Kodeks Etyczny
Postępowania Zawodowego Członków
Izby Inżynierów Budownictwa
1. CELE DZIAŁALNOŚCI INŻYNIERSKIEJ
Celem działalności inżynierskiej jest stałe udoskonalanie warunków życia ludzi drogą kształtowania środowiska naturalnego z poszanowaniem jego wartości dla ludzkich potrzeb, zdrowia, rozwoju społecznego i indywidualnego.
Działalność inżynierska jako usługowa dla społeczeństwa, jest nośnikiem jego rozwoju cywilizacyjnego i współtworzy jego kulturę. Działalność ta zaspokaja także bieżące potrzeby społeczne, uwzględniając przy tym doświadczenia przeszłości, przewidywane kierunki rozwoju oraz ich skutki.
2. INŻYNIER A SPOŁECZEŃSTWO
W swej działalności inżynier kieruje się dobrem publicznym oraz zasadami uczciwości zawodowej i osobistej.
- Inżynier pamięta o konsekwencjach swojej działalności licząc się z zagrożeniami bezpieczeństwa, dobra, zdrowia i życia ludzi,
- Działalność inżynierska jest sztuką a zawód inżyniera jest zawodem zaufania publicznego. Dbałość o wzrost autorytetu zawodu powinna cechować pracę inżyniera i jego wystąpienia publiczne.
- Inżynier powinien wyrażać opinię zawodową jedynie wtedy, gdy jest ona oparta na odpowiedniej wiedzy.
- Inżynierowi nie wolno dopuszczać do działań korupcyjnych, zarówno we własnym postępowaniu, jak i tolerować ich u innych.
- Inżynier bierze udział w działalności społecznej i swoją wiedzę oraz doświadczenie wykorzystuje dla poprawy warunków życia.
3. INŻYNIER A ŚRODOWISKO
Świadomość oddziaływania inżyniera na zmiany i ograniczenia warunków środowiska powinna towarzyszyć mu przy podejmowaniu decyzji, zwłaszcza w sferze inwestycyjnej lub związanej z eksploatacją infrastruktury powierzonej jego pieczy.
- Inżynier powinien mieć pełne zrozumienie wpływu swojej pracy na środowisko naturalne.
- Inżynier powinien być świadomy wzajemnej zależności różnych ekosystemów.
Powinien przeciwdziałać wprowadzaniu do środowiska zmian, które powodowałyby jego trwałą degradację. Szkody wyrządzone środowisku naturalnemu na skutek działalności inwestycyjnej lub eksploatacyjnej powinny być po zakończeniu prac usunięte lub ograniczone do minimum.
- W prowadzonych przez siebie pracach inżynier powinien stosować w miarę możliwości materiały odnawialne oraz będące wynikiem wtórnej przeróbki (recyklingu).
4. RELACJE POMIĘDZY INŻYNIEREM A JEGO ZLECENIODAWCĄ I PRACODAWCĄ
Praca inżyniera wymaga czasem podejmowania decyzji w sytuacji konfliktu interesów. Inżynier działając lojalnie jest zaufanym powiernikiem swego zleceniodawcy lub pracodawcy i w rozstrzyganych przez siebie sprawach powinien postępować otwarcie oraz sprawiedliwie. O sprzecznościach i konfliktach interesów, jak również o możliwościach i sposobach ich rozwiązywania inżynier powinien informować swojego zleceniodawcę lub pracodawcę.
- Jako powiernik swojego zleceniodawcy lub pracodawcy inżynier powinien zachować w tajemnicy poufne informacje i sprawy związane z realizowanym zadaniem. Jeżeli uznaje za celowe ujawnienie takich informacji, powinien uzyskać na to zgodę.
- Inżynier powinien podejmować tylko takie zadania, do których wykonania jest teoretycznie oraz praktycznie przygotowany i przekonany, że uzyska założony rezultat.
- Inżynier nie może narażać swego zleceniodawcy lub pracodawcy na podejmowanie przedsięwzięć z góry skazanych na niepowodzenie.
