Profinance Sp. z o. o
Zasady przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym.
Postanowienia ogólne
Przydzielone środki ochrony indywidualnej muszą posiadać deklarację zgodności z normami wprowadzonymi do obowiązkowego stosowania.
Przydział środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego następuje na podstawie tabeli norm przydziału, ustalonych w porozumieniu z pracownikami Profinance sp. z o. o.
Nie można dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej, przewidzianych dla danego stanowiska pracy.
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze są przydzielane pracownikom bezpłatnie i stanowią własność zakładu.
Środki ochrony indywidualnej mogą być używane do czasu utraty ich cech ochronnych, a odzież i obuwie robocze, do czasu utraty cech użytkowych w stopniu uniemożliwiającym dokonania naprawy.
Do wykonywania krótkotrwałych prac albo czynności inspekcyjnych, w czasie których może ulec zniszczeniu lub zabrudzeniu odzież własna, a także ze względu na bezpieczeństwo pracy - przydziela się odzież roboczą oraz niezbędne środki ochrony indywidualnej - tzw. odzież i sprzęt dyżurne.
Pracownik zatrudniony na dwóch lub więcej stanowiskach roboczych powinien być wyposażony w asortyment przewidziany dla stanowiska o najbardziej niekorzystnych warunkach.
Odzież i obuwie robocze nie mogą być przydzielane przy pracy biurowej.
Na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy pracodawca zapewnia pracownikowi okulary korekcyjne, zgodnie z zaleceniami lekarza.
Pracownikowi przydziela się maksymalnie dwa komplety odzieży roboczej, tj. komplet odzieży letniej i komplet odzieży ocieplanej.
Środki czystości są przydzielane pracownikowi kwartalnie, 3 szt./kwartał.
Ręczniki przydzielane są - 1 szt./rok.