Fundacja „Wiatrak”

1. Historia Fundacji „Wiatrak”

Fundacja "Wiatrak" powstała 1 lipca 1995 roku, to właśnie wtedy została wpisana do  Krajowego Rejestru Sądowego. Fundacja wywodzi się z działalności Diecezjalnego Ośrodka Duszpasterstwa Akademickiego „Martyria”. Dzięki zaangażowaniu, poświęceniu i jasno wyznaczonemu celowi grupie młodych osób, na czele której stał Śp. ks. prałat Zygmunt Trybowski, udało się postawić pierwsze kroki, które kontynuujemy po dziś dzień.

"Martyria" to wspólnota powołana i tworzona przez młodych ludzi (przede wszystkim studentów, ale i absolwentów). Za zadanie ma wspierać  duchowo i religijnie środowisko akademickie Bydgoszczy. Ponadto, zaangażowani młodzi ludzie starają się aktywnie wpływać na sytuację osób potrzebujących.

Początkowo "Wiatrak" był niepubliczną placówką oświatową funkcjonującą przy parafii (organ założycielski i prowadzący), z czasem (w roku 2003) organizację przekształcono w fundację. Przejęła ona działania placówki oraz poszerzyła je o szereg nowych i ciekawych przedsięwzięć. Fundacja zawsze bacznie przygląda się potrzebom środowiska lokalnego i stara się na te potrzeby odpowiadać.

Wyjątkowego wsparcia udziela "Wiatrakowi" bł. Matka Teresa z Kalkuty, która jest Patronem organizacji.

Fundacja działa na podstawie ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 o fundacjach (tekst jednolity: Dz. U. z 1991 r. nr 46 poz. 203, z późn. zm).

Fundacja „Wiatrak” jest Organizacją Pożytku Publicznego (OPP) - przychody z tytułu 1% wyniosły w roku 2011 ponad 162 tys. zł. Organizacja zatrudnia około 30 osób - z czego 14 w Warsztacie Terapii Zajęciowej.

1. Główne cele Fundacji „Wiatrak”.

Do głównych celów fundacji zaliczyć można:

•     krzewienie i podtrzymywanie wartości związanych z kulturą polską,

•     promowanie i propagowanie wartości wychowawczych,

•     działalność prorodzinna, charytatywna i sportowo-rekreacyjna,

•     podnoszenie świadomości społecznej na temat ochrony środowiska i opieki zdrowotnej. 

1. Działalność „Wiatraka”.

Działalność "Wiatraka" podzielić można na pięć głównych segmentów:
    1. Edukacja
    2. Kultura
    3. Integracja społeczna
    4. Poradnia
    5. Współpraca Międzynarodowa

Działalność Fundacji skierowana jest głównie do dzieci i młodzieży, ale przygotowywane projekty dotyczą także dorosłych i starszych. Szczególną troską obejmujemy osoby niepełnosprawne i potrzebujące. 

Fundacja powstała, aby rozpowszechniać kulturę i sztukę, a poprzez nie promować wartości wychowawcze. Do podstawowych zadań należy kultywowanie zwyczajów i tradycji polskiej, a także zapoznawanie z kulturą europejską. Cele Fundacji to: działalność charytatywna, pro rodzinna, oświatowo-wychowawcza i sportowo-rekreacyjna. Prowadzone są również projekty na rzecz ochrony środowiska, profilaktyki i opieki zdrowotnej. 

Powyższe cele Fundacja "Wiatrak" realizuje m.in. poprzez systematyczną pracę z dziećmi i młodzieżą, organizowanie zajęć warsztatowych w zakresie kultury i sztuki, sympozjów, konferencji, imprez artystycznych i sportowych, wypoczynku, turystyki krajowej i zagranicznej. Prowadzone jest także doradztwo w zakresie porad psychologiczno-pedagogicznych, psychiatrycznych, prawnych oraz terapii z zakresu przeciwdziałania uzależnieniom i przezwyciężania trudności wychowawczych.

1. Obszar działań

Przezwyciężanie trudnych sytuacji życiowych, działalność wspierająca
- Pomoc społeczna, w tym pomoc rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie ich szans
- Działalność na rzecz osób niepełnosprawnych

Ochrona zdrowia
- Ochrona i promocja zdrowia

Ochrona praw
- Upowszechnianie i ochrona wolności i praw człowieka, swobód obywatelskich oraz działań wspomagających rozwój demokracji

Przeciwdziałanie bezrobociu, rozwój gospodarczy
- Działalność na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
- Promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy

Pomoc w samozatrudnieniu, wspieranie przedsiębiorczości
- odbiorcy: osoby niepracujące,

Zatrudnianie, oferowanie miejsc pracy osobom bezrobotnym
- odbiorcy: osoby niepracujące niepełnosprawne,

Pośrednictwo pracy, organizowanie zatrudnienia, ułatwianie dostępu do ofert pracy
- odbiorcy: osoby niepracujące,

Doradztwo zawodowe, poradnictwo
- odbiorcy: osoby niepracujące, osoby niepracujące niepełnosprawne,

Szkolenia, podnoszenie kwalifikacji
- odbiorcy: osoby niepracujące niepełnosprawne, osoby niepracujące,