- Inżynier powinien lojalnie informować swojego zleceniodawcę lub pracodawcę o każdej okoliczności, jaka mogłaby stanowić przeszkodę lub zagrożenie w realizacji powierzonego mu zadania.
5. STOSUNEK DO ZAWODU
Praca inżyniera jest pracą twórczą, odpowiedzialną i wymagającą stałego podnoszenia kwalifikacji. W działalności zawodowej inżynier powinien dbać o godność oraz honor zawodu oraz przeciwdziałać obniżaniu jego rangi i autorytetu.
6. LOJALNOŚĆ I SOLIDARNOŚĆ ZAWODOWA
Inżynier powinien mieć zaufanie do wyników prac wykonanych przez innych. W przypadku innego, odmiennego poglądu krytycznego powinien go wyrazić w sposób kulturalny, nie obrażając godności oponenta.
- Inżynier powinien podnosić ustawicznie swój poziom zawodowy oraz dążyć do rozwiązywania coraz ambitniejszych zadań. Równocześnie powinien dbać o rozwój zawodowy młodszych współpracowników oraz partnerów.
- Działanie na szkodę współpracowników, pomniejszanie ich osiągnięć zawodowych i utrudnianie im działalności jest nieetyczne.
- Sprawy sporne należy rozstrzygać wewnątrz społeczności inżynierskiej, ujawniając przykłady postępowań godzących w autorytet zawodu i obniżających zaufanie do zgodnej z prawem i odpowiedzialnej działalności inżynierskiej.
Kodeks Etyczny Postępowania Członka PZITB
Celem działalności inżynierskiej jest stałe udoskonalanie warunków życia ludzi drogą przetwarzania środowiska naturalnego, szanując przy tym jego wartości i szacunek do ludzkich potrzeb: życia, zdrowia, rozwoju społecznego i indywidualnego.
Działalność inżynierska służy bieżącym potrzebom społecznym oraz uwzględnia doświadczenia z przeszłości, przewiduje kierunki rozwoju oraz związane z tym skutki.
Działalność inżynierska jest usługową dla społeczeństwa, jest nośnikiem rozwoju cywilizacyjnego.
I. INŻYNIER A ŚRODOWISKO.
- Zachowanie warunków środowiska naturalnego jest podstawowym warunkiem istnienia gatunku ludzkiego i podstawą jego rozwoju. Świadomość jego oddziaływania na zmiany, czy ograniczania warunków środowiska winna być podstawą przy podejmowaniu każdej decyzji inwestycyjnej.
- Inżynier powinien znać zasady zrównoważonego rozwoju środowiska i stosować się do nich w swojej twórczej działalności.
- Inżynier musi być świadomym wzajemnej zależności różnych ekosystemów. Powinien przeciwdziałać wprowadzaniu do środowiska takich zmian, które przekraczają możliwość dostosowania się i powodują trwałą degradację. Szkody - wyrządzone środowisku naturalnemu na skutek działań inwestycyjnych - powinny być po zakończeniu prac budowlanych usunięte, bądź ograniczone do niezbędnego minimum.
- W prowadzonych przez siebie robotach inżynier powinien stosować materiały odnawialne, lub będące wytworem wtórnej przeróbki - recyklingu.
II. INŻYNIER A SPOŁECZEŃSTWO.
- W swej działalności inżynier kieruje się dobrem publicznym, zaś w swoim postępowaniu zawodowym zasadami uczciwości.
- Inżynier pamięta o konsekwencjach swojej działalności, liczy się z zagrożeniem: bezpieczeństwa, dobra ogółu, zdrowia, i życia obywateli.
- Działalność inżynierska jest sztuką. Dlatego dbałość o autorytet zawodu powinna cechować jego pracę a także wszelkie wystąpienia publiczne.
- Inżynier jest powołany do wyrażenia publicznie opinii zawodowej. Opinie te winny być oparte o głęboką wiedzę fachową i przekonanie o ich słuszności.
