Rusztowanie jezdne RJ 1100, Instrukcje-Bezpiecznej Pracy


INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY

RUSZTOWANIE JEZDNE RJ 1100

I. Postanowienia ogólne

Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:

  1. Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).

  2. Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.

  3. Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.

  4. Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.

  5. Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej rękawice robocze.

  6. Pracownik winien przystąpić do pracy trzeźwy, bez objawów zaburzeń psychotropowych.

II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy

Pracownik powinien:

  1. Przygotować urządzenia pomocnicze do składowania materiałów, przyrządów, narzędzi i odpadów.

  2. Dokładnie zapoznać się z dokumentacją wykonawczą i instrukcją obsługi rusztowania jezdnego RJ 1100.

  3. Prawidłowo zmontować rusztowanie sprawdzając zabezpieczenia poręczy, podestów i stężeń, podesty transportować w pionie z zabezpieczonymi klapami, klapy włazowe ułożyć naprzemiennie.

  4. Zaplanować kolejność wykonywania poszczególnych czynności.

  5. Przygotować materiał do przetworzenia ustawiając go w sposób zapewniający maksymalne bezpieczeństwo.

  6. Sprawdzić stan techniczny rusztowania jezdnego RJ 1100.

  7. Pracownik uruchamiający urządzenie powinien przed dokonaniem tej czynności sprawdzić dokładnie, czy jego uruchomienie nie grozi wypadkiem.

  8. Zauważone usterki i uchybienia zgłosić natychmiast przełożonemu.

III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy

Pracownik powinien:

  1. Ustawiać rusztowanie wyłącznie na płaskim, poziomym i dostatecznie nośnym podłożu.

  2. Przy pracy powyżej 4,3m i braku osłony przeciwwietrznej kotwić rusztowanie.

  3. Wchodzić i pracować na podeście wyłącznie przy ustawieniu rusztowania na wypoziomowanych podporach teleskopowych przy maksymalnym uniesieniu kół 10 cm od podłoża.

  4. Podczas pracy zablokować koła jezdne (dźwignia hamulca STOP).

  5. Ostrożnie - bez zderzeń - przesuwać rusztowanie wyłącznie po równym i poziomym podłożu z nie zdemontowanymi podporami, przy czym na rusztowaniu nie może być żadnych osób, narzędzi i innych przedmiotów.

  6. Wchodzić i schodzić wyłącznie od środka po ramach drabinowych.

  7. Używać tylko sprawnych narzędzi i pomocy warsztatowych, nie uszkodzonych, prawidłowo oprawionych.

  8. Podczas wykonywania pracy zwracać uwagę tylko na wykonywane czynności, uwzględniając warunki bezpiecznej pracy dla siebie i otoczenia.

  9. Utrzymywać podest w czystości i suchy.

  10. Utrzymywać w porządku miejsce pracy, nie rozrzucać narzędzi i przedmiotów.

  11. Sukcesywnie usuwać odpady.

  12. Używać obowiązujące ochrony osobiste.

IV. Czynności zakazane

Pracownikowi zabrania się przede wszystkim:

  1. Instalować wysięgników, wciągarek i innych przenośnych urządzeń transportu pionowego.

  2. Opierać się o boczne poręcze zabezpieczające podest roboczy.

  3. Wykorzystywać rusztowania jako element konstrukcji wsporczej kładek, przewieszeń itp.

  4. Skakać po rusztowaniu i jego elementach.

  5. Przy demontażu zrzucać elementy rusztowania z wysokości.

  6. Obciążać więcej niż jeden podest i powyżej 2kN/m2.

  7. Przemieszczać rusztowanie za pomocą przeciągarek lub innych urządzeń wyciągowych.

  8. Dopuszczać do obsługi osoby niepowołane.

  9. Obsługiwać urządzenie bez odpowiednich uprawnień i przeszkoleń.

  10. Na stanowisku pracy przechowywać materiałów i odpadów w ilościach większych od wynikających z potrzeb technologicznych, umożliwiających utrzymanie ciągłości pracy na danej zmianie.

V. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy

Pracownik powinien:

  1. Uporządkować stanowisko pracy oraz narzędzia i sprzęt ochronny

VI. Postanowienia końcowe

Uwaga

  1. Wykonywanie prac niebezpiecznych, na wysokości, może odbywać się tylko zgodnie z odpowiednimi instrukcjami.

  2. Zdemontowane rusztowanie przechowywać należy w suchym pomieszczeniu.

Postępowanie w razie awarii

  1. Bezwzględnie należy udzielać pierwszej pomocy poszkodowanym.

  2. O wadach i / lub uszkodzeniach rusztowania jezdnego RJ 1100 należy niezwłocznie zawiadomić przełożonego.

  3. W razie awarii rusztowania jezdnego RJ 1100 stwarzającej zagrożenie dla otoczenia należy zastosować zrozumiałą i dostrzegalną sygnalizację ostrzegawczą i alarmową.

  4. Każdy zaistniały wypadek przy pracy zgłaszać swojemu przełożonemu, a stanowisko pracy pozostawić w takim stanie, w jakim nastąpił wypadek.

  5. W sytuacji zaistnienia wypadku śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego pracę w miejscu wypadku można podjąć po uzgodnieniu z właściwym inspektorem pracy i prokuratorem.

W razie zaistnienia wypadku

  1. Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.

  2. W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.

  3. Powiadomić przełożonych.

W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).

Specjalista ds. BHP

...............................

3


Wyszukiwarka