 | Pobierz cały dokument ankieta.badawcza74.studia.studia.prace.sciagi.doc Rozmiar 94 KB |
Ankieta badawcza dotycząca metod, technik oceny kandydatów, oraz udział metod statystycznych przy doborze pracowników w „Agencjach doradztwa personalnego” na terenie woj. Małopolskiego
1. Ogólna charakterystyka próby
1.1 Lokalizacja „Agencji doradztwa personalnego”
(prosimy o zakreślenie jednej właściwej odpowiedzi „x”)
X Duże miasto- Kraków, Tarnów
Małe miasto- Nowy Sącz, Stary Sącz, Bochnia, Bukowina Tatrzańska, Oświęcim, Piwniczna-Zdrój, Wieliczka, Wadowice.
Mała miejscowość- Dobczyce, Kocmyrzów, Szaflary, Szczygłów,
Inne (jakie?) ………………………………………………………………………...
1.2 Zakres działalności
(prosimy o zakreślenie właściwych odpowiedzi „x”)
Rekrutacja i selekcja
Executive search
X Doradztwo personalne
Szkolenia
Outplacement
Organizacja imprez np. integracyjnych dla pracowników,
Wydawnictwa
Badania
Inne …………………………………………………………………………………
1.3 Liczba zatrudnionych pracowników (ogółem wszystkich) w agencji doradztwa personalnego
(prosimy o zakreślenie jednej właściwej liczby„x”)
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20.
20- 25
25- 30
30- 40
40-50
X 50- 100
inne (ile?)……………………………………………………………………………
1.5 Liczba zatrudnianych konsultantów odpowiedzialnych za przeprowadzenie rekrutacji
(prosimy o zakreślenie jednej właściwej liczby„x”)
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20.
21- 25
25- 30
X 30- 40
40-50
50- 100
inne (ile?)……………………………………………………………………………
1.6 Rok założenia firmy doradztwa personalnego
(prosimy o zakreślenie jednej właściwej odpowiedzi „x”)
1989
1990- 1994
 | Pobierz cały dokument ankieta.badawcza74.studia.studia.prace.sciagi.doc rozmiar 94 KB |