9 Ekonomia (05.03.2011 r.), Ekonomia WSHGIT Piotruś

1 praca w życiu człowieka
2 rodzaj pracy
3 czynniki krztałtujace popyt i podarz na rynku pracy
4bezrobocie i jego zwalczanie
5 szara strefa przyczyny formy występowania rozmiary zjawiska skutki ekonomiczne i społeczne
6 prowadzenie własnej firmy blaski i cienie plusy i minusy pracy najemnej
7 jak poszukiwać pracy curriculum vi tale cv list motywacyjny rozmowa klasyfikacyjna
8 perspektywy rozwoju rynku pracy
praca to celowe wytwarzanie przez człowieka dóbr materialnych lub intelektualnych i usług które służą zaspokajaniu ludzkich potrzeb
proces pracy składa się z trzech elementów
- celowej działalności - sama praca
- przedmiotu pracy - np. budowa domu
- narzędzia pracy - np. maszyny komputer Internet
prace można rozpatrywać w następujących aspektach
- psychologicznym - jako czynnik rozwoju osobowości
- filozoficznym - jako dążenie do osiągania wartości pozytywnych i eliminacji negatywnych
- ekonomicznym - jako źródło utrzymania , działalność zarobkową pozwalająca fizycznie przetrwać i zaspokoić podstawowe potrzeby ludzi
miejsce pracy w ogólnym znaczeniu to miejsce w którym wykonywana jest praca rozumiana jako działalność zarobkowa która przynosi dochód np. fabryka sklep itd.
można wyodrębnić różne rodzaje miejsc prac i tak np. miejsca pracy oferuje
- sektor publiczny - urzędy i instytucje państwowe jednostki samorządu terytorialnego
- sektor prywatny - istnieje ponadto
. miejsca pracy legalnej rejestrowanej
. miejsca pracy w szarej strefie gdzie nie płaci się podatków i składek na ubezpieczenia społeczne
mówi się również o miejscach pracy
- sezonowej - np. rolnictwo ogrodnictwo
- dorywczej - tymczasowej
- stałej
w rozwiniętych społeczeństwach zachodnich coraz częściej mówi się o tzw. MC jobs - wykonywanie prostych niezbyt skomplikowanych rodzajów pracy np. w barach i restauracjach typy Fast food
dzielenie się pracą Job schering - skraca się czas pracy aby inni mieli prace pomagają w tym związki zawodowe pomoc koledze
- praca etatowa realizowana w trybie tzw. Stosunku pracy
- praca na umowę zlecenie
- praca wykonywana w oparciu o umowę o dzieło np. napisanie książki przeprowadzenie wykładu przygotowanie widowiska teatralnego
- samo zatrudnienie - np. free - lance przygotowujący teksty na zamówienie macierzystej redakcji
- praca - działalność gospodarcza na własny rachunek
w rozwiniętych państwach zachodnich coraz częściej mówi się o:
- praca w niepełnym wymiarze czasu pracy - np. ½ , ¼ etatu
- tzw. Teleprace - pracy zdalnej , pracy na odległość - wykonywanej w domu bez konieczności przychodzenia do biura lub innego miejsca pracy
w gospodarce rynkowej szczególne znaczenie ma rynek pracy na którym zapotrzebowanie na pracę określają relacje między popytem a podażą zwietrzony popyt na rynku pracy czyli zwietrzone zapotrzebowanie pracodawców na pracowników jest korzystna dla poszukujących pracy , dla posiadających własne firmy korzystna jest zwiększona podaż na rynku pracy. Podstawowe znaczenia ocenie rynku pracy ma relację między liczbą osób poszukujących pracy a liczbą jej ofert. Zwykle mamy doczynienia z przewaga jednego ztych elementów . występuje wtedy nierównowaga na rynku pracy określona jako niezrównoważony popyt
czynniki kształtujące na podaż czynniki demograficzne
- przyrost naturalny
- saldo migracji
- struktura ludności wg wieku
- struktura ludności wg płci
- struktura rozmieszczenia ludności w układzie terytorialnym - proporcje między między ludnością mieszkającą na wsi i w mieście
- indywidualne motywacje i decyzje ludzi
czynniki wpływające na podaż pracy - ekonomiczne
- wysokość płacy realnej
- wysokość płacy nominalnej
- system opieki społecznej państwa
- działalność związków zawodowych
- wysokość podatków od dochodów
- mobilność siły roboczej
- system szkolenia i kształcenia
czynniki kształtujące popyt na prace
- zasób kapitału potrzeb do stworzenia nowych miejsc pracy
- wielkość globalnego popytu na rynku dóbr i usług
- struktura dóbr i usług na rynku
- postęp techniczny związana z nim wydajności pracy
przyczyny nierównowagi na rynku pracy
- różnice strukturalne - występują wtedy gdy bezrobotni poszukują pracy a firmy chcą zatrudnic specjalistów których w regionie brakuje
różnice przestrzenne - regionalne - występują wtedy gdy są regiony o niedoborach miejsc pracy i regiony o ich nadwyżkach
sezonowe oferty pracy - jest związane z sezonowością pracy związane z okresem w roku w którym prowadzi się daną działalność
- zakończenie roku szkolnego lub akademickiego
- zwolnienia grupowe
bezrobocie jego rodzaje
- bezrobocie pojęcie - to zjawisko braku pracy zarobkowej dla osób zdolnych do pracy i jej poszukujących.
