Praca zaliczeniowa z przedmiotu Zarządzanie projektem szkoleniowym

Proszę wypełnić poniższy formularz na temat projektu szkoleniowego w Twojej lub zaprzyjaźnionej firmie.

Aby odpowiedzieć na zawarte w nim pytania, należy zgromadzić informacje, które najczęściej można znaleźć w dziale personalnym opisywanej firmy. Wymagana jest dociekliwość i zrozumienie przeprowadzonego projektu szkoleniowego. Informacje, niezbędne do wypełnienia formularza, nie są tajne ani nie obejmują tajemnic handlowych.

Najlepiej wybierać duże przedsiębiorstwa, gdzie rozwój pracowników jest zaplanowany i systematyczny. W małych firmach taki proces rzadko występuje.

Pracę proszę zapisać w taki sposób:

• nazwa pliku: zps-imie-nazwisko.doc (w przypadku kilku imion lub nazwisk wystarczą tylko pierwsze z nich, zps jest skrótem od nazwy przedmiotu),

• format pliku: dokument .doc (.docx nie przyjmuję!).

Objętość pracy jest zdeterminowana podaną ilością znaków w każdym polu formularza. Proszę trzymać się tych wytycznych. W szczególnych przypadkach można nie podawać nazwy opisywanego przedsiębiorstwa.

Termin nadesłania pracy zaliczeniowej: 09.05.2010

Adres nadesłania pracy zaliczeniowej: [e-mail]

Imię i nazwisko studenta:
Adres e-mail:
Przedsiębiorstwo: (1000-1500 znaków) - branża, wielkość, znaczenie, - historia, kraj pochodzenia, - główne produkty lub usługi, - sposób zorganizowania.
Opis sytuacji wyjściowej: (1500-2000 znaków) - charakterystyka szkolonej grupy lub grup, - krótka historia szkoleń, - opis potrzeb rozwojowych, - problemy wynikające z braku wiedzy i umiejętności.
Firma szkoleniowa lub grupa trenerów wewnętrznych:
Cele projektu lub procesu szkoleniowego: (1000-1500 znaków)
Liczba dni szkoleniowych i ich rozkład w czasie:
Opis przebiegu projektu: (2000-4000 znaków) - poszczególne etapy projektu, - kryteria doboru trenerów lub firmy szkoleniowej, - działania wspomagające szkolenia, - przeszkody i nieprzewidziane sytuacje.
Tematy szkoleń: (2000-3000 znaków) - tematyka szkoleniowa i techniki szkoleniowe oraz uzasadnienie takiego doboru, - ciekawe ćwiczenia, casy, zadania itp.
Najtrudniejsze wyzwania i największe trudności w projekcie po stronie zlecającego: (2000 znaków) - nieprzewidziane sytuacje, - awarie, niedociągnięcia, - opór pracowników przed udziałem w szkoleniu, - problemy ze strony firmy szkoleniowej.
Rezultaty, jakie osiągnięto w projekcie szkoleniowym: (1000-2000 znaków) - zmiany w zachowaniu uczestników, - wykorzystanie wiedzy i umiejętności.
Działania poszkoleniowe: (2000 znaków) - dalsze szkolenia, - wyniki i wnioski, - konsultacje, - ścieżki kariery.

1