ZESTAW NR 1
1. Definicja mierzalna GRUP SPOŁECZNYCH
- to, co najmniej trzy osoby połączone względnie trwałymi więziami społecznymi powstałymi na podłożu odczuwanych i uświadamianych wspólnych potrzeb, wartości i interesów, których treści wyznaczają specyfikę i odrębność danej grupy od innych.
Grupa społeczna to zbiorowość, która wykształciła pewien zakres wspólnego myślenia.
Jest to zbiór osób, które wyznaczają więź społeczną i samoświadomość. W grupie istnieje komunikacja i łączność, tendencja do zachowania konformizmu, kulturowo wspólnych wartości, świadomość wspólnych interesów i ich przedkładanie nad swoje interesy, wspólne symbole. Grupa wykształciła władzę grupową i instytucje (pewne sposoby działania, załatwiania spraw) grupowe.
Podstawową grupą jest grupa rodzinna.
Teoria funkcjonalno – strukturalna
Grupa społeczna to pewien system społeczny, który spełnia określone funkcje (zadania) na rzecz makrosystemów. Grupa społeczna jest złożona z elementów funkcjonalnie ze sobą powiązanych.
Teoria interakcjonalizmu symbolicznego
Grupa społeczna jest to zbiór jednostek miedzy, którymi występują interakcje; relacje face-to face
Teoria roli społecznej
Grupa społeczna - sieć stosunków pomiędzy rolami społecznymi
2. Własności grupy społecznej (wg Kosińskiego grupa wyznaczona jest przez):
1. Co najmniej 3 członków - TRIADA(istnieje większość i mniejszość, podstruktura)
2. Cel (wyznacza solidarność, więź)
3. Wyraźna struktura wewnętrzna zbudowana z pozycji zajmowanych przez członków
i związanych z nimi ról, stosunki władzy
4. Tożsamość (wskazuje na jej odrębność)
5. Ośrodki skupienia, symbole.
Stosunki społeczne można scharakteryzować według ośmiu podstawowych kryteriów:
stosunki przypisane - osiągane
stosunki instrumentalne - autoteliczne
stosunki formalne - nieformalne
stosunki rozproszone - zogniskowane
stosunki ciągłe - terminowe
stosunki egalitarne - nieegalitarne
stosunki homogamiczne - heterogamiczne
stosunki intymne - oficjalne (inaczej: gorące - zimne)
Egalitarność stosunku społecznego-- równość lub podobieństwo miejsca partnerów w hierarchii bogactwa, władzy, prestiżu, wykształcenia i podobne.
Komplementarność grupy –
3. MECHANIZMY REDUKUJĄCE KONFLIKT W ROLI (wobec tej samej pozycji ze strony różnych grup społecznych płyną sprzeczne oczekiwania):
Nierówna ważność statusów w zespole ról
Mechanizm opierający się na różnej władzy związanej ze statusami występującymi w zespole ról
Mechanizm polegający na usunięciu z pola widzenia osób uwikłanych w zespół ról
Kozioł ofiarny
….
….
….
4. Teoria krystalizacji statusu społecznego.
Pojęcie krystalizacji statusu zostało wprowadzone do polskiej socjologii przez Wesołowskiego.
Wg Lensky’iego w determinowaniu położenia klasowego ludzi, krystalizacja statusu jest osobnym wymiarem, oznacza to, że ludzie różnią się nie tylko poziomem dochodów czy wykształcenia, ale także tym, czy głód na symbole statusu został zaspokojony. Ci których ten głód nie został zaspokojony są to ludzie zaznaczający swoją obecność w życiu społecznym – są to niebezpieczne klasy nie akceptujące swojego położenia klasowego. Wskaźnik krystalizacji statusu ma 4 wymiary: zatrudnienie, dochód, edukacja, przynależność rasowo – etniczna.
