AWANS ZAWODOWY-PYT NA EGZAM


AWANS ZAWODOWY - NAUCZYCIEL MIANOWANY

Podstawa prawna:

- Rozdział 3a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 sierpnia 2000 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2000 r. Nr 70, poz. 825),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 maja 2002 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2002 r. Nr 82, poz. 744),

Zmiana § 7 pkt 5 rozporządzenia z dnia 29 maja 2002 r. powoduje, że nauczyciel kontraktowy składający wniosek o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego nie jest zobowiązany do składania dokumentacji potwierdzającej spełnianie wymogów określonych w § 4 ust. 2 ww. rozporządzenia.

§ 9 ust. 2 pkt. 2 określa, że komisja egzaminacyjna przeprowadza egzamin, w czasie którego nauczyciel kontraktowy ubiegający się o stopień awansu nauczyciela mianowanego obok prezentacji własnego dorobku zawodowego odpowiada na pytania członków komisji dotyczące wymagań zawartych w § 4 ust. 2 ww. rozporządzenia.

W odniesieniu do poszczególnych wymagań pytania członków komisji egzaminacyjnej mogą odnosić się do następujących zagadnień:

1) umiejętność organizacji i doskonalenia własnego warsztatu pracy, analizowania i dokumentowania własnych działań, a także oceniania skuteczności i dokonywania stosownych korekt w tym działaniu:
- W jaki sposób organizuje Pan/i swój warsztat pracy ?,
- Jakie Pan/i wybiera formy ewaluacji i co z nich wynika ?,
- W jaki sposób wykorzystuje Pan/i swoje wyniki ewaluacji ?,
- W jaki sposób dokumentuje Pan/i swoją pracę ?,
- Na jakie problemy natrafia Pan/i w swojej pracy i jak je Pan/i rozwiązuje ?
- W jaki sposób doskonali Pan/i swój warsztat pracy jako nauczyciel przedmiotu i jako wychowawca ?,

2) umiejętność uwzględniania w swojej pracy problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych:
- Jakie działania Pan/i podjął/eła w celu poznania środowiska lokalnego ?,
- Z kim Pan/i współpracuje w celu poznania środowiska uczniów ?
     - pedagog szkolny,
     - rodzice,
     - wychowawca klasy,
     - pozostali nauczyciele,
     - inne instytucje i organizacje,
- Gdzie Pan/i poszukuje pomocy w celu należytego rozpoznania środowiska uczniów ?,
- Jakie akty prawne mogą pomóc Panu/i w rozwiązywaniu problemów ?,

3) uczestnictwo w realizacji zadań ogólnoszkolnych, edukacyjnych, wychowawczych i opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu oraz specyfiki typu i rodzaju szkoły:
- Jakie działania podejmuje Pan/i na terenie szkoły - edukacyjne, opiekuńcze lub inne, które wynikają ze statutu i specyfiki szkoły ?,
- Co te działania przynoszą, i jakie są ich rezultaty ?,

4) umiejętność wykorzystania w swojej pracy technologii komputerowej i informacyjnej:
- Jakie posiada Pan/i dokumenty potwierdzające ukończenie form doskonalących i innych, związanych z technologią komputerową ?,
- Jak wykorzystuje Pan/i wiedzę informatyczną do przygotowywania zajęć ?,
- Z jakich programów Pan/i korzysta i w jaki sposób wykorzystuje je Pan/i w trakcie zajęć szkolnych ?,
- Jakie strony internetowe odwiedza Pan/i najczęściej i jak zdobyte wiadomości wykorzystuje Pan/i w swojej pracy ?,

5) znajomość zagadnień z psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych problemów oświatowych, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie specyfiki zadań realizowanych przez nauczyciela:
- Z jakimi problemami wychowawczymi spotkał się Pan/i w swojej pracy, w jaki sposób rozwiązał Pan/i te problemy ?,
- Czy zetknął się Pan/i z problemami ucznia trudnego, jeżeli tak jakie działania podjął Pan/i w tym zakresie ?,
- Jakie metody wykorzystuje Pan/i do prowadzenia zajęć lekcyjnych ?
     - ocenić znajomość metod,
     - czy są to metody interaktywne ?,
- Co rozumiemy pod pojęciem "pomoc psychologiczna" i kto może jej udzielić,

6) znajomość przepisów dotyczących systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż, oraz umiejętność posługiwania się tymi przepisami:
- Jakie wewnętrzne akty regulują pracę w szkole?
     - statut szkoły,
     - regulaminy,
- Jak można pomóc dziecku będącemu w trudnej sytuacji materialnej ?,
- Czy zna Pan/i uprawnienia Rady Pedagogicznej i w jakim akcie prawnym są one zamieszczone ?,
- Kto jest dla Pana/i pracodawcą i jakie są uprawnienia pracodawcy, jaki przepis to reguluje ?,
- Jak został nawiązany z Panem/nią stosunek pracy ?,
- Co określa Ustawa Karta Nauczyciela ?,
- Co reguluje ustawa o systemie oświaty ?,
- Jaki akt prawny określa podstawy programowe poszczególnych przedmiotów nauczania ?



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
100 pytan na mianowanego-odpowiedzi, awans zawodowy nauczyciela, na mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nla kontraktowego, awans zawodowy nauczyciela, na mianowanego
pyt na egzam rachunkowo
wniosek o podjecie postepowania, Dla dzieci, Dla nauczycieli, awans zawodowy nauczyciela, 1. Stażyst
sprawozdanie ROCZNE ze stażu, awans zawodowy nauczyciela stażysty na nauczyciela kontraktowego
Plan Rozwoju zawodowego na nauczyciela kontraktowego 1, Awans zawodowy
Konspekt Nikotynizm, Awans zawodowy na nauczyciela mianowanego
Konspekt Fonoholizm, Awans zawodowy na nauczyciela mianowanego
mój nowy plan rozwoju zawodowego, Awans zawodowy na nauczyciela mianowanego
ARKUSZ KONTROLI AWANSU, Awans zawodowy na nauczyciela mianowanego
01 Wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela mianowanego, Awans zawodowy na nauczyciela mianowanego
Konspekt Komunikacja, Awans zawodowy na nauczyciela mianowanego
UMOWA KOLEŻEŃSKA, PRZEDSZKOLE, awans zawodowy na stopień n-la mianowanego
Nauczyciel kontraktowy ubiegajĄcy si© o awans na stopieä nau, Awans, Awans zawodowy - nauczyciel mia
DOKUMENTACJA NA AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
Prezentacja na egzamin na nauczyciela mianowanego, AWANS ZAWODOWY(1)
plan rozwoju zawod kontraktowy na mianowanego, awans zawodowy

więcej podobnych podstron