Nauka, kultura, ekologia
- Nauka, szkolnictwo wyższe, edukacja, oświata i wychowanie
- Kultura, sztuka, ochrona dóbr kultury i dziedzictwa narodowego
- Ekologia i ochrona zwierząt oraz ochrona dziedzictwa przyrodniczego

Działalność międzynarodowa, wspólnoty lokalne, aktywność społeczna
- Działalność na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami
- Działalność wspomagająca rozwój wspólnot i społeczności lokalnych
- Promocja i organizacja wolontariatu

Tożsamość, tradycja narodowa
- Podtrzymywanie i upowszechnianie tradycji narodowej, pielęgnowanie polskości, rozwój świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej
- Działalność na rzecz mniejszości narodowych i etnicznych oraz języka regionalnego

Sport, turystyka, wypoczynek
- Wspieranie i upowszechnianie kultury fizycznej i sportu
- Turystyka i krajoznawstwo
- Wypoczynek dzieci i młodzieży

Prowadzone placówki dla bezrobotnych:
Centrum Integracji Społecznej, Klub Integracji Społecznej
Warsztat Terapii Zajęciowej

1. Jednostki podległe

Centrum Kultury Katolickiej ”Wiatrak” - organizacja zajęć stałych i wypoczynku, spotkań integracyjno-okolicznościowych;

Poradnia ”Wiatrak” - konsultacje indywidualne, warsztaty, grupy wsparcia, telefon zaufania, programy profilaktyczne; Impresariat - koncerty, festyny, spotkania, akcje, wystawy;

Studio 3s wiatrak - projekty graficzne, oprawa artystyczna wydarzeń;

Klub Integracji Społecznej - poradnictwo, warsztaty, stawiennictwo, samopomoc;

Centrum Wolontariatu Europejskiego - przyjmowanie wolontariuszy z Europy, wysyłanie wolontariuszy na roczne staże za granicę, opieka nad wolontariuszami „Wiatraka”.

1. Wykorzystanie środków z 1% podatku

Środki uzyskane z wpłat 1% podatku przeznaczamy na:

- Ogólnie na działania statutowe

- Konkretny program/cel

- Akcja dożywiania dzieci.

- Wsparcie budowy Domu Jubileuszowego.

- Inne

Środki z wpłat 1% podatku uzyskane w ubiegłych latach:

Środki uzyskane za 2003 rok - 115.959, 31 zł. 
Środki uzyskane za 2004 rok - 156.230,00 zł. 
Środki uzyskane za 2005 rok - 152.263,00 zł. 
Środki uzyskane za 2006 rok - 152.263,00 zł. 
Środki uzyskane za 2007 rok - 170.000,00 zł. 

Zostały przeznaczone na:

- Ogólnie na działania statutowe

- Konkretny program/cel

- Kreowanie życia kulturalnego. Zakup pompy insulinowej.

- Inne

- Utrzymanie i rozwijanie portalu: www.janpawelii.pl

1. Informacje o „Wiatraku”.

Zarząd	Prezes Fundacji „Wiatrak”, Dyrektor Centrum Kultury Katolickiej „Wiatrak” - Ks. Krzysztof Buchholz  Dyrektor zarządzający, Członek Zarządu - Anna Leszczyńska Pracownik biurowy, Członek Zarządu - Kamila Muszyńska Kierownik sklepu, Członek Zarządu - Rafał Zięba Członek Zarządu - Tomasz Schmidt
Regon	093155167
NIP	554-25-59-203
KRS	0000175233
Status OPP:	od 2004 roku
Data wpisy do Krajowego Rejestru Sądowego	1 lipca 1995r.
Poczta	Bydgoszcz
Kod pocztowy	85-791
Ulica	Bołtucia 7
Miejscowość	Bydgoszcz
Gmina	M.Bydgoszcz
Powiat	M.Bydgoszcz
Województwo	Kujawsko-pomorskie
Forma prawna	fundacja

1. Oferta Fundacji „Wiatrak”

2. Organy Fundacji „Wiatrak”.

Organami Fundacji są:

• Zarząd Fundacji

• Rada Nadzorcza Fundacji

Zadania i uprawnienia Zarządu Fundacji:

1. Harmonogram pracy kierownika

Wybrany tydzień pracy kierowniczej:

I dzień:

II dzień:

III dzień:

IV dzień:

V dzień:

LLp.	Kryteria metod pracy	Wyniki badań	Wzorzec
11	Stopień zaabsorbowania pracą (efektywny czas pracy)	7 - 8 godzin dziennie	8 - 9 godz. dziennie
22	Struktura dnia pracy (liczba zmian czynności)	7 – 10 czynności dziennie	10 - 15 czynności dziennie
33	Czas na pracę koncepcyjną	10 – 26% efektywnego czasu	60% efektywnego czasu pracy
44	Formy przygotowania decyzji – stopień kolegialności	20 - 26% czasu na zebraniach	10 - 20% czasu na zebraniach
55	Stopień planowości pracy	Około 90% czasu na czynności planowane	60% czasu na czynności planowane
66	Rozszerzanie horyzontów myślowych	0% czasu na samokształcenie	15% czasu na samokształcenie
77	Zakres centralizacji decyzji	Blisko 75% decyzji	księga służb
88	Formy kontaktu z podwładnymi	20 – 33% czasu	15% czasu
99	Zaabsorbowanie czynnościami kontrolnymi	20 - 33% czasu	10 - 15% czasu