Z krystalizacją położenia klasowego wiąże się pewna świadomość podziałów klasowych. Ludzie, którzy mają nie skrystalizowana pozycję klasową najbardziej uczestniczą w ruchach antysystemowych
5. DEFINICJA pychiczna i strukturalna przywództwa
definicje strukturalne –(władza jest pewnym stosunki8em między ”rządzącymi i rządzonymi”)
definicje władzy jako wpływu (władza utożsamiona jest z wywieraniem wpływu na innych)
definicje instrumentalne (władza polega na stosowani szczególnych środków zwłaszcza przemocy)
6. Co to jest schizma grupowa i z jakimi szerszymi problemami sie wiąże?
Jest to problemy, z którym grupa się boryka. Zbyt duży stopień konformizmu powoduje schizmę wewnątrz grupową, – czyli, jej rozpad na mniejsze częśći; grupa de facto się nie rozpada (całkowicie) pomimo podziału. Członkowie grupy robią sobie na złość, ale pozostają razem, natomiast nie są w stanie podjąć wspólnych działań. Konformizm jest potrzebny, ale powinien być umiarkowany.
7. Przedstaw rodzaje konformizmu
Konformizm (pot. Ulegający wpływom).
W socjologii jest to jeden ze sposobów dostosowania jednostki społecznej
Konformizm może być : świadomy bądź nieświadomy.
Konformizm świadomy ma zazwyczaj miejsce wtedy, gdy ULEGAMY w celu zdobycia nagrody bądź uniknięcia kary.
Konformizm nieświadomy - …
Konformizm normatywny - motywowany jest lękiem przed odrzuceniem przez grupę lub pragnieniem bycia zaakceptowanym przez grupę.
ULEGANIE, IDENTYFIKACJA, INTERNALIZACJA
8. Definicja tłumu i jego właściwości wg Le Bona
Tłum według Le Bona jest tworem anormalnym i pod wpływem zbiorowej sugestii daje ludziom poczucie potęgi i niezwyciężoności, prowadzącej do odrzucenia indywidualnych hamulców a w konsekwencji do zachowań irracjonalnych podporządkowanych "duszy tłumu".
9. Spójność grupowa – całościowe pole sił działających w kierunku jednostki w celu zatrzymania bądź powstrzymania jej przed opuszczeniem grupy.
Atrakcyjność interpersonalna - pozytywna postawa wobec innego człowieka.
Wyznaczniki atrakcyjności:
- Częstość kontaktów z inną osobą
- Jej zalety
- Podobieństwo do nas
- Atrakcyjność fizyczna
- Przysługi
- Komplementy
10. Typy struktur socjometrycznych (Jakob Moreno)
Struktura przedstawiająca relacje pomiędzy członkami grupy (lubię, nie lubię:)
Diada, – czyli wzajemny wybór pozytywny 2 osób
Triada, – czyli wzajemne wybory pozytywne pomiędzy 3 osobami
Gwiazda socjometryczna – osoba, która otrzymala najwięcej wyborów pozytywnych w badaniu
Idol – osoba, która otrzymała duża ilość pozytywnych wyborów, jednocześnie sama udzielając głosów niewielkiej liczbie osób
szara eminencja – czyli osoba na która pada wybór idola
11. Omów podst. elementy struktury gr.
Rola społeczna – to zbiór praw i obowiązków wiążących każdego, kto zajmuje określoną pozycję społeczną bez względu na to jakie on ma cechy osobiste.
Pozycja społeczna - miejsce jednostki w strukturze grupy społecznej; z pozycją społeczną związane są prawa i obowiązki, zespół określonych ról społecznych, jakie jednostka może pełnić w grupie.
Status społeczny– pozycja społeczna + prestiż (?)
Hierarchia w grupie - społeczna przewaga pojedynczych osobników nad innymi. Organizacja grupy społecznej opiera się na trwałych relacjach agresywno – uległych pomiędzy osobnikami. Hierarchia ustala się podczas wstępnych kontaktów pomiędzy osobnikami, w wyniku powtarzanych gróźb i pojedynków. Ustalenie się hierarchii społecznej zapobiega rozpadowi grupy.
Nierówny dostęp do dóbr, kar, nagród -
Konflikt miedzy klasami jest nie unikniony, nierówny dostęp do dóbr jest źródłem konfliktu
SANKCJE; kary i nagrody zachęcają do pewnych zachowań pożądanych a do innych zniechęcają, dzieki temu jednostka wie jak postępować.
12. Interakcja zogniskowana - jeden z typów interakcji społecznej występujący wówczas, gdy osoby wchodzące w interakcję zakładają, że dzięki niej b ędą mogły zrealizować własne cele. Pojęcie to wprowadzone zostało przez Ervinga Goffmana.
Interakcja społeczna - wzajemne oddziaływanie na siebie jednostek społecznych, najczęściej przy użyciu języka i innych kodów kulturowych.