Zasady prawa pracy

1. Zasada wolności pracy:

– art. 65 ust. 1 i 2 Konstytucji

– art. 10 § 1, art. 11 KP

2. Zasada prawa do pracy:

– art. 65 ust. 5 Konstytucji

– art. 10 § 3 KP

3. Zasada prawa do wynagrodzenia za pracę:

– art. 24, art. 65 ust. 4 Konstytucji

– art. 10 § 2, art. 13, art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 78 § 1 KP

4. Obowiązek pracodawcy szanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika:

– art. 30 Konstytucji

– art. 11¹, art. 94³ KP

5. Zasada równości praw pracowników oraz równego traktowania pracowników:

– art. 11² KP

6. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu:

– art. 11³ KP

7. Zasada prawa do wypoczynku:

– art. 66 ust. 2 Konstytucji

– art. 14 KP

8. Obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznej i higienicznej pracy:

– art. 24, art. 66 ust. 1 Konstytucji

– art. 15 KP

9. Obowiązek zaspokajania, stosownie do możliwości i warunków, bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników:

– art. 16 KP

10. Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych:

– art. 17 KP

11. Zasada wolności zrzeszania się pracowników i pracodawców w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów w związkach zawodowych i w organizacjach pracodawców:

– art. 59 Konstytucji

– art. 18¹ KP

12. Zasada uczestnictwa pracowników w zarządzaniu zakładem pracy:

– art. 20 Konstytucji

– art. 18² KP

13. Zasada uprzywilejowania pracownika:

14. Zasada automatyzmu prawnego:

– art. 18 § 1 KP

– art. 18 § 2 KP