Scenariusz instruktażu stanowiskowego

inspektora transportu drogowego

w zakresie obsługi ALCO-SENSORA

metodą automatyczną

Cel ogólny szkolenia

Przygotowanie inspektora transportu drogowego do obsługi urządzenia Alco-sensor IV w celu kontroli stanu trzeźwości zatrzymanego kierowcy

Prowadzący szkolenie

Iwona Arent-Marzec – starszy inspektor BHP

Marcin Bronisławski – starszy inspektor BHP

Miejsce prowadzonego instruktażu

Szkolenie przeprowadzono w dniu 14 stycznia 2012 roku na stanowisku pracy w biurze zakładu pracy z uwzględnieniem czynności wykonywanych przy pojeździe służbowym oraz symulacją zachowań w trakcie pracy mobilnego stanowiska kontroli drogowej

Uczestnicy szkolenia

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników na stanowisku aplikanta transportu drogowego, tj. dla osób, które skierowane zostały kurs specjalistyczny dla inspektorów transportu drogowego. Szkolenie jest również przeznaczone dla obecnie zatrudnionych inspektorów transportu drogowego w związku z przekazaniem do użytkowania nowego urządzenia pomiarowego.

Cele szczegółowe szkolenia

Po zakończeniu szkolenia pracownik zatrudniony na stanowisku inspektora transportu drogowego:

• bada trzeźwość kontrolowanego kierowcy przy użyciu Alco-sensora

• kontroluje wg zasad i procedur określonych w przepisach prawnych i aktach wewnątrz zakładowych

• wskazuje czynniki środowiska pracy występujące na stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu,

• posiada wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy,

• zna zasady bezpiecznego użytkowania urządzenia

• wyszczególnia warunki w jakich można użytkować urządzenie

• wskazuje badanemu sposób postępowania przy pomiarze

• prawidłowo koryguje postępowanie badanego w celu osiągnięcia miarodajnego wyniku

• zna procedurę postępowania przy dokonywaniu pomiaru

• wymienia i opisuje etapy badania

• ocenia wynik pomiaru

• właściwie przechowuje

• stosuje zasady higienicznej obsługi urządzenia

• dobiera metodę pomiaru prowadzenia kontroli do sytuacji w której się znajduje

• sporządza protokół z przeprowadzanej kontroli

• pracuje w zespole kontrolnym

Stosowane metody, środki dydaktyczne pracy

• wykład

• prezentacja z użyciem komputera

• pokaz z instruktażem

• metoda tekstu przewodniego – instrukcja obsługi, opis stanowiska pracy, ryzyko zawodowe stanowiska pracy

• drama

• dyskusja

Całkowity czas trwania szkolenia

8 godzin

Ramowy program szkolenia

Szkolenie składa się z następujących etapów:

1. rozmowa wstępna instruktora ze szkolonym pracownikiem dotycząca:

   • stażu pracy

   • doświadczenia zawodowe

   • wykształcenie oraz ukończone kursy

     • czas trwania 30 minut

2. pokaz i objaśnienie przez instruktora całego procesu pracy, który ma być realizowany przez pracownika

   • informacja o środowisku pracy

   • zapoznanie ze stanowiskiem pracy i czynnikami organizacyjnymi

   • zapoznanie z urządzeniami znajdującymi się na stanowisku pracy, w najbliższym otoczeniu oraz z instrukcjami obsługi

   • zapoznanie z czasem pracy, zmianowością

   • sprawdzenie wiadomości teoretycznych pracownika z zakresu czynności zawodowych związanych z tematem szkolenia

   • pokaz obsługi alco-sensora

   • omówienie ryzyka zawodowego

   • wskazania bezpiecznej pracy

   • odpowiedzi na pytania zadawane przez uczestników szkolenia

     • czas trwania 60 minut

3. próbne wykonanie procesu pracy przez pracownika z jednoczesną korektą przez instruktora sposobów wykonywania pracy

   • nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp

   • czuwanie nad przebiegiem procesu uczenia się

   • zwracanie uwagi na prawidłowe kształtowanie i zapobieganie błędnym przyzwyczajeniom zawodowym

   • udzielanie dodatkowego instruktażu

   • dyscyplinowanie uczestników szkolenia przy pracy

     • czas trwania 60 minut

4. samodzielna praca instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora lub doświadczonego pracownika

   • nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp

   • czuwanie nad przebiegiem procesu uczenia się

   • zwracanie uwagi na prawidłowe kształtowanie i zapobieganie błędnym przyzwyczajeniom zawodowym

   • udzielanie dodatkowego instruktażu

   • dyscyplinowanie uczestników szkolenia przy pracy

     • czas trwania 240 minut

5. sprawdzenie i ocena przez instruktora sposobu wykonania pracy przez pracownika

   • podsumowanie wiedzy, omówienie osiągnięć oraz występujących braków w wiedzy szkolonego

   • analiza przyczyn i wskazanie środków służących usunięciu popełnianych błędów

   • uwzględnienie zabezpieczenia użytkowanych materiałów, urządzeń oraz porządku w miejscu pracy

   • odpowiedzi na pytania zadawane przez uczestników szkolenia

   • sporządzenie karty szkolenia wstępnego

     • czas trwania 90 minut