Główne zadania:
•nadzór nad stosowaniem się pracowników do regulacji w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy,
•organizowanie i przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP,
•pełna odpowiedzialność za ochronę P.Poż. w zakładzie,
•monitorowanie warunków pracy oraz zlecanie wykonania okresowych pomiarów na stanowiskach pracy,
•reprezentowanie firmy w kontaktach z zewnętrznymi organami kontrolnymi (takimi jak Inspekcja Pracy czy Inspekcja Sanitarna, itp.),
•kontakty z Działem Personalnym oraz z innymi właściwymi komórkami firmy, a także z osobami odpowiedzialnymi za BHP i Ochronę Środowiska w innych zakładach firmy,
•sporządzanie niezbędnych raportów w zakresie BHP i Ochrony Środowiska,
•opracowywanie propozycji poprawy warunków pracy,
•sporządzanie dokumentacji powypadkowej,
•prowadzenie Posiedzeń Komisji BHP.

Oczekiwania:
•wykształcenia wyższego w kierunku lub specjalności w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy,
•co najmniej 2 - letniego doświadczenia na stanowisku samodzielnego inspektora BHP (doświadczenie w branży produkcyjnej będzie mile widziane),
•znajomość zagadnień prawnych w zakresie BHP i umiejętności ich interpretacji,
•znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
•dobrej organizacji pracy własnej, terminowości, rzetelności, odpowiedzialności,
•asertywności, stanowczości, zdolności perswazyjnych,
•zdolności do pracy pod presją czasu,
•posiadanie uprawnień Audytora 18001 będzie dodatkowym atutem.

•interesującą i stałą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
•możliwość korzystania z doświadczeń i rozwiązań międzynarodowego koncernu,
•pracę w firmie posiadającej Zintegrowany System Zarządzania w zakresie Jakości, Ochrony Środowiska i BHP,
•pracę w obszarze stanowiącym jeden z priorytetów dla firmy,
•system świadczeń socjalnych,
•możliwość podnoszenia kwalifikacji, szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki

1) wykonywanie zadań służby BHP wg obowiązujących przepisów;
2) planowanie, ocenianie, doradzanie i występowanie z inicjatywą w zakresie BHP;
3) kontrolowanie i wydawanie zaleceń;
4) analizowanie i informowanie o stanie i zagrożeniach w zakresie BHP;
5) rejestrowanie i dokumentowanie stanu i zdarzeń w dziedzinie BHP;
6) uczestniczenie w opracowaniu wewnętrznych regulacji prawnych;
7) uczestniczenie w organizowaniu i przeprowadzaniu szkoleń w zakresie BHP

---