Wykaz prac wzbronionych młodocianym w sklepie detalicznym
Młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła lat 18. Okresowo dozwolone jest zatrudnianie osób od 13 roku życia (po pisemnym wyrażeniu zgody przez rodziców).
Młodociany może być zatrudniony, jeżeli ukończył co najmniej szkołę podstawową, przed-stawi świadectwo lekarskie stwierdzające przydatność do wykonywania pracy.
Jeżeli młodociany nie posiada kwalifikacji zawodowych, może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego.
Czas pracy młodocianego do ukończenia przez niego 16 lat nie może być dłuższy od 6 godzin na dobę, a powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę.
Młodociany nie może być zatrudniony w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
Młodocianym zabronione jest:
wykonywanie ręcznych prac załadunkowych i wyładunkowych, przetaczanie beczek,
ręczne dźwiganie i przenoszenie ciężarów o wadze powyżej 15 kg do ukończenia 16 roku i 25 kg do ukończenia 18 roku życia dla chłopców i analogicznie 10 i 20 kg dla dziewcząt,
przenoszenie ręczne w górę ciężarów o wadze przekraczającej 8 kg do ukończenia 16 roku życia i 15 kg od 16 roku życia, a analogicznie dla dziewcząt 5 i 10 kg,
przewożenie ciężarów na taczkach (przez młodocianego, który nie ukończył 16 lat); powyżej 16 roku życia dozwolone jest przewożenie ciężarów o wadze do 50 kg, na odległość do 50 m,
wykonywanie pracy w pomieszczeniu o temperaturze przekraczającej 30°C lub temperaturze niższej od 14°C,
wykonywanie pracy w pomieszczeniu o niedostatecznym oświetleniu stanowiska pracy,
wykonywanie pracy w warunkach natężenia hałasu przekraczającego poziom 80 dB,
praca przy magazynowaniu chemicznych środków ochrony roślin zaliczanych do l i II klasy toksyczności,
bezpośrednia sprzedaż napojów alkoholowych.
|
OPRACOWAŁ: |
ZATWIERDZIŁ: |