………………... ………..dnia…………

(pieczęć)

UMOWA O PRACĘ

z odpowiedzialnością materialną

zawarta w dniu …………………..pomiędzy:

1. Pracodawcą ……………………………………………………....,

zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez ………………………..

a

2. Pracownikiem ………………………………………………… zatrudnionym na stanowisku ………………………………………………………………na………………..(okres próbny, czas nieokreślony, czas wykonywania określonej pracy)

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:   

1. rodzaj umówionej pracy ……….………………………...

2. miejsce wykonywania pracy ……….........……………

3. wymiar czasu pracy …………………………..

4. wynagrodzenie ………………………...      

5. inne warunki zatrudnienia …………………………………..

6. Data rozpoczęcia pracy …………………..

Pracodawca powierza, a Pracownik przyjmuje prowadzenie kasy nr ………………………….... w ……………………………na zasadzie pełnej odpowiedzialności materialnej z obowiązkiem wyliczenia się ze środków pieniężnych i innych składników majątkowych oraz druków znajdujących się w kasie. 

2. Odpowiedzialność materialna Pracownika rozpoczyna się z chwilą przekazania kasy po przeprowadzeniu inwentaryzacji. Pracownik zapoznał się i sprawdził stan kasy co niniejszym kwituje. 

3. Pracownik zobowiązuje się rozliczać z powierzonego mienia na początek i koniec okresu rozliczeniowego. Jeżeli rozliczenie wykaże jakiekolwiek nadwyżki w kasie Pracownik zobowiązany jest do ich zwrotu Pracodawcy. W razie braków Pracownik zobowiązany jest do zwrotu braków, chyba że wykaże iż powstały nie z jego winy.

4. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową, mają zastosowanie przepisy prawa pracy i prawa cywilnego.

5. Umowę sporządzono w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron

• Do umowy załącza się:

1. pokwitowanie Pracownika przyjęcia kasy

2. .oświadczenie Pracownika o zapoznaniu się ze stanem kasy .

3. ………………………………….

...................................... .............................................

podpis Pracownika pieczęć i podpis Pracodawcy