- Inżynier nie uczestniczy świadomie w działaniach korupcyjnych, jak też nie toleruje ich u innych.
- Inżynier winien angażować się w działalność społeczną, a swoja wiedzę i doświadczenie ofiarowuje dla poprawy warunków życia w otoczeniu.
III. RELACJE POMIĘDZY INŻYNIEREM A JEGO ZLECENIODAWCĄ LUB PRACODAWCĄ.
- Praca inżynierska wymaga często podejmowania decyzji o charakterze konfliktowym. Inżynier -działając lojalnie-jest zaufanym powiernikiem swego zleceniodawcy. W rozstrzyganych przez siebie sprawach powinien postępować zgodnie z prawem i sprawiedliwie.
- O wszelkich sprzecznościach i konfliktach interesów, jak również o możliwościach, bądź sposobach ich rozwiązania powinien informować swojego zleceniodawcę lub pracodawcę.
- W swojej działalności nie powinien inżynier - świadomie - stosować rozwiązań zagrażających bezpieczeństwu życia lub powodują straty materialne. O możliwych konsekwencjach - z powyższego wynikających - powinien informować zleceniodawcę lub pracodawcę.
- Inżynier nie powinien podejmować się działań przekraczających jego wiedzę zawodową i umiejętności techniczne.
- Jako powiernik - swojego zleceniodawcy lub pracodawcy - inżynier powinien zachować w tajemnicy poufne informacje i sprawy związane z realizowanym zadaniem, lub uzyskać na ich ujawnienie zgodę.
- Inżynier nie może przyjmować upominków lub prowizji od stron trzecich.
- Inżynier powinien lojalnie poinformować swojego zleceniodawcę lub pracodawcę o każdej okoliczności mogącej stanowić przeszkodę lub zagrożenie w realizacji powierzonego mu zadania.
- Inżynier powinien podejmować tylko takie zadania, dla wykonania których jest teoretycznie i praktycznie przygotowany, jak również jest przekonany, że uzyska oczekiwany rezultat.
- Inżynier nie podejmuje się żadnych zadań z góry skazanych na niepowodzenie.
- Inżynier może podjąć się innych zadań niż powierzone mu przez zleceniodawcę lub pracodawcę, jedynie za ich uprzednią zgodą.
IV. STOSUNEK INŻYNIERA DO ZAWODU.
- Praca inżyniera jest pracą twórczą, odpowiedzialną i wymagającą stałego podnoszenia kwalifikacji.
- W działalności zawodowej inżynier powinien dbać o godność i honor zawodu, oraz przeciwdziałać obniżaniu jego rangi i autorytetu.
- Nie wolno - poprzez fałszywe pomówienia lub intrygi - stwarzać pozornych efektów działania, które w konsekwencji zmierzają do obniżenia zaufania społecznego i autorytetu zawodu inżyniera.
V. LOJALNOŚĆ I SOLIDARNOŚĆ ZAWODOWA.
- Inżynier powinien mieć należyty szacunek i zaufanie do wyników prac wykonanych przez innych. Poglądy krytyczne powinien wyrażać kulturalnie, bez obrażania godności przeciwnika.
- Obowiązkiem inżyniera jest stałe podnoszenie swoich kwalifikacji, oraz dążenie do rozwiązania trudnych i bardziej złożonych problemów. Powinien też dbać o stały rozwój zawodowy młodszych współpracowników i kolegów.
- Sporne i konfliktowe sprawy należy rozstrzygać w gronie społeczności inżynierskiej, ujawniając negatywne przykłady postępowań godzących w autorytet zawodu, oraz obniżające zaufanie do lojalnej i odpowiedzialnej działalności inżynierskiej. Przeciwdziałać winien nieuczciwej konkurencji we wszelkiego rodzaju konkursach i przetargach.
PS. Niniejszy Kodeks jest zgodny z Kodeksem przyjętym przez ECCE ( Europejską Radę Inżynierów Budownictwa) i zalecany do stosowania przez Krajowe Samorządy Inżynierskie.