Poznań, dnia 12.02.2015 r.

ZATWIERDZAM

dowódca 3 kompanii szkolnej OSP

kpt. Krzysztof CYDZIK

PLAN - KONSPEKT

• do przeprowadzenia zajęć z regulaminów

• z 31 grupą 3 kompanii szkolnej OSP w dniu 17.02.2015 r.

1. TEMAT 10: Postępowanie służbowe.

2. CELE ZAJĘĆ:

• Zapoznać:

• z pojęciem „droga służbowa”, „raport służbowy”;

• Uczyć:

• kolejności postępowania służbowego;

• składania meldunków i służbowego przedstawiania się;

• właściwego załatwiania spraw służbowych i osobistych.

3. FORMA: zajęcia teoretyczne.

4. CZAS: 45 min.

5. MIEJSCE: rejon pododdziału.

6. ZAGADNIENIA:

1. Droga służbowa.

2. Raport służbowy.

3. Terminy postępowania służbowego.

VII. WSKAZÓWKI ORGANIZACYJNO - METODYCZNE:

• na 3 dni przed zajęciami zatwierdzić plan konspekt;

• zapoznać się z tematem, celami i uwarunkowaniami organizacyjnymi zajęć;

• zgromadzić odpowiednią literaturę;

• przestrzegać dyscypliny i porządku wojskowego;

• zajęcia prowadzić zgodnie z konspektem.

8. LITERATURA:

• „Regulamin Ogólny SZ RP” - Szt. Gen. 1664/2014.

• IX. ZABEZPIECZENIE MATERIAŁOWO - TECHNICZNE:

• Ubiór słuchaczy polowy

• Przybory do pisania na stan

X. ORGANIZACJA ZAJĘĆ:

• wykład informacyjny.

XI. WARUNKI BEZPIECZEŃSTWA:

Kategorycznie zabraniam:

• oddalać się z miejsca zajęć bez mojej wiedzy i zgody;

• wykonywać polecenia inne niż moje i instruktora.

XII. INNE (DODATKOWE):

Nie dotyczy.

XIII. WPROWADZENIE W SYTUACJĘ TAKTYCZNĄ:

Nie dotyczy.

XIV. PRZEBIEG ZAJĘĆ:

CZĘŚĆ WSTĘPNA (5 min.)

Rozpoczęcie zajęć:

• przyjęcie meldunku;

• sprawdzenie obecności;

• pytania kontrolne;

• podanie tematu, celu zajęć i zagadnień;

• omówienie warunków bezpieczeństwa.

CZĘŚĆ GŁÓWNA (35 min.)

Zagadnienie 1 - (15 min.)

Droga służbowa.

115.Droga służbowa polega na ustnym lub pisemnym przekazywaniu rozkazów, decyzji, zarządzeń i wytycznych od wyższego przełożonego poprzez kolejnych przełożonych, do wykonawcy oraz przyjmowaniu meldunków (raportów, indywidualnych wniosków), innych niż określone w pkt. 117 ppkt. 5) od podwładnych (zainteresowanych) - poprzez wszystkich kolejnych przełożonych aż do tego, który sprawę rozstrzyga.

116.Żołnierz jest zobowiązany do przestrzegania drogi służbowej, z wyjątkiem przypadków określonych w pkt. 117.

117.Drogę służbową można pominąć w sprawach:

1) nie cierpiących zwłoki, o czym należy zameldować (powiadomić) pominiętemu bezpośredniemu przełożonemu;

2) naruszenia zasad poszanowania godności osobistej;

3) dotyczących pozbawienia lub ograniczenia należnych uprawnień lub nadużycia przez przełożonego uprawnień służbowych;

4) określonych w wojskowych przepisach dyscyplinarnych;

5) skarg, wniosków, o których mowa w dziale VIII Kodeksu postępowania administracyjnego;

6) innych, określonych w odrębnych przepisach.

Zagadnienie 2 -(10 min.)

Raport służbowy.

118.W celu rozpatrzenia spraw służbowych lub osobistych, w tym także skarg, wniosków i zażaleń żołnierzy, przełożeni przyjmują podwładnych do raportu służbowego indywidualnie, w wyznaczonym czasie, tak aby w sprawach pilnych żołnierz mógł być przedstawiony do raportu do dowódcy jednostki w ciągu jednego dnia.

