PSYCHOLOGIA ZARZADZANIA Może sie przydać

1 PSYCHOLOGIA ZARZADZANIA ZAJMUJE SIE

b problematyka funkcjonowania czl w org.

2 OSOBOWOSC JEST POJECIEM OPISUJACYM

C indywidualny sposób istnienia człowieka jako jednostki wśród

3 KONWENCJONALNE MYSLENIE I PRZEKONANIE DO WLASNYCH RACJI

TO CECHY CHARAKTERYSTYCZNE WYMIARU OSOBOWOSCI W TEORII WP

C otwartość zamkniętość na doswiadc zenie

4 EGZOCENTRYZM KTÓRY WYMIAR OSOBOWOSCI CHARAKTERYZUJE

a ugodowość niecierpliwość

5 OGOLNY POZIOM ENERGII WEWNETRZNEJ TO ISTOTNA JEDNEGO Z WYMIAROW OSOBOWOSCI W TEORI WIELKIEJ PIATKI

B ekstrawersja introwersja

6 NASTAWIENIE DO INNYCH LUDZI TO ISTOTA JEDNEGO Z WYMIAROW OSOBOWOSCI W TEORI WP

C ugodowość nieustępliwość

7 TYPY UMYSLOWOSCI OPISANE SA PRZEZ 4 PODSTAWOWE FUNKCJE PSYCHICZNE

B myślenie uczucie percepcja intuicja

8 OSOBOWOSCIOWY OBRAZ SKUTECZNEGO W SWOJEJ PRACY LEKARZA WEDLUG TEORII COSTY….

a 6 EX 4 NE 8 UGD 9 SU 7 OTW

9 MOTYWOWANIE OPISYWANE JEST JAKO

D oddzialywanie na innych lub siebie samego w celu podniesienia poziomu motywacji

10 CO POMAGA CZLOWIEKOWI ZNIWELOWAC NAPIECIE W ORGANIZMIE

B potrzeba

11 MOTYWACJA JEST OPISYWANA JAKO

B stan wewnetrzny organizmu

12 ODWOLUJAC SIĘ W MOTYWOWANIU DO OSIAGANYCH WCZESNIEJ SUKCESOW OSOBY MOTYWUJACEJ BAZUJE SIĘ NA TEORII

D wzmocnień

13 PODSTAWOWY CZYNNIK MOTYWUJACY W TEORII POTRZEB TO

D wymogi(braki)

14 CZYNNIKIEM WEWNATRZ PODMIOTOWYM KTÓRY POPYCHA CZLOWIEKA DO DZIALANIA JEST

B potrzeba

15 GANG BLOKOWY TO GRUPA SPOLECZNE

B nie jest to grupa społeczna

16 GDY CZLONKOWIE GRUPY PODEJMUJA DECYZJE KORZYSTNA DLA SWOJEJ GRUPY NIEKONIECZNIE NAJLEPSZA W DANEJ SYTUACJI POJAWIA SIĘ

B myslenie grupowe

17 BY ZAISTNIALO ZJAWISKO FACYLITACJI SPOLECZNEJ NIEZBEDNYM WARUNKIEM SA

A bycie członkiem grupy i świadomość tego ze jest się obserwowanym

18 GDY WSZYSCY CZLONKOWIE GRUPY WSKAZUJA TO SAMO ZDANIE LATWO POJAWIA SIĘ

B myslenie grupowe

19 ZADANIA KONIUNKTYWNE ROZWIAZUJE SIĘ EFEKTYWNIEJ, GDY POJAWIA SIĘ ZJAWISKO

D facylitacja spoleczna

20 ZADANIA ADDYTYWNE POMAGAJA W ROZWOJU

A burzy mozgow

21 FIZJOLOGICZNY ASPEKT STRESU

B zalezy od sily bodzca

22 PSYCHOLOGICZNY ASPEKT STRESU

C wiaze się z rozróżnieniem na stres dobry i zly

23 DWA PODSTAWOWE RODZAJE SYTUACJI DECYZYJNYCH TO

B pewna i ryzykowna

24 W SYTUACJI GDY PRZY PODEJMOWANIU DECYZJI OSOBA WYBIERA ROZWIAZANIE KTÓREGO JEDNA SPOSROD OCENIONYCH CECH POSIADA SATYFAKCJUNUJACY POZIOM DECYDENT KORZYSTA Z REGULY

