Część 1: Dobre CV
CV powinno zawierać wszystkie potrzebne informacje oraz przedstawiać je w przejrzysty sposób. Powinno zawierać następujące informacje:
Dane osobowe - imię i nazwisko, data urodzenia, adres miejsca zamieszkania, aktualny numer telefonu oraz adres email.
Wykształcenie - opisać wszystkie najważniejsze ukończone szkoły i kursy. W informacjach o szkołach i kursach podajemy ich nazwę, okres trwania, nazwę ukończonej specjalizacji wraz ze wszelkimi szczególnymi osiągnięciami.
Zaczynamy wypisywać od ostatnio ukończonych, a kończymy na najstarszych.
Doświadczenie zawodowe - tutaj należy umieścić:
pełną nazwę firmy, w której się pracowało;
jaka to firma oraz miejsce jej działalności;
jakie zajmowało się stanowisko;
zakres obowiązków;
kolejne stanowiska wpisać w porządku odwrotnie chronologicznym
Inne doświadczenia - np. działalności w wolontariacie, samorządzie, różnego typu organizacjach itp.
Zdolności i kwalifikacje - czyli informacje o praktycznych umiejętnościach np. o kategoriach prawa jazdy, obsłudze komputera w tym pakietu Office i innych zdolnościach które mogą być przydatne w danej pracy.
Znajomość języków obcych - wymieniamy wszystkie języki, jakie opanowaliśmy przynajmniej w stopniu podstawowym
Zainteresowania - pasje, hobby i ulubione formy spędzania wolnego czasu itp.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych przez firmę, do której kieruje się CV.
Część 2: Typowe błędy
1. Odpowiednie zdjęcie - jego dołączenie nie jest konieczne. Ale to na jego podstawie pracodawca wyrabia sobie zdanie na twój temat.
2. Brak danych kontaktowych - Dane kontaktowe i adresowe to podstawa, jeśli się ich nie poda to nawet jeśli pracodawca chciałby nas zatrudnić to niema nas jak o tym powiadomić.
3. Za dużo informacji o wykształceniu - pracodawcy nie interesuje, jaką skończyło się szkołę podstawową czy gimnazjum. Ważne, żeby pracodawca dostał tylko potrzebne informacje.
4. Za wysokie kompetencje - w żadnym przypadku nie wolno zawyżać własnych kompetencji
5. Doświadczenie - Należy opisać zwięźle i konkretnie podając przy tym nazwy firm w raz z okresem pracy itp.
6. Pisz tylko prawdę - Pisząc CV nie wolno kłamać bo prawda i tak wyjdzie na jaw co najprawdopodobniej skończy się zwolnieniem z pracy.
7. Język - pracodawca ma zaledwie kilka minut by zapoznać się z treścią CV. Jeżeli będzie napisane niezrozumiale i nieprzejrzyście zniechęci się i zrezygnuje z analizowania go.
8. Staranna forma - CV świadczy o człowieku, który je przygotował. Papier musi być czysty, czcionka czytelna i wystarczająco duża, pisownia poprawna, bez błędów np. literówek, niedokładnych nazw pracodawców, kropki po "mgr", niezrozumiałych nazw stanowisk itp.
9. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - w żadnym przypadku nie wolno o niej zapomnieć
PRZYKŁAD
CV
Dane osobowe: | |
---|---|
Imię i nazwisko: | Jan Anonim |
Adres domowy: | Warszawa 07-100 ul. Jana Pawła 14 |
E-mail: | anonim@gmail.com |
Telefon i faks: | +48 123 456 789 |
Data urodzenia, miejsce: | 30.02.1985r Wygwizdów |
Wykształcenie: | |
od 2001r do 2006r | Wydział anglistyki Uniwersytetu Łódzkiego ukończony ze stopniem bardzo dobrym . Tytuł magistra otrzymałem we wrześniu 2003 roku (specjalizacja: literatura afrykańska). Praca magisterska : "Not in Kansas Anymore: A Guide to the Novels of Jonathan Carroll". (Pierwsza w Polsce obszerna praca krytycznoliteracka poświęcona twórczości Jonathana Carrolla.) |
od 1998 do 2001 | Liceum ogólnokształcące nr 69 w Poznaniu |
Doświadczenie zawodowe: | |
od 1998r | Asystent w Instytucie Anglistyki UL prowadzę kursy literatury amerykańskiej oraz zaawansowanego tłumaczenia (angielski-polski i polski-angielski). Główna specjalizacja tłumaczeniowa. |
od 1997r | Tłumaczenia filmów (fabularnych, dokumentalnych, reklamowych) dla Studia Start w Łodzi, wcześniej dla Studia Opracowań Filmów w Łodzi. |
Znajomość obsługi komputera | |
Doskonała znajomość obsługi aplikacji MS-Office. | |
Znajomość języków programowania: Pascal, Delphi (bardzo dobra); Perl, Basic (dobra) | |
Bardzo dobra znajomość zasad projektowania stron WWW (HTML, CSS, JavaScript). |
Wyrażam zgodę na przetwarzanie i administrowanie moimi danymi osobowymi dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji (zgodnie w ustawa z dnia 29. 08. 1997r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133, poz. 883).