119.Do raportu służbowego u przełożonego wyższego szczebla przedstawia podwładnego przełożony o szczebel niższy od przyjmującego raport np. „PANIE MAJORZE (PANI MAJOR), przedstawiam do raportu służbowego porucznika Kowalskiego (porucznik Kowalską) w sprawie...”. Natomiast przedstawiony (w miarę potrzeby) uzasadnia powód raportu lub składa wyjaśnienia (odpowiada na pytania) przyjmującemu raport. U bezpośredniego przełożonego żołnierz melduje się do raportu samodzielnie.

120.W uzasadnionych wypadkach żołnierz może być wysłuchany bez udziału przedstawiającego do raportu służbowego.

121.Do raportu służbowego żołnierze stają w ubiorach ustalonych przez przyjmującego raport.

Zagadnienie 3 - (10 min.)

Terminy postępowania służbowego.

122.Wszystkie sprawy powinny być załatwiane niezwłocznie.

123.Jeżeli sprawa wymaga postępowania wyjaśniającego i ma szczególny wpływ na przebieg służby żołnierza, jej załatwienie powinno nastąpić w terminie do czternastu dni, a w szczególnie uzasadnionym wypadku może być przedłużone na czas oznaczony, nie dłuższy niż dwa miesiące. W takim przypadku należy powiadomić pisemnie zainteresowanego, podając przyczyny zwłoki i nowy termin załatwienia sprawy.

124.Każdy żołnierz ma prawo wnieść odwołanie do przełożonego wyższego szczebla w terminie czternastu dni, od dnia otrzymania decyzji lub jej ogłoszenia. Odwołanie należy rozpatrzyć w ciągu miesiąca od dnia jego otrzymania.

Przełożeni powinni , w miarę możliwości , niezwłocznie rozpatrywać sprawy wnoszone przez żołnierzy i podejmować na bieżąco stosowne decyzje.

Jeżeli nie można natychmiast załatwić sprawy, należy jak najszybciej ją rozpatrzyć i powiadomić wnoszącego o podjętej decyzji nie później niż w terminie (liczonym od dnia przedstawienia sprawy pierwszemu przełożonemu ) :

1. dowódca plutonu i kompanii - do 2 dni;

2. dowódca batalionu - do 3 dni;

3. dowódca pułku - do 7 dni;

4. dowódca dywizji (brygady) - 14 dni;

5. dowódca korpusu - 21 dni;

6. dowódca okręgu wojskowego (rodzaju sił zbrojnych) , szef (dyrektor) instytucji MON i Sztabu Generalnego WP - 28 dni ;

7. szef Sztabu Generalnego WP - 45 dni;

8. minister obrony narodowej

• jeżeli odrębne przepisy nie stanowią

inaczej - 60 dni.

Przełożeni - od dowódcy dywizji wzwyż - rozpatrując sprawy żołnierzy pełniących służbę w bezpośrednio podległym dowództwie (instytucji) nie powinny przekraczać terminu 7 dni .

Jeżeli przełożony nie ma uprawnień do załatwienia sprawy lub musi ona być dłużej rozpatrywana , należy powiadomić zainteresowanego o przyczynie zwłoki oraz określić sposób i termin załatwienia sprawy.

§ 5. 1. Władzę dyscyplinarną wobec podwładnych żołnierzy posiadają - zgodnie z ustawą - wszyscy przełożeni zajmujący stanowiska służbowe od dowódcy drużyny ( równorzędnego ) do najwyższego dowódcy w Siłach Zbrojnych.

Najwyższy dowódca posiada - zgodnie z ustawą - władzę dyscyplinarną wobec podwładnych żołnierzy Sił Zbrojnych.

CZĘŚĆ KOŃCOWA (5 min.)

Zakończenie zajęć:

• pytania kontrolne;

• omówienie przebiegu zajęć;

• omówienie najczęściej popełnianych błędów i sposobów ich usunięcia;

• wskazanie najlepszych szkolonych;

• udzielenie odpowiedzi na ewentualne pytania szkolonych;

• wskazanie tematu kolejnych zajęć.

OPRACOWAŁ

dowódca plutonu

ppor. Łukasz DOBROWOLSKI

---