D dysfunkcji

25 PODSTAWA PODJECIA DECYZJI W SYTUACJI RYZYKOWNEJ SA

D użyteczność i subiektywne prawdopodobieństwo uzyskania wynikow

26. ZNACZENIE DENOTACYJNE POJĘCIA DONOSI SIĘ DO:

B zrozumienie treści słowa

27 ZNACZENIE KONOTACYJNA ODNOSI SIĘ DO:

D emocjonalnego rozumienia słowa

28. Z DWÓECH RODZAJÓW WIEDZY GŁÓWNIE WIEDZA PROCUDERALNA WYKORZYSTYWANA JEST:

A przy pobijaniu rekordu świata w sportowych konkurencjach sprawności

29. Z DWÓCH RODZAJÓW WIEDZY GŁÓWNIE WIEDZA DEKLARATYWNA WYKORZYSTYWANA JEST:

B podczas udziału w teleturnieju

30. Z DWÓCH RODZAJÓW WIEDZY GŁÓWNIE WIEDZA PROCUDERALNA WYKORZYSTYWANA JEST W :

B przy grze w bilarda

31. INTELIGENCJA EMOCJONALNA NAJWIĘKSZE ZNACZENIE MA:

C w pracy z innymi ludźmi

32. INTELIGENCJA OGÓLNA NAJWIĘKSZE ZNACZENIE MA:

A w indywidualnej pracy twórczej

33. INTELIGENCJA OGÓLNA MA NAJWIĘKSZE ZNACZENIE:

B w konstruowaniu

34. CZY WZROK JEST PRZYDATNY W TWORZENIU DOBREGO KONTAKTU Z DRUGĄ OSOBĄ

C tak

35. CECHA CHARAKTERYZUJĄCA NADAWCĘ W PROCESIE EFEKTYWNEJ KOMUNIKACJI TO:

B używanie właściwego kodu

36. CECHĄ CHARAKTERYZUJĄCĄ NADAWCĘ W PROCESIE EFEKTYWNEJ KOMUNIKACJI TO:

A jasność i konkretność przekazu

37. CECHA CHARAKTERYZUJĄCA ODBIORCĘ W PROCESIE EFEKTYWNEJ KOMUNIKACJI TO:

C używanie informacji zwrotnych

38. BY BYĆ DOBRZE ZROZUMIANYM PRZEZ PARTNERA NALEŻY:

B mówić „jego językiem” myśląc o tym kim jest rozmówca

39. BŁĘDNYM PRZEKONANIEM DOTYCZĄCYM SŁUCHANIA NIE JEST:

D słuchanie jest (s)komplikowaną umiejętnością

40. CECHĄ CHARAKTERYZUJĄCĄ ODBIORCĘ W PROCESIE EFEKTYWNEJ KOMUNIKACJI TO:

A używanie pers fazy

41. W KONFLIKCIE NAJWAŻNIEJSZY DAR TO:

B pogodzić to, co dla mnie ważne dla partnera

42. ZASADA „KONCENTRUJ SIĘ NA INTERESACH ANIE NA STANOWISKACH” MÓWI O TYM BY:

A koncentrować się na problemie, a nie na tym jakie stanowisko służbowe ma partner w negocjacjach

43. SPOSOBEM ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW WEDŁUG KOŻUSZNIK NIE JEST:

B mediacja

44. ZASADA „ODZIEL LUDZI OD PROBLEMU” MÓWI O TYM BY:

B nie oceniać partnera, ale poszukiwać wspólne z nim rozwiązania

45. NAJEFEKTYWNIEJSZE NASTAWIENIE W CELU NAWIĄZANIA KONFLIKTU INTERPERSONALNEGO:

D pogodzić to co dla mnie ważne z tym co ważne dla partnera

46. KOMPROMIS JAKO SPOSÓB ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTU JEST NAJCZĘŚCIEJ BO:

B uwzględnia interes jednej i drugiej strony

47. W KLASYCZNEJ KONCEPCJI STYLÓW KIEROWANIA POSZCZEGÓLNE STYLE WSKAZUJĄ NA:

D cechy charakterystyczne osoby kierownika

48. DO DEFINICJI TWÓRCZOŚCI NIE NALEŻY

C zmiana zachowania, myślenie twórcy


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
PD MOZE sie przydac przed egzaminem z zarzadzania, otoczenie-organizacji-folie-studenci-2007, OTOCZE
może się przydać
Może się przyda na wf
PD MOZE sie przydac przed egzam Nieznany
4.WLASNOSCI - przekątne w wielokątach 3, TO może się przydać w 4 klasie, MATEMATYKA klasa 4, klasa
naturalne, TO może się przydać w 4 klasie, MATEMATYKA klasa 4, klasa IV
Histochemia i cytochemia, To może się przydać kiedyś
Gronkowce, To może się przydać kiedyś
test wyboru dotyczacy podzielnosci liczb, TO może się przydać w 4 klasie, MATEMATYKA klasa 4, klasa
Zasady badania bakteriologicznego, To może się przydać kiedyś
Może się przydać na egzamin z metod, Pedagogika
Sterylizacja medyczna, To może się przydać kiedyś
Może się przyda do WFu
Ewolucja konia, To może się przydać kiedyś
PD MOZE sie przydac przed egzam Nieznany (2)
Paciorkowce, To może się przydać kiedyś
moze sie przydac na haelpe, HLP egzamin od sredniowiecza do oswiecenia, 2

więcej podobnych podstron