Odzież i obuwie robocze

dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie (art. 2377 § 1 k.p.)

dostarczona odzież i obuwie robocze mają spełniać wymagania określone w PN

pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy

rodzaje odzieży i obuwia roboczego, przewidywane okresy ich użytkowania pracodawca ustala w porozumieniu z pracownikami wybranymi przez załogę

odzież i obuwie robocze są własnością pracodawcy

pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowana odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe

pracodawca jest obowiązany zapewnić pranie, konserwację, odpylanie i odkażanie odzieży i obuwia roboczego; czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika