ORGANIZOWANIE - kształtowanie od podstaw struktury organizacyjnej i dokonywania zmian w tej strukturze.
Rozróżniamy cztery podstawowe rodzaje więzi organizacji:
1. liniowe (hierarchiczne, służbowe), wyrażają formalne podporządkowanie - przełożony - podwładny,
2. funkcjonalne (doradcze), obowiązkowe lub dobrowolne - służenie radą innym członkom organizacji,
3. techniczne - zależność jednostek biorących udział w jednym procesie technologicznym, stosujących tę samą technologię (np. robotnicy przy taśmie)
4. informacyjne - przepływ informacji pomiędzy jednostkami organizacji.
Kryteria łączenia stanowisk w komórki organizacyjne:
· stosunek do celu głównego
· rodzaj realizowanych funkcji lub czynności, ich charakteru lub podobieństwa
· miejsca wykonywania czynności i funkcji
· przedmiot, którego funkcje dotyczą
· techniki przetwarzania informacji oraz poziom automatyzacji prac
· kwalifikacje personelu wykonawczego i kierowniczego
· organizacja procesów produkcyjnych itp.