rodzaje bezrobocia
- naturalne - frykcyjne płynne
- koninkturalne
- strukturalne
- technologiczne
- sezonowe
aktywne narzędzia działaniu przeciw bezrobociu
- pośrednictwo pracy
- pośrednictwo zakładowe
- szkolenie i przekwalifikowanie bezrobotnych
- współfinansowanie prac interwencyjnych i robót publicznych
pasywne narzędzia działaniu bezrobociu
- zasiłki dla bezrobotnych
- zasiłki i świadczenia przed emerytalne
- świadczenia przysługujące rolnikom zwalnianym z pracy
- obniżenie wieku emerytalnego
- wydłużenie okresu obowiązkowej nauki młodzieży
gospodarka nie oficjalna nie rejestrowana - szara strefa
- szara strefa to nie rejestrowana działalności gospodarcza umykająca oficjalnym statystykom - nie ujmowana w oficjalnych statystykach dochodu narodowego - podmioty w niej uczestniczące nie płacą podatków , skład na ubezpieczenie społeczne itd.
funkcje szarej strefy
- alokacyjne economic lubricant
- redystrybucyjna economic Buffet
- uśmierzająca napięcia i konflikty społeczne socjal mollifier
dlaczego Polacy pracują na czarno
- nie wystarczające dochody
- brak możliwości znalezienia pracy
- pracodawca proponuje wyższe wynagrodzenie za prace bez rejestrowania umowy
- wynika z trudnej sytuacji rodzinnej lub życiowej
- podatki zniechęcają do rejestrowania dochodów
- wysoka składka ubezpieczeniowa
- niechęć wiązanie się zna stałe z miejscem pracy
- możliwość utraty niektórych świadczeń przy podjęciu pracy rejestrowanej
koszty pracy i klin podatkowy
udział wszystkich obciążeń w całkowitych kosztach pracy ponoszonych przez pracodawcę określa się mianem klina podatkowego . w Polsce klin podatkowy wynosi przeciętnie ok. 44% co oznacza prawie dochodów wypracowanych przez nas oddajemy państwu . np. pracownik zarabia 2500 zł. Miesiąc , kosztuje pracodawcę 3018 zł. Natomiast na rękę dostaje tylko 1691 zł.
powody wyjazdu Polsków do innych krajów
- niskie zarobki w Polsce
- brak pracy
- brak mieszkań
- zła sytuacja polityczna
- poszukiwanie przygody , chęć sprawdzenia się
- chęć nauczenia się czegoś nowego
plusy i minusy prowadzenia własnej firmy
plusy
- niezależność i elastyczność
- pewność zatrudnienia póki firma istnieje
- satysfakcje z bycia na swoim
- na ogół wyższe dochody niż z pracy najemnej
- możliwość realizacji wizji koncepcji planów marzeń
minusy
- ryzyko możliwość niepowodzenia i utraty zaangażowanych środków
- ciężka praca stres walka o przetrwanie na rynku i rozwój firmy
- borykanie się z biurokracją prowadzenie dokumentacji podatkowej dla ZUSu itd.
- odpowiedzialność finnanmsowa i prawna za siebie i za pracowników
jak sfinansować utworzenie własnej firmy możliwe źródła finansowania
- środki własne
- kredyty bankowe
- lasing
- pozyskanie wspólników Spólnika
- granty , dotacje , subwencje
- środki z unii europejskiej
- fundusze fenture capital /prvate equity w tym bizness angels - anioły biznesu
- pożyczki od rodzinny , znajomych - love Money
jak poszukiwac pracy
poszukiwanie pracy należy zacząć w trakcie studiów lub podczas nauki szkolnej
sposoby poszukiwania pracy
- przeglądanie ofert pracy w rejonowych urzędach pracy
- wyspecjalizowanych agencjach
- przeglądanie ogłoszeń w gazetach i Internet
- kontaktowanie się z biurami karier na uczelniach
- uczestnictwo w targach pracy
- korzystanie ze starzy praktyk
- wolentarich
- rodzina koledzy
najważniejsze dokument
cv - zachęca pracy
życiorys powinien eksponować nasze walory
interesujący i krutki miesici 1 strona a4
przejrzysty logiczny i precyzyjny
cv
dane osobowe
cele zawodowe
info jak praca
przeb nauki i wykrzt i szkol
doświadczenie zawodowe
dodatkowe umiejętności
zainteresowania
miejsce data i własny podpis
list motywacyjny
- date
adres i dane osobowe
adres pracodawcy z pełna nazwą
zwięzły tekst przedstawiający cele i przedmioty podania
zwroty grzeczniosciowe
czytelny podpis załączniki
starenie napisany i ładny papier
rozm klasyfikacyjna
- zabiramy dokumenty
- struj
- punktualność
- słuchac pracodawcy
- odpowiedzi krutka
- mówić spokojnie bez emocji
- unikac ocen
- własne zdanie
- brak negatywnych opinii o innych
- nie podawać nie sprawdzonych informacji
- postawa otwarta bez kompleksów
- jasny cel
- na pytania odpowiadać z możliwościami firmy z przyszłą pensją
- propozycja zapalenia kielicha odmówić
Perspektywy gastronomi turystyki