami Zarządu mogą być wspólnicy jak i osoby spoza ich grona

POWOŁANIE ZARZĄDU

• Członków zarządu powołują wspólnicy (ZW), bezwzględną większością głosów, w głosowaniu tajnym

• Umowa może to określić odmiennie, w szczególności powierzyć powoływanie i odwoływanie składu zarządu rady Nadzorczej, wspólnikowi lub grupie wspólników, osobie trzeciej

• Powołanie danej osoby do zarządu powoduje nawiązaie z nią stosunku organizacyjnego

• Dodatkowo może zostać zawarta umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt menedżerski.

ZGŁOSZENIE DO KRS

• Zarząd podlega wpisowi do KRS, z określeniem imion i nazwisk członków zarządu oraz adresów, sposobu reprezentowania, dołączyć należy również złożone wobec sądu albo potwierdzone notarialnie wzory podpisów

• Wpis ma jedynie charakter deklaratywny, stąd członkowie zarządu mogą pełnić swoją funkcję skutecznie od dnia powołania

• Wpisu należy dokonać w ciągu siedmiu dni od dnia powołania.

KADENCJA I MANDAT

• Kadencja: okres sprawowania funkcji przez członka zarządu

• Kadencja jest co do zasady indywidualna, wspólna kadencja musi wynikać z umowy

• Kadencja powinna zostać określona w umowie spółki. Jeśli umowa nie zawiera regulacji wówczas w spółce z o.o. występuje kadencja jednoroczna

• Mandat: uprawnienie do sprawowania funkcji członka zarządu

• Mandat wygasa z upływem kadencji, śmierci, rezygnacji albo odwołania

• Jeśli umowa spółki nie stanowi inaczej, mandat wygasa z dniem odbycia ZW zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia funkcji

• W przypadku powołania na okres dłuższy niż rok, mandat wygasa z dniem odbycia ZW za ostatni pełny rok obrotowy, jeśli umowa nie stanowi inaczej

• Odwołać członka zarządu może w każdym czasie organ powołujący lub ZW (umowa może ograniczać odwołanie do ważnych powodów)

• Rezygnacja nie wymaga przyjęcia jej przez spółkę i jest skuteczna z chwilą dojścia oświadczenia woli członka zarządu o rezygnacji do adresata.

KOMPETENCJE

• Zarząd prowadzi sprawy spółki (zarządza) i reprezentuje spółkę na zewnątrz we wszystkich czynnościach sądowych i poza sądowych

• Domniemanie kompetencji zarządu oznacza, że zarząd decyduje we wszystkich sprawach nie zastrzeżonych na rzecz innych organów przez przepisy prawa, lub umowę spółki.

PROWADZENIE SPRAW SPÓŁKI

• Każdy członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki

• Każdy członek zarządu może bez uprzedniej uchwały zarządu prowadzić sprawy nie przekraczające zakresu zwykłych czynności spółki. Jeżeli jednak, choćby jeden z pozostałych członków zarządu złoży sprzeciw wymagana jest uprzednia uchwała zarządu

• Kolegialna uchwała zarządu jako zasada przyjęta została w przypadku czynności przekraczających zwykły zarząd

• Umowa może odmiennie regulować te kwestie.

PRAWO HANDLOWE - WYKŁAD 4 16.05.2009r.

PRAWO HANDLOWE – WYKŁĄD 5 31.05.2009r.