Rola służby bhp w skutecznym zapobieganiu chorobom zawodowym

Obowiązki służby bhp w zakresie dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

Zadania służby bhp pokrywają się z obowiązkami pracodawcy, z wyjątkiem kosztów badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, które ponosi pracodawca. Rola służby bhp. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy powinna: rozpocząć działalność już w procesie organizowania produkcji i stanowisk pracy, dbając, aby były one zgodne z wymogami bhp oraz ergonomii, i w miarę możliwości zastosować w tym zakresie bezpieczniejszą technologię, a także odizolować stanowiska pracy niezwiązane z produkcją, w wyniku której dochodzi do narażenia na czynniki szkodliwe, sprawdzić funkcjonowanie maszyn i urządzeń, w szczególności zwiększających bezpieczeństwo pracowników (np. urządzeń wentylacyjnych, klimatyzacyjnych, wyciągów), przed przystąpieniem do przeprowadzania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy dokonać analizy przebiegu procesów technologicznych oraz organizacji i sposobów wykonywania pracy, ustalić rodzaj procesu technologicznego, przy którym stężenie i natężenie czynników szkodliwych dla zdrowia jest najwyższe, oraz poinformować o tym wykonujących badania i pomiary, przy czym nie bez znaczenia dla rzetelności ich wyników jest miejsce pobierania próbek, które powinno być wyznaczone w związku ze sposobem wykonywania pracy, przestrzegać terminów wykonywania badań i pomiarów, oceniać wyniki badań, czyli porównywać je z aktualnymi wartościami najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia znajdującymi się w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. nr 217, poz. 1833 z późn. zm.), w przypadku istotnego narażenia pracowników na czynniki szkodliwe dla zdrowia opracować strategię zmniejszenia ryzyka, natomiast w przypadku przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń natychmiast zmniejszyć narażenie w sposób możliwy do wykonania w firmie, ustalić sposób przekazywania pracownikom informacji o wynikach badań i pomiarów oraz ich interpretacji, sporządzać i przechowywać stosowną dokumentację.  Podstawa prawna Art. 227 kp. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. nr 73, poz. 645).

---