..................................... ................... dnia ............ r.

(oznaczenie pracodawcy)

Informacja

Zawiadamiam, że z dniem ........... planowane jest zbycie (przekazanie) zakładu pracy (jego części składającej się z .........................) na rzecz ......................................................................................................

(oznaczenie podmiotu przejmującego)

przyczyną powyższego przekazania (zbycia) są następujące okoliczności .....................................................

Powyższe przejęcie (zbycie) oznacza następujące skutki pracowników zakładu:

a) w sferze prawnej .......................................................................................... (m.in. nabywca stanie się stroną istniejących stosunków pracy i zastąpi dotychczasowego pracodawcę, jednak pracownik w okresie 2 miesięcy liczonych od przejścia zakładu - jego części - może bez wypowiedzenia, za 7 dniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy),

b) w sferze ekonomicznej ................................................................................... (m.in. za zobowiązania wynikające ze stosunków pracy, powstałych przed przejściem zakładu na nabywcę dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie)

c) w sferze socjalnej ............................................................................................... (m.in. w razie przejścia zakładu pracy na pracodawcę zobowiązanego do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, Fundusz pracodawcy przejmującego przejmuje środki pieniężne, należności i zobowiązania Funduszu pracodawcy przekazującego. W razie przejścia zakładu pracy na pracodawcę, który nie jest zobowiązany do tworzenia Funduszu, pracodawca przejmujący przejmuje środki pieniężne, należności i zobowiązania Funduszu pracodawcy przekazującego. W razie przejścia części zakładu pracy na pracodawcę zobowiązanego do tworzenia Funduszu, Fundusz pracodawcy przejmującego zwiększa się, w części przypadającej na liczbę przejmowanych pracowników, o równowartość środków pieniężnych Funduszu pracodawcy przekazującego, skorygowanych odpowiednio o należności i zobowiązania Funduszu - według stanu na ostatni dzień miesiąca, w którym następuje przejście).

W związku z przejęciem zakładu (jego części) nowy pracodawca zamierza ....................... (np. prowadzić działalność w dotychczasowym zakresie jednakże z uwzględnieniem następujących zmian ............................................ co oznaczać będzie dla grupy pracowników zatrudnionych na stanowiskach ....................................... konieczność przekwalifikowania ......................................).

W pozostałym zakresie pracodawca przejmujący nie planuje przeprowadzenia zmian dotyczących warunków zatrudnienia przejętych pracowników.

.......................................................

(pracodawca lub osoba przez niego

upoważniona)